1楼：匿名用户
你好，保险属于金融单位，培训特别多，相对资料也多，这些算是成本，属于正常范围的。入职以后所有的培训都是免费的
2楼：浅夏初雨
这个是很正常的，一般的保险公司，新员工入职培训都会交一定的押金，数额不等。这个押金到离职后也会退还给你的。
3楼：匿名用户
每个保险公司不样，有的收，有的不收，属于正常
4楼：匿名用户
每个保险公司不一样！有的收！有的不收
5楼：匿名用户
正常，自己当老板最起码的投资
中国平安保险公司入职培训用交钱吗？ 10
6楼：匿名用户
你好，对于刚毕业的大学生来说，保险公司的内勤不适合你，因为内勤一是没有发展前途二是你没有销售经验，根本做不了内勤，一些公司以内勤招聘为由考试结束后是要做销售的，至于考试费用，６０元是保监会收取的，退不退你要问当时招你的人，这个是口头规定没有文字规定．详细咨询**
7楼：喵咩咩
签的是正式劳动合同吗？如果不是那就是骗人的。
另外应聘内勤是不需要靠保险**人的，而且平安针对正式员工的培训都是免费的。
综上，我觉得是骗钱或者骗你去跑外勤的。
8楼：匿名用户
培训一般是不要钱的，要交的60元是报考保险**人的费用。一般内勤是不需要考**证的，除非你是要做业务。
9楼：建造师随身学
不需要，但是商业保险是社保的一个补充，如果有足够的经济条件可以进行购买。
1、社保覆盖面广，不存在拒保问题，但是保障较低，只能满足基本的保障需求。 社保中的医疗保险，住院一般可报70%。而且这70%的医疗费，限于扣除起付线标准后。
而且，在社保规定用药和规定项目内。许多检查费、专家诊疗、高新尖诊疗技术，社保都是不报的。这就需配合必要的商业保险了。
2、另外，社保医疗是出院后报的，商业医保中的重疾险是确诊后就可以给钱，可以弥补很多家庭没钱治的困境；
3、商业保险可以选择购买更高的保额，社保则很有限；社保医疗只是补偿医药费，而没有住院期间的收入损失补偿，商业医疗就有住院补贴。
总之，建议在有了社保后，再购买适合自己的寿险，加上意外险、住院医疗、重疾医疗保险，就是非常的完善的保障了。
10楼：匿名用户
60元是保监会收的，包括发证，不退。100元是平安收的培训费，所有人都是这样的，就160元而已。
11楼：匿名用户
这个是内勤吗？是**人吧。
中国平安应聘交的100元**人培训费、考试后还要交80元岗前培训费！应聘的时候说考完试这个钱给报销！ 10
12楼：匿名用户
180培训
费，其实就是那些你上培训课时要买的资料的费用。
至于180元能否报销，就要看招你的那个人的人品了。因为这愿意帮你报的话，这个钱不算什么。
为什么这么说呢？
这就要从招聘你的那个人的身份说起，他（她）是平安保险公司的**人，跟平安保险公司只是一种**合作的关系，平安保险公司官方并没有报销培训费的福利，但是**人为了更好地发展下线，他们很乐意自己掏钱给你报销180块的培训费。
你可以相信这个，因为180块与发展一个下线员工来说，还是增员的利益大点。他不会为了这个骗你。
我的回答那么全面，那么切实，还不是最佳答案么？给分吧
13楼：
到底退不退你学习费用不是业务员说了算数，要看基本法上面写着没有？按照保险法及保监会规定新人入司单证押金全国保险公司都是300元，怎么平安保险公司是500元啊？你记错了吗？
据我了解合众人寿保险公司新人上岗培训费100元《上岗后转正再发学习津贴150元》考取保险**人资格证70元《培训结业出全勤率达到80%补助500生活费》并且新人能拿半年的双倍佣金。这就是合众人寿保险公司独具的基本法。选择保险公司要看该公司的基本法怎样，因为基本法是我们挣钱的工具。
14楼：手机用户
不报，这么跟你说就是把你叫来的人对你使用的技巧， 怕你有反感的心理，就是给你报也是他自己拿的钱
最近在中国平安保险公司培训他们先说只交160元，然后通知我们岗前培训又要交500元押金，不知道为什么？
15楼：匿名用户
实话跟你说 保险公司都很黑 黑业务员的钱不带眨眼的那些险种的彩页宣传材料 还有送客户的过年福贴之类 都要自己花钱去订购而且有时会派人检查 凡是私人印制的材料 查到就要扣分罚款然后 160元其实不多 考试费 以后培训费住宿费伙食费都不要你掏钱500元 你离职后 会退给你
最后 平安 确实没业绩就没底薪
你可以考虑去人寿 另外也有不少保险公司有底薪的（没业绩也有工资）
16楼：匿名用户
我在平安干了几个月，也是前期交160，后来交500元压金，说好，不干后给退，但是我的说啥不给退，保险公司就是骗人的，我要投诉。请问投拆**是多少。
17楼：匿名用户
你的收费太高了，前期考试是100
入职时200就差不多了
18楼：匿名用户
劝你不要去，现在的保险，特别是像你们做的这种商业保险，跟传销没有什么区别。我们老师当年上课给我们说的，这种保险是合法的传销。
靠的是上线吃下线，下线再吃下线，最底层的就只有拉自己的亲戚朋友熟人买保险。
你发现你买了一份保险，你自己虽然有比较高的提成，但是你的上线（所谓的经理）什么也不干，也要从这里提成。
所以，每次招聘会，保险公司必去，而且见人就拉，都跟你讲怎么怎么适合做保险。
其实就是他们拉的人越多，他们赚的也越多，看似有蛮高的底薪，但是都是绩效底薪，卖不出去，水都没得喝。
19楼：匿名用户
您好, 您的情况属于正常收费.
应聘之后需要交培训费和**人资格考试费,保监会规定培训费最高不超过100元,**人资格考试费不超过60元.岗前培训完需要交500押金.
拿到**人资格证以后,签订**人合同(并不是劳务合同.)上岗后为试用收展员,3个月试用期,需要达到7200元业绩和3件单的考核才能转正,转正之后主要售后工作,但是也有业绩要求,很低. 保险公司会给正式员工上全险,和五险一金不同,商业保险性质
20楼：匿名用户
你好，平安的收费看来还真是高了啊，我们公司制需要交200元的费用，培训期间还包吃包住呢
中国人寿保险培训需要交培训费吗？
21楼：天蝎
每个地方的人寿保险公司的政策不一样，有一些公司是需要交培训费的，而有一些是公司主动承担员工的培训费用的，具体可以咨询当地的中国人寿保险公司。
中国人寿保险新人加入时之所以需要交培训费，主要的原因如下；
第一，为了留住新人。很多新人在刚开始入职的时候可能否与各种客观原因而做不长久，而公司让新人上交培训费其实算是新人给公司的一个保障。
第二，为了防止保险员做出一些有害公司利益的事情。
22楼：形只影单
这个是根据各个公司自己定下来的，有的需要交押金，有的不需要。看当地的公司了。
中国人寿保险股份公司95519(人工服务95519-1-2)
这个是中国人寿的全国服务**,直接拨打即可。
关于交费问题:
1,现在基本都是银行划帐
2,父亲过世了,需要做次投保人的变更。
关于投保人变更:
1,被保险人书面同意(即妈妈的委托书)。
2,父亲的身故证明。
3,身份证复印件
证件带齐,一次就可办理好,以后交费直接存入银行帐号即可。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
23楼：匿名用户
我是辽宁鞍山的中国人寿的。我们这里是先交100元培训费，但是从业证考试合格后就以奖励的名义退回来。但是总经理助理的是不存在的。
保险公司的管理人员必须是大专以上学历，而且都是从组训、讲师做起。你需要奋斗到一定阶段才有可能。但是也有可能是营业部的经理自己雇用你帮助他工作。
他自己给你发工资。
24楼：罪不过妖娆
中国人寿保险应聘外勤的要交约100元考试和培训费（各地会有差异）。销售人员由于必须持有**人资格证上岗，所以很多外勤团队招聘时都会收取相应费用。另外一般个险外勤在入职的时候需要交纳押金（在办理离职的之后退还）。
个险业务人员签订的**人合同，没有固定底薪和社保的。
一般团险、银保等其他渠道的外勤销售人员签订的才是劳动合同，有固定底薪和社保的。
注意：保险法第一百二十二条已经修改（不再要求持证）：
个人保险**人、保险**机构的**从业人员、保险经纪人的经纪从业人员，应当品行良好，具有从事保险**业务或者保险经纪业务所需的专业能力。
25楼：
我们这边的话，如果你应聘的是内勤的话，只需要交1000元的押金和70元的**人资****费用，培训费用是免费的。
如果是**人的话，押金是不变的，也是1000元，但是单理人资****费用是要贵点的，相对来说也就是贵5-10元左右。因为内勤是不需要展业证的，多出的钱是用来给**人办理展业证的！
如果是为了这1000元的押金不放心的话，是没有必要的，因为在你离司以后，两个月内是要退还给你的！这两个月的时间主要是处理你离司所遗留下来的报单的，也看你有没有扣款之类的。总的来说，中国人寿这么大的公司是不会iu为了这1000块钱骗你的！
你最好还是确认一下你面试的公司。
26楼：匿名用户
如果是总经理助理，肯定不用交培训费的了，但如果是做业务员，那就要交啦。再说了，保险公司那么大，怎么可能那么容易就是二把手呢?很多事情都是总部觉得的嘛。
27楼：匿名用户
保险公司的培训是免费的`但是如果考资格证的话需要一点钱但绝对要不了150`
28楼：匿名用户
应该不用交钱的，如果是真的话，交的不应该是培训费。要注意哦！
入职保险行业还要交入职押金吗？今天去人寿面试，说培训3天要交100元押金，培训后就给退！培训后入职
29楼：芥末留学
第一 500 保证金是有这个事情 是真实的 退的话是 工作不做了 三个月后退
第二 保险进去的话 要考保险**证 而且是销售的话 压力很大 很难做基本上 月薪是 0元到上万 不一定的
培训期间 30元的 话 可能是真的 可能是假的 每个地方不一样押金肯定有的 其他保险公司的押金是1000
30楼：泡芙妞妞
骗人的，劳动法规定，任何单位不允许收取岗前培训费用。
31楼：财富保保
据我所知就平安，人寿，太平。这几家要其他的发现公司现在都不收押金了，因为以前收押金，是担心这些业务员拿着保费跑路。现在保费都是有银行进行代扣的，所以基本上现在都用收押金。
中国人寿保险公司入职干嘛要收100元当做培训费呢?
32楼：经纪人生
您好:那是增员人忽攸您,您就是入了司也不是公司员工,您签的是**合同,而不是劳动合同.告谁告什么您有那些时间吗.
算了吧别作**人,如果真想干保险那就干经纪人.比**人要强多了.
33楼：懒言澈风
通过培训，确保考试（保险人**资格证）的通过率！通过率越高对他们公司越有利。当然培训也是要负担一些费用的，吃的，住的，教材，师资等。
34楼：
那一百元是本书的押金，等你通过了资****，把那本书再退回去，那个钱就给你了。我去年刚刚参加了考试，通过了。钱就退了。不知道你是**的。