1楼：匿名用户
是的，给缴纳社保的人员基数重新调整。在社保系统中输入企业用户名和密码后，进入工资申报一项，在工资申报中讲工资基数重新调整为最新的水平，之后点击业务提交并打印保险申报表去社保局交费即可。
2楼：匿名用户
是全员申报。在调整前一个月由单位办理，不影响正常的缴费。可以
每年社保基数调整后，公司职工月工资也调整了，还需要在社保经办平台给员工重新进行工资申报吗？ 5
3楼：泰勒船长
社保基数每年申报一次（一般是7月），是按上一年的平均工资计算，不用随时调整。
4楼：ok我来看看哦
需要的，一般是三月应该完成
社保缴费基数调整后,单位是否要去社保局报备?
5楼：匿名用户
公司当然要申报社保基数的，每年社保基数调整之前，需要由公司申报新的缴费基数，由社保审核后确认，之后一年度的缴费就按照该基数执行。
有的地区是可以网上申报的，如果不能网上申报，就要到社保指定地点申报。
6楼：匿名用户
不用，基数从哪个月开始调整，你从哪个月按新的基数申报社会保险，由社保中心核准后，次月初税务部门扣税时代扣社会保险。这是我们这里，江苏的作法。
你如果不清楚，可以**咨询下当地的社会**管理中心。
7楼：匿名用户
不需要的，但你得注意，最高和最低交费基数的变化，地税报盘前得先调整！
单位把我的社保个人基数申报错了，没到每年4月份集体调整，能单独修改个人基数吗？
8楼：匿名用户
1,首先你要搞清楚你凭什么说你的社保个人基数搞错了？如果你是说跟你的工资不同的话，那就错了，基数是以去年年平均工资来定的，不是以你目前的工资来定的。另外，企业可以按市平均工资的60%来做为基数给员工买社保。
所以，并不是你收多少钱就以多少钱为基数的。
2，单位基数搞错了，社保局是不会把社保费入进你的账户里的，直至单位更正为止。如果你发现你的养老账户和医疗账户每月依然有增加，那证明单位没搞错。
3，个人是无法自行去改基数，社保局不会受理的，必须要有公司的公章，单位社保证等证件才可以去办理。
9楼：匿名用户
一般是不可以的(社保局应该也不支持你这样做）
但是你可以根公司商量：先停保--然后再重新参保（重新参保的时候就可以重新填写参保基数了）
社保基数调整了,那我之前缴的基数社保局会自动全部调整上去吗?
10楼：蓝天白云
朋友你好！
社保基数调整和你在社保中心缴纳的缴费基数，就现在来说没有直接的关系，所以，也不存在社保局会自动全部调整上去的说法！
11楼：李春兴法律咨询
不会自动调整的，需要给你缴纳社保的单位在规定的时间内去申报本年度社会保险缴费工资，如果你申报的工资低于新的社保基数则按新的社保基数计算，如果高于新的社保基数则按你申报的工资作为基数计算
12楼：匿名用户
社保局只会根据今年的单位社保基数的申请情况调整最低参保基数。。其他的不变
13楼：赵耀荣律师
不会。社保基数每年调整，每年按调整后的数字缴纳当年的社保，已缴纳的部分不变，已入统筹账户或个人账户。
社保基数申报金额对后期调整的基数有什么影响
14楼：钻诚投资担保****
未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。
年度基数申报的补报流程：
参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。
年度基数申报的补报需要提供的材料：
参保单位申请补报年度缴费基数时，需提供加盖参保单位公章的《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》。
企业应通过参保所在的社会保险经办机构进行基数补报。企业因年度基数未申报造成的未及时缴费问题，医疗保险管理系统会认定“单位整体未缴费”并给予封锁待遇，参保人暂时不能报销医疗费。单位整体补缴社会保险费后，封锁会自动解除，参保人即可享受待遇。
企业未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金：
根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
职工养老保险基数是每年只能调整一次吗？？
15楼：解忧
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、**补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
扩展资料：
养老保险基数相关
先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的，可在2415元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。
灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
16楼：匿名用户
职工养老保险基数是每年只能调整一次。养老保险缴费基数每年申报一次，有单位的由单位统一在规定的时间申报下一年度的社保缴费基数，个人参保由个人自行在规定的时间申报下一年度的缴费基数。
职工养老保险基数：职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
17楼：匿名用户
偷换概念。
养老保险管理中心说的上调指的是缴费基数的上调（包括最低和最高缴费基数），确实每年调一次 ，和你的个人缴费基数没关系，只要你在社平工资的60%与社评工资的4倍之间变动都可以的。没有什么限制，可能负责保险的人嫌麻烦，不愿改动报盘数据，或者替单位省点钱。
18楼：匿名用户
是的。养老保险基数是以上年社会平均工资计算的，而且每年只能调整一次，中间不允许变动。
19楼：匿名用户
是的，缴费基数每年申报一次，期间不能变动。你可以先和单位解除合同，再签订合同，进行增员时可以重新申报缴费基数
20楼：匿名用户
用人单位每年申报一次养老保险基数，按照单位财务报表中职工上年的年工资申报。缴费基数一经社会保险经办机构确定，一个缴费年度内不允许更改。单位的说法没有错误。
21楼：匿名用户
请问，原来交过的养老保险积数能改吗？
换单位后社保基数立刻可以更改吗？
22楼：纯与唇
你在b公司的医疗保险基数按a公司的原有基数不变，到2009年3月基数核定时再给予调整。社保基数（养老、失业、工伤、生育（北京本市户口））可以按你到b公司后第一个月的工资作为基数，也就是2000。
社保基数是按单位申报的工资来做的,不是每个企业都是按原工资来申报社保的,社保有最低标准。原则上缴费基数是要与申报月均工资一致的。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸**；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择
社会保险基数的申报
每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
确定：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、**补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
上下限：
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；
最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
维权：对用人单位违***保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。
根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳a级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。
自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。