1楼：司马刀剑
做好脱贫攻坚工作，首要的问题，还是要统一思想认识一、断深化思想认识,真精准扶贫、精准脱贫作现阶段艰巨使命、重任务、紧迫工作抓
二、准确握政策要求进步明确精准扶贫、精准脱贫任务书、作战图间表三、切实强化推进措施全力抓精准扶贫、精准脱贫任务落实
结合本质工作,谈谈对脱贫攻坚工作的认识和建议
2楼：匿名用户
加快推进以改善民生为重点的社会建设，涉及面广，内涵丰富，基本要求是：积极解决好教
3楼：xin8_随遇而安
关键是我没有所谓的脱贫攻坚本职工作啊
脱贫攻坚是首要政治任务，头等大事，第一民生工程哪个字更重要
4楼：
要把脱贫攻坚作为“十三五”期间头等大事和第一民生工程，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，打好今年脱贫攻坚的“年度战役”，并分别对临夏州和省扶贫办领导班子和领导干部做好下一步脱贫攻坚工作提出了要求。在临夏州，他强调要抓好精准扶贫大数据管理的应用，完善建档立卡和措施到户到人两个关键环节。要尽快制定全州“十三五”脱贫攻坚专项规划，把任务分解到市县和部门、把责任落实到各级干部身上，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。
在省扶贫办，他强调要发挥好省脱贫攻坚领导小组办事的职能作用，以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措，确保实现今年再脱贫100万人的目标。要在创新完善政策、做好生态扶贫、定位脱贫目标等方面加强调查研究，为省委省决策提供建议。要继续完善大数据的各项功能，确保对贫困户精准识别、精准施策、精准帮扶、精准退出。
要结合制定全省“十三五”脱贫攻坚专项规划，超前谋划一批对贫困地区可持续发展有实质推动作用的项目，加强与扶贫办的汇报衔接，争取更多项目和资金进入国家盘子获得支持。要指导抓好政策落实，进一步做好协调和督查工作，打通政策入户的“最后一公里”。要注重发挥好驻村工作队和双联干部的作用，对贫困户实行差异化、精细化、“滴灌式”帮扶，确保项目、资金和力量精准帮扶到位，发挥效益。
如何贯彻落实三项机制
5楼：匿名用户
三项机制总体上要如此落实
以鼓励激励机制为牵引，强力激发干部干事创业的激情。
“十三五”时期，要实现打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会目标，时间紧迫，任务繁重。必须通过科学有效的机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
一要注重晋升激励，让真正干事的干部政治上有盼头。要将干部的提拔任用同区域经济发展、社会治理、脱贫攻坚、党的建设等中心工作紧密挂钩，着力在经济社会发展和脱贫攻坚一线发现干部、锤炼干部、选任干部，对推动发展有办法、社会治理有成效、脱贫攻坚抓得实，组织信任、群众公认的干部要优先提拔使用，达到提拔一人带动一片的效果。
二要注重物质奖励，让真正干事的干部经济上得实惠。马克思主义唯物史观告诉我们，党员干部不是“清教徒”，一定的物质激励是必要的。我区坚持在政策规定范围内，每年拿出一定资金，对在年度目标责任考核、县(区)域经济社会发展监测考评、脱贫攻坚考核中成绩突出、进位明显、考核优良的单位和干部，给予一定的物质奖励，就是要让干事者得实惠。
三要注重精神鼓励，让真正干事的干部社会上有荣誉。马斯洛的需求层次理论指出，人都有尊重和自我实现的需要。我区围绕全区经济社会发展总体目标，将29个镇办分为重点发展区域和生态发展区域两大类，将部门分为党群、综合、经济、驻区四大类，实行差异化考核，区委区**坚持对完成任务好的单位和个人，大张旗鼓地宣传表彰，出发点就是要让全社会都来学习先进、尊重先进、争做先进，使干部在干事创业中受到社会尊重、实现人生价值。
以容错纠错机制为牵引，着力解除干部干事创业的顾虑。当前正处在全面深化改革和加快经济社会转型的关键时期，新形势、新任务、新情况、新问题为干部干事创业提出了新要求。必须通过科学的机制，让改革者有为、让创新者出彩、让担当者无忧。
一要旗帜鲜明地为锐意改革的干部容错。党的十八届三中全会做出了全面深化改革的决定。总书记强调，“啃硬骨头多、打攻坚战多、动奶酪多，是新一轮改革的特点”。
**机构改革、审批制度改革、招投标改革、供给侧结构性改革等等，每项改革在推进过程中都会触及固有利益，如果我们的干部处处瞻前顾后、回避矛盾、明哲保身，改革就会寸不步难行。对敢于把自己摆进去谋改革、抓改革的干部，党委**必须旗帜鲜明地保护重用，对他们在推进改革中出现的失误或偏差，要认真甄别、准确研判、妥善处置，消除思想顾虑，鼓励积极作为。
二要旗帜鲜明地为勇于创新的干部容错。“五大发展理念”创新居首。随着“四个全面”战略布局的深入推进，干部在日常工作中，经常会遇到“老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的情况，需要在严守法律、纪律、政策、道德“四条底线”和安全、稳定、廉政、生态等工作底线的基础上，先行先试，大胆创新。
既然是创新，就没有经验可循，就可能出错，一旦出现了《办法》中规定的11种情形，党委**要旗帜鲜明地站出来保护干部，使他们消除顾虑，放手工作。
三要旗帜鲜明地为敢于担当的干部容错。要正视社会转型期的新特点，对在推进重大项目和重点工作中，因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的;在服务企业、服务群众中，因着眼提高效率进行容缺受理、容缺审查出现一定失误或偏差的;在处置突发事件或执行急难险重任务中，因主动揽责涉险、积极担当作为，出现一定失误或引起非议的;在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中，因勇于破除障碍、触及固有利益，造成一定损失或引发信访的干部，要多一份宽容、多一份理解、多一份包容，上级为下级担当，一级为一级负责。
以能上能下机制为牵引，切实压实干部干事创业的责任。时下，在深入推进“五位一体”的进程中，**和省市对各项工作的要求标准越来越高。必须通过科学的机制，让能者上，庸者下。
一要严把“上”的入口。牢固树立以发展论英雄、凭实绩用干部的理念，注重考核结果的运用，对考核等次靠前、群众认可度高、工作实绩突出的干部，坚决予以提拔重用，不简单地搞论资排辈，更不让老实人吃亏，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的获重用。二要畅通“下”的出口。
干部能上能下核心是解决能下的问题。我区正参照《推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，抓紧制定《推进区管党政干部能上能下办法(试行)》，从目标责任考核、经济社会发展、脱贫攻坚、生态环境、安全生产、综治维稳、党的建设等方面，细化“下”的标准，明确“下”的程序，就是要通过制度的力量，对事不对人，把那些履职不力、工作平庸、不适宜担任现职的干部调整下来，从而达到治贪惩懒、治庸戒散的效果。
三要做好“转”的接口。干部走上领导岗位不容易，党培养一名干部更不容易。对于“下”的干部，不能简单一“下”了之，在做好思想疏导的同时，要切实用好“四种调整”方式，根据被调整干部的个人品行、实际能力和群众口碑，合理安排新的岗位，努力做到人岗相适、人尽其才，确保下得“服”、下得“稳”。
具体而言：
一要认真学习领会。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想、吃透精神。要把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，深入领会和全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。
二要加强宣传解读。在**平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对“三项机制”进行全面、持续、深入解读。注重挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。
三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位具体实施办法和操作细则，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，体现地方和单位特色。
四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动承担起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。
6楼：詹沈钟离喜儿
按照各级要求，明确细化政策，制订具体的贯彻办法和实施意见，确保相关工作得到落实，严格考察程序和标准，按照规定要求办事，落实主体责任，对照目标责任考核以及全年任务目标，认真总结，在重大项目、经济社会发展、民生项目上找不足、找短板，确保各项工作顺利开展。
7楼：种赋奚永昌
“三项机制”是一个衔接配套、协调统一的有机整体，要深刻理解、准确把握核心要义，尤其是容错免责的原则、范围和程序，把握政策界限，坚持“无为问责，勤勉免责”的价值导向，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，为想干事、肯干事、能干事、干成事者打气鼓劲，着力营造鼓励改革创新、宽容担当干事的氛围。市纪委监察局要结合实际，坚决落实“三项机制”的部署要求，按照简便易行的原则，在认真讨论的基础上，尽快修订完善《委局机关内部考核办法》，既让干部有压力，更激发干部干事的责任感、调动干事的积极性，以委局机关的良好作风带动全市纪检监察系统进一步形成鼓励干事、重用干事者的氛围，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大的成效。
为什么当前落实维稳政策事不过夜
8楼：彩霞满天光
学习观摩了二连口哨联络报警、七连对讲机联络报警两种形式的现场紧急演习拉练，并参观了正在建设中的社区隔离网和团部文化活动中心围墙建设项目，并参加了团场维稳工作会议。同志们对两个观摩点的维稳防恐图的设计表示肯定，对现场演习拉练中职工及时报警、民兵及时出动并报警、警察第一时间出警的快速反应能力表示称赞，对口哨和对讲机两种报**式有了直观的认识，对团场党委传达第十四师师维稳工作会议精神“事不过夜”的态度表示坚决维护和落实，并对当前维稳形势的严峻性有了更加清醒的认识，对维稳工作一级响应的长期性有了更加深刻的理解。
会议结束后，工作队及作业区全体干部职工立刻召开作业区干部及全体工作队队员联合会议，党支部书记丁洪江传达学习了师党委和团场党委维稳工作会议精神。工作队队长饶华同志要求全体干部和队员要进一步统一思想，坚决贯彻落实师市党委和团场党委反恐维稳工作要求，进一步明确党支部和作业区领导和干部在维护社会稳定工作中的政治责任，切实做好辖区维护稳定工作。
饶华同志代表工作队向第八作业区表态，全体工作队员要进一步增强使命感、责任感和行动自觉，工作队员将做为维护辖区稳定的有力力量，坚持充实到作业区维稳工作队伍中，认真参与辖区日常稳定工作，确保值班期间不脱岗、不离岗、不睡岗，围绕“维护社会稳定、确保长治久安”的总目标，扎实落实好建强作业区组织、做好群众工作、促进兵地融合三项重点任务，积极发挥好工作队在维护稳定、落实惠民政策、拓宽致富门路、推进脱贫攻坚、办好事实事、壮大党员队伍方面的作用，真正做实、做好“访民情、惠民生、聚民心”各项工作。