1楼：法大大电子合同
以欺诈手段订立的合同可以申请撤销
《民法总则》作了明确规定：
第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
应届生和公司签订的两方协议有没有法律效力？
2楼：匿名用户
您好。不论是双方协议，还是三方协议，协议内容约定您不去该公司务工需要承担违约责任的条款是无效的。因为该约定限制了您自由择业的权利，而且您与他们签订的协议并不属于劳动合同没有约束效力。
另外，根据《劳动合同法》的规定，除涉及培训费用和保护商业秘密与知识产权相关秘密可以约定违约金外，其余用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
所以对于您的情况，你不用理会a公司的那份协议。
希望我的回答对您有所帮助。
提供以下法律条文供您参考：
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
3楼：笑傲风华
没有法律效力。
劳动合同中如果没有培训条款
和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前；
2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同，则三方协议的效力自然解除；
3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位，在正式劳动合同签订后，该违约条款所需的基础已经不复存在，所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中；
4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物，对于三方协议没有准确的法律予以规定，但是正式工作以后，可以参见《劳动法》、《劳动合同法》等及相关劳动法律法规。
4楼：中国东方白菜
你已经毕业，是一个合法的劳动者，试用期提前3天，合同期提前一个月通知单位解除，如果没有签订正式合同，协议不算正式合同，可以随时解除，什么钱也不用付的，还可以要回工资，现在**还有这么不靠谱的事情哦。
应届生三方协议只签订了两方，学校没有签字，有法律效力吗？违约有违约金吗？
5楼：泪尽成陌
①三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
②三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄。
③三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
你是应届生，只签订两方协议，但是如果上面写着具有三方协议同等的法律效力，如果你违约了，是要按照合同来履行的。
6楼：匿名用户
这个问题分两种情况。
第一种，如果协议里面明确用人单位签字盖章后生效，那么学校没有签字盖章不影响协议的法律效力，因为对用人单位来说，其用人指标已经确定了；
第二种，如果协议里面没有明确需要三方签字后才能生效，那么这个时候需要提前跟用人单位沟通，说明自己另有打算。用人单位出具协议作废声明后，才能去学校就业办重新领取协议书。
7楼：13862590347林
您好！应届生三方协议只签订了两方，学校没有签字，没有法律效力。对于没有法律效力的协议，是谈不上违约不违约的。谢谢阅读！
求助！！急死了！签了三方协议，但不想去了。但对方要我的三方协议，怎么办？
8楼：华律网
到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。
9楼：**座
三方值得重视
毕业生原则上只能签约一个用人单位，特殊情况需要违约，则得向学校相关部门申请违约。
1、首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己违约的原因，表达想违约的意愿。
注：一般同学会采取电联，在此建议可以采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
2、 要求原签约单位出具的解约或违约书面退函。
注：记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，因为原三方上可能约定了违约金的，部分企业会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”“装可怜”减少违约金甚至不交违约金。
总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！
3、 取得新单位的书面接收函。
拓展知识：
三方协议一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。学校根据三方协议，据此办理报到证、档案等。
三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。
另外有些学校还将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标。所以，三方协议不能怠慢必须引起重视。
10楼：匿名用户
三方协议必须拿回来，就算以后用不着也要拿回来。如果要你交违约金，你又不想交，那上面那也没有签名，你可以将三方协议作为丢失处理，一般学校会要求你，在什么级别的报纸上登一个丢失的告示，这样就可以了，学校会发你一个新的三方协议书。原先那份就没有法律效应了。
11楼：猪猪将军
第三方协议是受法律保护的，也就是说它既保护了用人单位也保护了求职者。只要自己不愿意，随时可以提出毁约。不过要交毁约金，大概在3000-5000元人民币，然后毁约方就是自由的了。
协议：在法律上是合同的同义词。只要协议对买卖合同双方的权利和义务作出明确、具体和肯定的约定，即使书面文件上被冠以“协议”或“协议书”的名称，一经双方签署确定，即与合同一样对买卖双方具有约束力。
12楼：匿名用户
如果你还没签名那么这个协议是没有法律效力的，不过毁约的手续会比较麻烦了，如果你们学校就业办不刁难的话应该没什么问题的。你签约的公司要协议没用，但是你毁约需要他们在违约申请单上签名盖章的。
13楼：匿名用户
你可以让原单位出证明，拿旧的到学校拿份新的就可以。当时填表时候没写违约金，就不要给他违约金。
关于 应届生 签完三方协议后 签的 补充协议 有何法律效力
14楼：娜一个秋天
你要想放心找律师资询
15楼：2536210670账号
楼主你好！其实，你现在无需烦恼。 我看了一些回答，其实不少人都弄混了一件事，即，无所谓楼主需不需要负违约责任的问题存在。以下分析，娓娓道来：
首先，合同的约束力来自于双方的约定，体现在协议中就是你们的书面条款。既然合同中并无明确说明取得专八证书是签订合同的必要条件，那么，只要你一毕业，中行就必须和你签约。若无基于法律及合同条款的正当理由而拒绝和你签约，中行需要承担违约责任。
楼主提到的所谓“口头回复”并无法律效力，这点请放心。
退一步讲，假如合同中确有约定需取得专八才与楼主签约，那也只是一张附生效条件的合同，即这张合同已经成立，但还未生效。合同的效力要从你取得专八证书之日起才生效。到时五月底出成绩，你没考过专八，最多合同失效，无所谓说你要承担违约责任的问题，因为按照《合同法》的规定，违约的前提是合同已经成立并生效。
当然，如果楼主慌称自己已经取得了相关证书，但实际上是虚构的，导致到时无法签约，那是 缔约过失责任，这另当别论，同时也不符合楼主的情况。
即使合同中约定了到时需取得专八才签约，楼主也不需要承担违约责任。更何况，现在合同中并无约定须取得专八才能签约。所以，楼主有没有取得专八都无所谓违约责任的存在，这是个伪命题。
第二，如果楼主已经认为自己是通不过专八的话，并且预计到时 中行 可能违约不签合同的话。那么，建议楼主现在先找其他企业，但先找个理由拖着招聘企业，别和他们签三方协议（其实你现在想签也无法签，学校就业中心不可能再多给你领张新的，除非你主动向中行违约）。同时，假如中行违约，你也有理由拿到一万元的违约金，这也是一笔不小的数目，至少能解燃眉之急。
以上一些小建议，希望对楼主有所帮助！其实楼主多虑了，相信中行会和你签约的。如果觉得可以的话，望采纳该答案！
应届生就业三方协议 学校发的三方协议有一式三份的，如果用人单位只签订了一份，盖了章，有没有法律效应
16楼：会起来了
签的那一份生效……其余无效……
三方协议必须是三份上分别有学校方、用人单位方以及你的签字确认（单位与学校需要加盖法人章）……一共为三份……校方、单位与你个人人手一份