1楼：匿名用户
职级并行实行要到2019年6月1日了，实行过之后还要有一定的时间去推行这个事情。所以估计涨工资要到19年年底了。
不过职级并行之后涨工资应该是大概率事件。
2019年6月退休后享受职级并行待遇吗
2楼：谢其汛
职级并行实行要到2019年6月1日了，实行过之后还要有一定的时间去推行这个事情。所以估计涨工资要到19年年底了。
不过职级并行之后涨工资应该是大概率事件。
公务员法职务职级并行是从2019年6月1日执行,地方从2020年2月份执行可以吗？
3楼：匿名用户
各地与各地的执行，摸底调查时间都存在着时间的先后。
4楼：匿名用户
地方完全可以在之后再执行。要根据地方具体情况，财力水平而定。
5楼：李艳超律师
政策落地需要时间，具体按当地规定执行，如有异议可向相关部门反映。
2014年10月1日后退休公务员何时落实职级并行工资？
6楼：夏日绝
关于县以下机关公务员职务与职级并行与2014年10月1日前在编在册人员工资调整方案是同步进行的，只有在人社局工资局工资福利科完成好了工资调整的审批工作，才能在机关事业社保管理处计算近3年的缴费基数。
2014年10月1日前在编在册的人员工资需要本单位负责人事的同事先到本地编委核实编制后，再到机关事业社保处核对年工资总额和月平均工资，然后输入系统。
按照公务员法，18年的正科级公务员理论上是可以享受副处级待遇的，但不是想当然，副处级干部的审批在市委组织部，没有组织部的书面同意，人社局工资福利科是不敢擅自操作的，每个单位都有一个职务配额，看你们单位的配额是不是足够给你。
公务员公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
2019年6月开始职级并行里，可原县级以下职级并行把四级调研员职位已经占满了怎么办？
7楼：匿名用户
那也没办法，只能等了，毕竟职级总数是有限的，不是到点就能升职级的。比起以前来，这个政策主要是给广大的基层人员解决问题的，不是给你这样的实职干部解决问题的。以前基层人员没有机会升职务，干到退休也还是个科员，没有职务就不能涨工资。
职级并行以后，这部分人可以通过升职级来涨工资。你也不要太贪心，本来你正科到头退休也就这么多了，在县里升副处的机会几乎和没有一样。现在你的一级主任科员比正科工资也高一些，到退休前还有希望升一级职级，还有什么不满足？
8楼：匿名用户
你说的这种情况，先行试点单位多数都存在。由于受所在单位规格和编制限制，使一大批具备条件晋升上一职级的同志暂时不能晋升。这个问题最有效的解决方式是时间，但可能有些同志担心会因此失去升迁机会，对此要相信组织部门会统筹考虑。
"是金子总会发光"，只要你特别优秀，各方面条件也具备，调动升迁也不是没有可能。
职务与职级并行晋升为副处级的女干部在2015年3月1日至2019年6月1日期间可以执行60岁退休吗？
9楼：书生之见是我
不可以，一般是规定正处级以上，要单位和本人双方同意，延迟退休。
10楼：知名不具具
各地执行的政策和标准不一样，有的地方副处级女干部可以60岁退休，有的地方没有这个政策。
11楼：风飘飘和云淡淡
2019年6月旧后职级并行副处的可以执行吗？2015年3月旧到2019年6月1日晋升但没退休的执行吗？如果这两者都执行的话同是职级并行同一个2015年14号文件，怎么就只有205年3月1日至2019年6月1日退休的职级并行副处彶女干部不执行60岁退休呢？
此次职级并行的时间节点是不是应该以2019.6.1前为准，望告知谢谢
12楼：匿名用户
如果没有其他具体通知，那就是安原先的那个时间点为准，目前来看是这样子的，可以再往后等准确通知，也可以的
我是2005年2月份任正科级,2019年10月份退休的公务员能否享受职级并行？
13楼：匿名用户
嗯，虽然法不溯及既往，政策规定也有法律效力，但法能作变通处理，政策又有何不可？所以应该能争取到此等享受的
14楼：乔爸
《公务员职务与职级并行规定》规定自2019年6月1日起施行。
但各单位情况不一样，有的单位是从2019年6月1日开始执行；有的单位是从开始执行时执行，比如10月份开始套改，那就从10月份开始执行。所以得看你单位情况