1楼：北京瑞丽舍小冋
看自己的情况，结合公司的情况进行分析，这样才可以更加贴切事实
如何解决公司员工离开造成的人心惶惶
2楼：朴实的爱情
首先你问这个问题你都不应该。员工人心惶惶并非某个员工的离开而造成，而是公司在员工的管理上出现了漏洞所致。作为管理人员，不但对内还是对外都要处理好人际关系。不要造成不必要的**
3楼：兔猴蛇
就看这位员工是正常离职还是非正常离职了？如果正常离职，无可非议？慢慢就平息了？
时间会淡漠此事的？如果是非正常离职？那就找找自身原因了？
该纠正的纠正？该整改的整改？谁造成的？
该追究就应该追究谁的责任？决不能含糊？
真的很迷茫，这样的公司我还要呆下去吗?
4楼：无敌de小霸王
这是个锻炼你的地方，你自己都说了，你懂得太少，只能干些杂活，你又有什么资本要高工资呢？我觉得你们老板娘挺精明的，毕竟公司才起步，当然要精打细算，换成你的公司，你也会这样做，能够和自己的公司共同进步是多好的事，一天天看着公司状大，多好！多好的锻炼机会，请珍惜，闲家远，那就在附近找个房子住下，刚开始，心态放平和，公司现在招聘你是在做赔本生意，因为你什么都不懂，还给你800。
已经不错了，当你能力体现了，张工资自然到时候了。老板娘没结婚，呵呵，说不定还有机会当老板的哦！呵呵。
5楼：匿名用户
如果你自己确定了是以学点社会经验并积累一点专业方面的知识作为这次就业的首要目的，那么有些细节你就不要计较了，会影响你以后的心态，不要总是要求别人怎么样，等你学到了一些知识并积累了一定的行业人脉资源后认为已经没有必要再呆下去了就可以跳槽。如果计较这个计较那个可能选中如意的工作岗位会比较困难。
如果你比较在乎这些细节，你受不了了，那么就走吧。
人要成功必须要有一种信念，当你确定了信念后就要坚持无论刮来的是哪种风雨。
6楼：匿名用户
1500至少要，一点也不多。在这种受气而且没有发展前途的公司简直在浪费你的时间，早点找个新工作然后走人。
别忘了要回你的工资再走。你先跟她说了可能屁也没有了。
最后祝你好运。
7楼：一笑而过∨吴莉
干活不要紧，拿多少钱不要紧，你已经在那做了这么多天，你问下自己你在能学到真正的东西吗？自己的能力提升快吗？如果可以达到这个目的，我觉得你可以在那再学习一段时间，至少要半年以上，因为这样你才能真的转为以后找工作的经验。
如果在那根本学不到什么，这样的老板以后也没什么发展的，那就找家大点的公司，毕竟现在是学经验的时候，不能给耽误了！
8楼：优秀的小学生
我也是今年6月份毕业 我大专生 ，学的财务会计，所以压力也比较大 毕竟现在实习单位很少，而且对口更是不好找。现在我在北京通州的一家公司做销售，因为寻遍了人才市场发现只有销售是不要经验的。好在卖的是笔记本电脑和其他的it产品。
经过一春天的磨练我发现工作压力再大也没有必要把自己弄得很累，虽然工作难找可是只要踏实点，工资要求不要太高，找一份差不多的工作还是不是很困难的！所以你就不要做了，但是有一点我想说，不做的原因不是因为什么老板扣或者不好相处，应该是你觉得发展价值不大。以后工作会有的好的发展的，你先不要太着急，要摆正自己的心态！
9楼：匿名用户
我估计我在这也就能拿800块撑死了
800的话还是别干了
如果1800以上的话先干着。边干 边 找 工作~~今年的 形势 太烂啊
10楼：剪剪风
找工作比较难,何况正是自己学的专业！建议你先在公司做，一边做一边再找别的工作~~这样即可以积累经验，学点东西（即便做的事情也许和你的专业不是很对口），也可以积极找别的工作！毕竟你刚毕业~~想一下子找到好工作还是有点距离的，加油吧
11楼：雾月香残
本来工作就是为了挣钱和学习经验，但是听你描述好像你还在倒贴生活费。现在这些老板真的是太不要脸了，就晓得欺压我们这些廉价劳动力。旧的不去，新的不来，越呆下去越吃亏。
12楼：匿名用户
辞职吧，别想了。我都看不下去了。
13楼：匿名用户
赶紧闪人吧,我之前去的一家公司老板很慷慨,而且待我们很好,但是管理和制度上都不行,业务方面很一般,我看来是没多少前途,现在已经一走了之了,古语云:良禽择木而栖,希望lz早日找到好的工作,前途光明哦.
记得领了工资再走,老板那么小气可不能便宜了她...
14楼：靓姐
如果你有能力,就要懂得放弃!如果你不自信,就要懂得坚持!明白吗?
如果公司真的不好,就不要在干了.年轻没有什么不可以!找一个适合自己的工作,干自己想干的.
最重要的是自信.不要把时间都浪费了,勇敢的闯吧!
15楼：pengpeng不知道
你说的这个老板太不会做人了。
公司总经理总是多变，乱下决定，经常说被我们拖垮了，待了1年感觉很累，我还要坚持待下去吗？
16楼：两人记忆
打仗都是看将军行不行，看军师行不行。工作有人轻松开心，有人就像你这样，你走了，还要有人这样不是吗？你累，以后你这个位置的人还不是累？
你是所有公司员工最累的吗？骂你无所谓，出去干活你要拿到的是钱，体力上你付出了什么？为啥那么累？
是精神上撑不住？公司只是公司，下班才是自己，你必须强大。
如果钱什么的你不缺，你也可以辞职，花些时间去找工作，毕竟干的不开心，坚持还是不坚持不是看你公司多么乱了，多乱都可以坚持，多么好都可以走掉，看你现状吧，不工作的影响。
17楼：陈瑶瑶
如果你觉得没有留下的必要就可以选择离开，但是在其位谋其政，他可能也有他自己的谋划
18楼：甲子戮兵
第一坚持，第二坚持，第三坚持，第四看看你是否站错了地方
公司里有些人总说工厂不积极，弄得公司人心惶惶，我有点烦了，经理也经常批评我，我不想在这了，怎么办？
19楼：慕拇赜悠木俦
加油 谁没有点挫折 这都不是事
20楼：匿名用户
如果待遇一般，升职空间不大，经理不会做人。那就辞职呗。可以有空试着找找其他工作。有合适了就辞职。
21楼：默舞袖乾坤
自己观察一下 看看公司还有没有发展前途 自己在公司里还能不能得到提升 不要太在意别人说什么 自己合计合计
22楼：匿名用户
此处不留爷，自有留爷处！
23楼：贱贱z不是我
工作不积极吧？先找自己的原因，工作要积极主动才能得到认可
24楼：匿名用户
你应该努力管好你自己，你自己积极点，做好你自己还做的
25楼：匿名用户
做好自己就行了别想那么多！
因为公司原因。公司员工都**了，我还继续呆吗？我要是辞职了就会没收入，还要交房贷，房租。怎么办啊！ 100
26楼：baby无知的蚂蚁
只要单位按月支付本人工资，在单位没有辞退员工时，员工是可以不用辞职的，如果单位连工资都没有办法支付的情况下，那么员工应该找新工作。和单位解除劳动关系，一直拖着也不是办法。一切以是否存在收入为准。
27楼：匿名用户
收入高的话就安心做下去，别想那么多，收入一般般的话，在找到更好的工作前，不要辞职，以为你还要还贷。记住，找工作不容易，找到好工作更难
28楼：白染白染白染
老板能拯救公司吗？ 如果老板有能力我觉得你应该支持老板 这个时候人都走完了老板比你们还急 你应该帮助老板摆脱困境
29楼：匿名用户
只要公司正常运转，别人走了，自已留着才是聪明的打算，就业难啊
30楼：黄钺
如果公司不景气，先去找到个其他工作，再辞职呀，毕竟是要糊口的呀
31楼：一迣浮譁
别人做的不一定是最好的选择
32楼：威保罗
另找其它门路，现在公司多的是
我们公司经常有人辞职，老是干不了多久就走人了，是不是说明我们公司不好呢？
33楼：匿名用户
应该两方面的看这个问题
有可能是有些人不适应公司的工作环境，或者觉得自己的能力达不到要求，等等才辞职
公司方面应该考虑是不是为员工创造了良好的工作环境，是不是有什么地方需要改进以增强公司的凝聚力来留住人才
如果你是员工可以仔细考虑一下，自己是不是喜欢这份工作，这份工作的发展前景怎么样等等
如果符合自己的要求，那么完全没有必要管是不是经常有人辞职，做好自己的工作就好了
34楼：**暖儿
也不一定。也有可能是那些走的人无法适应你们公司
35楼：开心小宇宙
事情要看两个方面，走的那些人也许是不适应环境也许是不喜欢着工作，
36楼：寻道的真
招人的时候要根据自己企业的实际需求，能用中专生就不要去招本科生，学历越高要求越高，容易流失。
为什么人在一个公司呆久了，会想辞职
37楼：微笑汉语学校
是啊，，很多人有这种情况，在一个公司呆时间长了，想要辞职，因为一个工作干时间长了觉得没有意思了，再就是公司的业务你已经都熟悉了没有新的可以学习的了，三是人在一个环境里呆时间长了都会视觉疲劳。
38楼：匿名用户
当一个人在一个公司呆久了，每天做同样的工作，一开始的激情会消退，就会变得厌烦，会想要一个新的环境，想要新的工作内容。而且每个公司都会有不好的地方，人都想着换一个公司就可以摆脱这些不好的东西了。
39楼：刘武陵
世界那么大，总想去看看吧。
我很想辞职 但是我还在矛盾
40楼：筱尘
辞职！你的工作以售后，订货，跟单，投诉处理和客服为主，一个人能够做那么多，可以看出你个人的能力不一般。那么这些工作已经为你拓展了很多的人际关系，从这方面下手应该不难。
现在的市场不缺人才，只缺精英团队。你所在的公司都成这样了，让你没了激情，没了兴趣，靠打工混日（拖欠工资还混得不爽），实在没什么意思。
41楼：
还是离开吧，但是记住，到新的单位千万不要说以前的单位怎么怎么不好，这是最忌讳的哦。祝你早日找到适合自己的工作。
42楼：匿名用户
辞职，公司的正规与否对你发展很重要
43楼：枫忆缘
如果你想走那就辞吧，没有必要想这么多。
44楼：匿名用户
有能力怕找不到工作吗,这样拖时间不行
45楼：≮阿斌
那就辞职啊．
干什么把自己弄的这么累呢．
46楼：匿名用户
骑驴找马是必然的，找到后马上辞职没什么这种假仁假义没什么可留恋的，无商不奸不是白来的，如果他拖工资，那你就现在准备在那公司工作的证明，去劳动者协会告他，会有人替你撑腰的，千万别相信老板的假仁假义