1楼：龙啸七宗
一。你为什么参加公司（测动机）
二。介绍下个人情况（测诚恳度和了解应聘者的情况）三。换过几家公司（测诚恳度和忠诚度）
四。希望多少工资（测志向和性格）
五。如果公司不用你，你打算怎么办（看受挫能力）六。如果公司现在就录用你，你怎么办（测看对公司的看法）七。
你对我个人印象怎么样（看是不是拍马屁那号人）八。你们公司的具体事宜，与你们业务相关的。
这八条基本上人人必问的。
招聘宣讲会上该问什么问题
2楼：百舸争留
招聘宣讲会上，招聘单位会对单位情况、招聘岗位等情况进行一些讲解。因为是统一讲解，难免有的问题没有讲到，所以应聘的学生可以对于自己想应聘的岗位职责、待遇等情况进行了解提问，也可以不问，在面试时候再对于自己关心的、单位又没有提到的问题进行提问。
招聘会上应注意些什么问题
3楼：电商培训从业者
招聘会上招聘单位云集一地，招聘职位铺天盖地，是招聘经理与求职者无需预约的面试良机，因而具有“简历 + 面试”的双重作用。 但是，在招聘会上应聘者应该注意以下问题：
1、招聘会不是废纸处理场
有人认为招聘会是免费投递简历的最佳场所，一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，忙着留下一堆求职材料，然后转身就走。这种做法无异于将招聘会看作是一个帮助自己处理垃圾简历的大型废纸处理场，而招聘公司当然就会毫不犹豫地把不愿见面、扭头就走者的简历丢进垃圾桶。
最好的方法是先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力。
更为重要的是，由于招聘会具有面试的功能，招聘公司一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员，当场表态是否推荐你进入下一轮正式面试。因此，你应该尽量博得他们的好感，这相当于一次准面试，投简历的目的不就是为了获得面试机会吗？机会就在眼前，就在嘴边，哪能本末倒置，扔下简历一走了之？
2、有备而来，满载而归
参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免捉襟见肘的尴尬。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证等复印件。招聘公司在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料，如果提交大量材料，无法突出重点，反而无法引起注意。
而只提供制作精良的中英文简历，十分简洁，方便现场招聘者了解了你的特点，也能显出你的机敏和营销能力。如果是纯中资机构的招聘单位，你甚至不必递上英文简历，更没必要附上通用的求职信。求职信只有在量身定做的基础上才能发挥简历起不到的作用。
3、严阵以待：注意自己的言行
由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。着装最好是正装，一来正装更能表现出良好的专业气质，二来如果许多人不着正装，则“西装革履”者更容易引人注目，大大提高“回头率”。此外，既然是面试，就不要与家人、恋人在招聘会上表现得过于亲密，否则显得很不独立、很不职业。
殊不知，有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会“目送”那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者在“演出”之后的真实面貌。所以说，不论在台上还是台下，如果细节上不注意，就相当于直接告诉招聘者：“枪毙我吧！
”粗糙的简历、不当的言行正是最显眼的“靶子”。
4、四两拨千斤：用名片推动面试成果
招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，也能显出你与众不同的职业素质。如果你博得了招聘经理的好感，他可能会在你的名片上做些记录，之后很快会和你联系。
4楼：__mr丶
建议楼主在和招聘人员交流时，要注意礼貌，给招聘人员留下好的印象。
可以询问一些对于工作人员的要求，资历和主要工作概况。
另外一份好的简历是必不可少的。
对于三险和五险的问题，这个时候先别问，在正式面试的时候到是可以问问。
5楼：匿名用户
招聘会：可以问一些与工作有关的问题，比如：这份工作的性质、需要做什么工作、发展前景等！
工资福利方面的事最好不要问，如果公司让你正式面试的时候，用人单位要用你的话会跟你谈，到时你也可以自己问！祝你面试成功!
6楼：沐易贵妃
一、面试中应注意的问题
淡化面试的成败意识
保持自信
保持愉悦的精神状态
树立对方意识
面试语言要简洁流畅
不要紧张
仪态大方，举止得体
平视考官，不卑不亢
辩证分析，多维答题
冷静思考，理清思路
二、面试禁忌
急问待遇
报有熟人
不当反问
不合逻辑
本末倒置
脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌给人留下的印象十分不好。
眼:惊慌失措，躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸:呆滞死板，冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
行:其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
7楼：匿名用户
一开始不要问，签约时一定要注意
8楼：猫米
大多数在招聘时候，用人单位都会想多了解一些你的情况，所以当你看中了你觉得还满意的公司之后，进行交流时候，首先先明确自己为什么来这里应聘。之后你这边可以先进一步了解公司，并表达你对公司的看法，问问试用期是多久，把薪资待遇，三险一金五险一金之类的留到后面在提问，有些用人单位也会直接介绍薪资待遇，毕竟这个是最重要的，
9楼：布布u不不
1、首先携带简历。关于简历的模板内容不多说，请在网上找找看需要怎么做。
2、如果可以的话或者由有要求的话，还是要尽量穿的正式一点。
3、准备一个自我介绍。不用太长，两三分钟，但要突出自己的长处。
4、关于问问题，在面试的时候问清楚工资、五险一金、员工福利都是最省时省力的做法，这样也不至于后来因为这个问题需要和用人单位进行二次沟通，除此之外，陌生人之间聊这些是最好的，后来熟悉了可能就不太好问了。除此之外，还可以问一下公司架构、工作内容之类的问题。
宣讲会问什么问题会给自己加分
10楼：如道居士
可以从以下几个方面去做
1、选择好要参加的宣讲会。在参加宣讲会前，提前做些功课，在网上了解一些这个企业以前年度的招聘情况，特别要注意招聘的规模、流程。你要根据自己的专业、兴趣等来确定求职的目标行业，选择合适的企业 。
2、参加宣讲会，获取有用的信息。宣讲会一般会有校友分享交流经验，招聘流程和岗位的介绍，提问的时间，要学会观察企业文化的隐藏信息，破解潜台词。例如企业说“能在压力下保持良好的工作效率”，可能是想表达该岗位经常需要加班，“适应快节奏的工作环境”，可能是经常需要出差，“关注细节”则可能是工作比较琐碎。
3、提有用的问题。宣讲会提问：“贵公司的面试过程如何？
”“面试有几轮，用中文用英文”等，也可以转变一下提问的方式以获得更多的信息量，如改为问参加交流的某校友或员工，是否能分享一下自己当年参加面试或者其在企业发展的个人经验，可以从中深入了解企业的文化背景，员工的成长历程等参考性的信息，这样的问题容易引起招聘者的情感共鸣，也可以将宣讲会带入高潮，是企业和应聘者双赢的策略。
总之，要提出质量高的问题，还是需要你在宣讲会前做好准备，在宣讲会举行时，可根据自己对企业的了解，对感兴趣的问题做一个列表，听宣讲会时得到有效信息则逐个排除。如果希望通过提问加深印象，则要准备一些深入**的问题，如该企业发展的战略，对某一个目前存在问题的解决方案，某一领域的发展趋势之类，但是要记住提之类问题一定要带着答案提问。
11楼：辰云堂
你多注意他对于他们公司或者产品的介绍，对于这些能够提出自己的见解和看法，往往能给人以深刻印象，但是千万不要乱说
在招聘会上，一般会问到什么问题！
12楼：匿名用户
太理论的不现实，一般：1.做个自我介绍2.以前的工作经历。3.办公软件。4.有什么爱好。5.工资待遇要求。6.还有什么问题吗？
求助，宣讲会问什么问题比较好
13楼：
问一些你在宣讲会过程中不明白的问题，如企业的薪酬之类的，应聘过程之类的等
应聘的时候招聘人员一般会问哪些问题呢？
14楼：美不顛ルの糖宝
分为两大类：
第一类的就是一些实际的问题，比如：工作经历、优点、缺点等。
第二类的就是一些拓展性的问题，比如：西游记里面有几个妖怪等。
应聘时面试官会问到的问题大全：
为什么想要这份工作？
答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）
自我介绍（5分钟）
答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例。
你们的专业都学了些什么？
答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）
你还有什么问题要问我？
答：1.今天的面试我有没有希望。
2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。
3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。
你在哪些方面有特长、爱好？
答：1.文学-文笔 2.体育 3.**-唱歌、跳舞。
谈谈你的有点和缺点？
答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。
你善于与人相处吗？
答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式
喜欢工作的哪一点？
答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣
你的优点缺点如何？
答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验
优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。
你对工作的期望和目标何在？
答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。
选着这份工作的原因为何？
答：符合自己的兴趣。
你是要长期还是短期工作？
答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？
面试中该注意的几点？
一.1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下，不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室，不能乱动东西
二.1.语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果
2.语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏
三.一群面试官，面试你一个人的时候。
要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。
四.专业术语的欠缺。
1.我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言……
2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。