1楼：匿名用户
在开展流动人口管理工作中，区府路社区针对辖区内治安形势复杂、流动人口多的实际，加强对流动人口清理排查，建立台帐；并对流动人口实行“双向”管理，做到“人来登记、人在管理、人走注销”。社区与辖区内的房屋承租人签定房屋租赁治安管理责任书，建立房屋租赁管理档案，落实了“以房管人”的管理模式；对流动人员中的重点人口认真落实“列、管、控”，打击流动人口中的违法犯罪。警察署将流动人口纳入居民自治工作范围，落实治安承包责任；严格执行治安管理、登记验证、值班巡逻、情况报告等各项管理制度；适时开展流动人口和房屋租赁检查。
以下几种方法比较实用：
一是加强教育培训。组织旅馆业主和前台登记人员开展了一次针对性、实效性较强的教育培训活动，认真传达了相关文件和会议精神；同时对旅馆业管理现状进行通报，对国庆安保期间的具体工作提出明确要求。通过对从业人员全员培训，进一步增强了广大旅馆业主的遵纪守法意识，提高了全县旅店业整体规范经营水平。
二是严格责任落实。严格实行逐级包保制度，县局与治安大队、治安大队与各派出所、派出所与包保民警、包保民警与各旅馆业主层层签订责任书，明确任务，落实责任，确保各项工作措施落到实处。
三是严规范管理，加大检查力度。警务督察部门、治安大队和派出所采取定期检查、不定期抽查、明查与暗访相结合等方式，加大对旅馆业的检查力度，及时发现、查找旅馆业存在问题和隐患。对发现的问题和隐患，能够当场整改的，立即督促其进行整改；一时整改不了的，下达隐患通知书限期整改，并责令其按照规定期限提交整改报告。
怎样加强流动人口管理
2楼：巨鳄哥哥
在对中国**最基层的两级**在流动人口综合管理和服务工作上的分析后，我们发现由于认识的误区、制度的冲突、体制的障碍，使得流动人口管理和服务工作仍存在很多问题，迫切需要基层**解放思想、实事求是，站在改革开放的全局，建立和完善流动人口服务和管理新机制。在流动人口工作中，基层**的主要职责是管理和实施，工作重心在于底数清，关键在于情况明，基层**的工作不是一成不变的，要结合区域性，体现特征性，工作的内容也是变化的，随着区域流动人口结构的内在调整而改变方向。但只有通过常态、长效机制的建立健全，通过对流动人口工作的内在规律的认识和把握，通过将管理职能融合在服务形式中，更要通过对各项政策工具的灵活使用和不断完善，真正惠及流动人口，做好这一级**所特有的流动人口综合服务和管理工作。
详见我的**。
3楼：太原王亚龄
加强社区管理，调动人民群众监督管理。
如何做好流动人口服务管理工作
4楼：匿名用户
一、流动人口管理工作概述
(一)流动人口的概念 流动人口，是指离开户籍所在地的县、市 或者市辖区，以工作、生活为目的异地居 住的人员。也称暂住人口，是指
不在其生活所在地的外来经商办企业、 探 亲、 旅游、 从事劳务和生产经营, 以此谋 取职业, 年满16 周岁, 在暂住地超过三日的 人员。
(二)流动人口的特征
一方面是积极促进作用：
1.外来流动人口填补了本市劳动力的 不足 2.外来流动人口降低了企业单位的劳 动成本 3.外来流动人口拉动了生活必需品的 消费
另一方面，社会稳定带来了较大的隐患
1.**广泛，成份复杂
2.居住分散，外来流动性大
3.相对较低，法制意识比较 淡薄
二、我市外来流动人口管理现状及 工作经验
(一)结合“四知四清四掌握”工作机 制深化流动人口排查力度(二)将流动人口纳入规范化管理轨道
三个分类管理
正常分类管理
临时分类管理
重点分类管理
(三)加强对流动人口管理的同时,重视对 流动人口的服务(四)切实落实出租房屋日常管理机制
三、流动人口管理工作存在的问题
(一)全市流动人口管理存在的问题
一是重“被动防范式”管理，轻“主动服 务型”管理。 二是重突击性管理，轻长效管理。
三是重单一管理，轻综合管理。
四是重强制手段，轻引导机制。
(二)社区流动人口管理存在的问题
1.“协助”的定位使外来流动人口 管理有责无权，管理措施难以落实。
2.驻社区相关人员对外来流动人口管理工作 不到位。
3.上级各部门与社区齐抓共管的局面尚未真 正形成。
4.社区对出租屋管理存在死角。
5.各部门信息采集输入滞后。
四、加强社区流动人口管理的建议和对策
1.加强流动人口管理的协作机构建设，真正 形成全社会齐抓共管局面。
2.完善社区外来流动人口管理网络，强化外 来流动人口管理措施。
3.加强推行以居委会为主导的出租房屋委托管理。
4. 坚持以人为本，在服务上求延伸。 一是把服务向民生所需延伸。 二是把服务向权益保障延伸。 三是把服务向社会关怀延伸。
5.要把外来流动人口纳入社区化管理。
如何做好流动人口服务和管理工作
5楼：du知道君
一、流动人口管理工作概述 (一)流动人口的概念 流动人口，是指离开户籍所在地的县、市 或者市辖区，以工作、生活为目的异地居 住的人员。也称暂住人口，是指 不在其生活所在地的外来经商办企业、 探 亲、 旅游、 从事劳务和生产经营, 以此谋 取职业, 年满16 周岁, 在暂住地超过三日的 人员。 (二)流动人口的特征 一方面是积极促进作用：
1.外来流动人口填补了本市劳动力的 不足 2.外来流动人口降低了企业单位的劳 动成本 3.
外来流动人口拉动了生活必需品的 消费 另一方面，社会稳定带来了较大的隐患 1.**广泛，成份复杂 2.居住分散，外来流动性大 3.
相对较低，法制意识比较 淡薄
二、我市外来流动人口管理现状及 工作经验 (一)结合“四知四清四掌握”工作机 制深化流动人口排查力度 (二)将流动人口纳入规范化管理轨道 三个分类管理 正常分类管理 临时分类管理 重点分类管理 (三)加强对流动人口管理的同时,重视对 流动人口的服务 (四)切实落实出租房屋日常管理机制
三、流动人口管理工作存在的问题 (一)全市流动人口管理存在的问题 一是重“被动防范式”管理，轻“主动服 务型”管理。 二是重突击性管理，轻长效管理。 三是重单一管理，轻综合管理。
四是重强制手段，轻引导机制。 (二)社区流动人口管理存在的问题 1. “协助”的定位使外来流动人口 管理有责无权，管理措施难以落实。
2.驻社区相关人员对外来流动人口管理工作 不到位。 3.
上级各部门与社区齐抓共管的局面尚未真 正形成。 4.社区对出租屋管理存在死角。
5.各部门信息采集输入滞后。
四、加强社区流动人口管理的建议和对策 1.加强流动人口管理的协作机构建设，真正 形成全社会齐抓共管局面。 2.
完善社区外来流动人口管理网络，强化外 来流动人口管理措施。 3.加强推行以居委会为主导的出租房屋委托管理。
4. 坚持以人为本，在服务上求延伸。 一是把服务向民生所需延伸。
二是把服务向权益保障延伸。 三是把服务向社会关怀延伸。 5.
要把外来流动人口纳入社区化管理。
如何加强流动人口的服务与管理建议
6楼：ofweek人才网
一、流动人口
管理工作概述
(一)流动人口的概念 流动人口，是指离开户籍所在地的县、市 或者市辖区，以工作、生活为目的异地居 住的人员。也称暂住人口，是指
不在其生活所在地的外来经商办企业、 探 亲、 旅游、 从事劳务和生产经营, 以此谋 取职业, 年满16 周岁, 在暂住地超过三日的 人员。
(二)流动人口的特征
一方面是积极促进作用：
1.外来流动人口填补了本市劳动力的 不足 2.外来流动人口降低了企业单位的劳 动成本 3.外来流动人口拉动了生活必需品的 消费
另一方面，社会稳定带来了较大的隐患
1.**广泛，成份复杂
2.居住分散，外来流动性大
3.相对较低，法制意识比较 淡薄
二、我市外来流动人口管理现状及 工作经验
(一)结合“四知四清四掌握”工作机 制深化流动人口排查力度(二)将流动人口纳入规范化管理轨道
三个分类管理
正常分类管理
临时分类管理
重点分类管理
(三)加强对流动人口管理的同时,重视对 流动人口的服务(四)切实落实出租房屋日常管理机制
三、流动人口管理工作存在的问题
(一)全市流动人口管理存在的问题
一是重“被动防范式”管理，轻“主动服 务型”管理。 二是重突击性管理，轻长效管理。
三是重单一管理，轻综合管理。
四是重强制手段，轻引导机制。
(二)社区流动人口管理存在的问题
1.“协助”的定位使外来流动人口 管理有责无权，管理措施难以落实。
2.驻社区相关人员对外来流动人口管理工作 不到位。
3.上级各部门与社区齐抓共管的局面尚未真 正形成。
4.社区对出租屋管理存在死角。
5.各部门信息采集输入滞后。
四、加强社区流动人口管理的建议和对策
1.加强流动人口管理的协作机构建设，真正 形成全社会齐抓共管局面。
2.完善社区外来流动人口管理网络，强化外 来流动人口管理措施。
3.加强推行以居委会为主导的出租房屋委托管理。
4. 坚持以人为本，在服务上求延伸。 一是把服务向民生所需延伸。 二是把服务向权益保障延伸。 三是把服务向社会关怀延伸。
5.要把外来流动人口纳入社区化管理。
7楼：匿名用户
1、加强领导，部门联动。积极构建**主导、部门各司
其职、乡街具体组织实施、社区协助的工作机制，形成公安、劳动保障、人口计生、建设、教育、卫生等部门之间密切配合、协调行动、资源整合、信息共享的流动人口服务管理工作体系。不定期召开部门联席会议，分析通报情况，综合治理，强化工作考评和责任追究。
2、推进《居住证》制度实施。广泛宣传《湖南省流动人口服务和管理规定》和《居住证》制度，大力推进全区《居住证》换发工作，充分尊重和保护流动人口的合法权益。将流动人口进城工作生活等权利义务与《居住证》联系起来，拓展《居住证》的综合功能，让流动人口真正享受“市民待遇”。
3、加强信息采集工作。建立统一的信息采集协管员队伍，配备电脑等相应设备，协管员队伍由乡镇、街道流动人口服务管理领导小组负责管理和考核。落实流动人口落脚之处的出租房屋业主、经营业主、用人单位管理责任，提高其法律意识、责任意识和协作意识，强化其向乡镇、街道流动人口管理办公室申报的主动性。
4、实现信息互通和资源共享。做好基层基础工作，保障基层系统的稳定性、功能完善性、网络畅通性，加强基层技术培训和考核。争取在基于湖南省流动人口信息管理系统平台的基础上，拓展系统功能，加快和劳动、计生、工商等相关职能部门间的信息互通，整合多部门信息资源，实现流动人口信息共享。
建立以社区流动人口服务和管理为切入点，以出租屋管理为重点，以人口流动为主线的综合信息平台，实现人、地、事、物、组织以及事件等要素的关联管理。面向职能部门提供流动人口、出租屋数据的采集录入、居住证办理、查询、分类、统计等服务功能。切实加强流动人口相关信息的收集和录入，对已录入的数据，要及时更新维护，实现社会人口基础信息共享。