1楼：济宁钛浩机械****
决策理论模型、盈亏平衡点模
型、库存模型、资源配置模型、网络模型、排队模型、模拟模型
管理科学学派又称数量学派，或计量学派，也称数量管理科学学派，是现代管理理论中的一个主要学派。该学派将数学引入管理领域，用电子计算机作为工具，把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动,，使管理问题的研究由定性分析发展为定量分析，制定用于管理决策的数学统计模型,并进行求解,以减低管理的不确定性,使投入的资源发挥最大的作用,得到最大的经济效果。
管理学概论大作业
2楼：匿名用户
1、简述管理的特征？
一、 动态性。
二、 科学性。
三、 艺术性。
四、 创造性。
五、 经济性。
2.简述职权包含哪些内容？
职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。
职权分为三种形式，即直线职权、参谋职权和职能职权。
职权主要涉及合法权、奖赏权和惩罚权。
3、 简述决策的类型？
⑴按决策的重要性程度和作用范围的不同，可将其分为战略决策、战术决策和业务决策。
⑵从决策所涉及问题的性质看，可把决策分为程序化决策与非程序化决策。
⑶从环境因素的可控程度看，可把决策分为确定型决策、风险型决策与不确定型决策。
4、 简述组织文化的基本功能？
⑴凝聚功能
⑵导向功能
⑶激励功能
⑷提高素质功能
⑸塑造形象功能。
5、 简述激励的目的？
（1）实现个人需要与组织需要的协调统一。
（2）影响和引导组织成员的动机。
（3）为组织成员提供工作条件。
6、 组织中管理主体由哪两部分构成？
组织中管理主体是指管理活动的出发者、执行者。
7、 简述权变理论中具有代表性的理论模型？
费德勒的权变模型(fiedler contingency model)是指，有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于 这样的前提假设：
在不同类型的情境中，总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及不同的情境类型，然后建立领导风格与情境 的恰当组合。
8、 简述决策的基本方法？
一、决策树法。
二、矩阵汇总法。
三、博弈法。
四、不确定决策法。
五、高速变化环境下的决策方法。
9、 简述企业支持活动的内容？
1、采购。
2、技术开发。
3、人力资源管理。
4、企业基础设施活动。
10、简述现在流行的管理科学模型有哪些？
(1)决策理论模型。
(2)盈亏平衡点模型。
(3)库存模型。
(4)资源配置模型。
(5)网络模型。
(6)排队模型。
(7)模拟模型
管理学概论简述组织的的外部环境包括哪些方面?
3楼：波士商学教育
1、简述管理的特征?
一、动态性。
二、科学性。
三、艺术性。
四、创造性。
五、经济性。
2.简述职权包含哪些内容?
职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。
职权分为三种形式，即直线职权、参谋职权和职能职权。
职权主要涉及合法权、奖赏权和惩罚权。
3、简述决策的类型?
⑴按决策的重要性程度和作用范围的不同，可将其分为战略决策、战术决策和业务决策。
⑵从决策所涉及问题的性质看，可把决策分为程序化决策与非程序化决策。
⑶从环境因素的可控程度看，可把决策分为确定型决策、风险型决策与不确定型决策。
4、简述组织文化的基本功能?
⑴凝聚功能
⑵导向功能
⑶激励功能
⑷提高素质功能
⑸塑造形象功能。
5、简述激励的目的?
(1)实现个人需要与组织需要的协调统一。
(2)影响和引导组织成员的动机。
(3)为组织成员提供工作条件。
6、组织中管理主体由哪两部分构成?
组织中管理主体是指管理活动的出发者、执行者。
7、简述权变理论中具有代表性的理论模型?
费德勒的权变模型(fiedler contingencymodel)是指，有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于这样的前提假设：
在不同类型的情境中，总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及不同的情境类型，然后建立领导风格与情境的恰当组合。
8、简述决策的基本方法?
一、决策树法。
二、矩阵汇总法。
三、博弈法。
四、不确定决策法。
五、高速变化环境下的决策方法。
9、简述企业支持活动的内容?
1、采购。
2、技术开发。
3、人力资源管理。
4、企业基础设施活动。
10、简述现在流行的管理科学模型有哪些?
(1)决策理论模型。
(2)盈亏平衡点模型。
(3)库存模型。
(4)资源配置模型。
(5)网络模型。
(6)排队模型。
(7)模拟模型
4楼：逯昕修运晟
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
管理学理论基础有哪些
5楼：匿名用户
不知道您需要哪方面的答案，有很多的说法。
**以下资料，仅供参考：
6楼：du知道君
管理学基本理论 西方管理理论经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段。 （一）古典管理理论 古典管理理论在19世纪末到20世纪初，可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论，其主要内容见表2-4-1。 表2-4-1 古典管理理论主要内容表 古 典 管 理 理 论 理论分类 主要内容 科学管理理论 制定工作定额；选择第一流的工人；实施标准化管理；实施刺激性的付酬制度；强调顾主与工人合作；计划职能与执行职能分开；实行职能工长制；强调例外管理 古典组织理论 1、 约法尔的管理程序理论 区别经营与管理的概念；明确管理的职能是计划、组织、指挥、协调和控制；提出14条管理的一般原则； 2、 韦伯的理想行政组织体系 行政组织机构内涵，认为行政组织是通过公职或职位来管理；权利论，权利分为三种，合法合理的权利、传统的权利和个人魅力型的权利；理想行政组织体系，认为主要负责人其职能是决策，行政管理人员是执行上级决策，一般工作人员职能是做实际工作。
综合古典管理理论 控制职能就是运用指挥原则，支配与监督下属的活动。控制职能包括配备人员、选择安排、纪律和训练，与此项适应的原则集中、报酬和公平。 （二）行为科学理论 行为科学理论20世纪20年代到20世纪50、60年代，它可分为人际管理理论、激励理论和领导效能理论，其理论的主要内容见表2-4-2。
表2-4-2 行为科学理论主要内容 行 为 科 学 理 论 人际管理理论 工人是“社会人”而不是“经济人”；工人的工作态度与士气是影响工作效率的关键；企业中存在着“非正式组织”。 激励理论 1、 需求层次理论：动机产生行为，需要产生动机。
生理-安全-社会-尊重-自我实现需要 2、 人性假设理论 任何组织的管理者多其下属所持有尤的基本看法为“管理的假定”。有麦克雷格假定（x理论\y理论）、超y理论、z理论和不成熟-成熟理论; 3、 群体行为理论 团体力学理论，主要论述了非正式团体的要素、目标、凝聚力、规范、结构、领导方式、规模、行为分类、参与者、组织者对变动的反应等。 4、敏感性训练理论 5、强化理论 6、期望理论 领导效能理论 领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论领导行为权变理论 （三）现代管理理论 在20世纪50、60年代以后，现代管理理论发展很快，学派很多，主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和权变理论学派，其主要内容见表2-4-3。
表2-4-3现代管理理论主要内容 现 代 管 理 理 论 社会系统学派 组织是一个协作的系统；非正式组织是不属于正式组织的，是不受正式组织管理的个人联系和相互作用以及有关集体的总和；任何正式组织都包括协作意愿、共同目标和信息沟通；管理者在组织中的作用和职能是：建立和维持一个信息联系的系统，协调组织成员的行动，规定、解释目标并处理个人目标与组织目标的矛盾。 决策理论学派 管理就是决策；决策过程包括搜集情报阶段、拟定计划、选定计划阶段；决策的准则是制定出满意的标准，达到过超过这个标准就是可行的方案；程序化与非程序化决策；决策制约着组织机构的设置；决策的技术和方法。
系统管理学派 系统管理的内容包括系统哲学、系统管理和系统分析。系统是一种有组织的综合整体，企业作为一个系统进行设计和经营，按照系统的要求进行组织和运行，确定一个最优的解决方法或实际行动。 经验主义学派 重点分析成功管理者实际管理的经验，并加以概括、总结出成功经验共性，使之系统化合理化，提出建议。
管理科学学派 制定和运用数学模型与程序系统来表示计划、组织和控制活动，通过定量分析，选择最优方案达到组织的目标。特征是将数学、计算机和系统观念引入管理方法中，起主要方法包括：线性规划法、决策树法、计划评审及关键路线法、模拟、概率论、对策论、排队论、库存论和搜索论。
权变理论学派 “如果-就要”关系理论是权变理论的思想基础。主要集中于领导效能理论和组织结构的设计
简述软件质量分层模型概念，以及目前流行的质量分层模型有哪些
7楼：宇之苍穹
为了更好地理解、**和评价软件的质量，人们建立了各种软件质量模型来描述影响软件质量的特性，在软件整个生命周期的各个阶段对软件质量进行评估，iso9126质量模型是最著名的模型之一。
经典的管理学理论\模型有哪些
8楼：千里挥戈闯天涯
经典的管理学理论：
科学管理理论
一般管理理论
领导权变理论
x、y理论
需求层次理论
等等模型有：
经济订货批量模型
西蒙模型
五力矩阵模型等等
为什么管理科学与工程的**都需要模型
9楼：**服务
议**的结构是否严谨，条理是否清楚，论证是否严密，论据是否典型，关键在中间段的写作。而结构、条理、论证和论据等是议**评分的重要细则，因此，写作议**要尽量符合这些标准。
常见的论述模式是：首句为小论点或承上启下的过渡词句；中间围绕小论点，运用恰当的事实、理论论据，或针对现实生活中的某些现象，分析说理；最后结合论述内容写一两句小结的话语。其中首句和末句的写作最重要，它能直接勾勒文章的脉络，显示全文的论述思路。
另外，文章的整体论证结构常用正反对比式。许多道理只要从正反两面说了，就基本上可做到论述严密。在考场中熟练地运用这种作文模式，可迅速地写作，减少失误，节省时间。
同时，它可使阅卷者能便捷地依据评分标准，在中档以上分项计分，避免不利于考生的个人评分因素出现。
有哪些学校管理科学与工程考研初试专业课最好考运筹学
1楼 松鼠 美好 华科的管理学院管工，初试运筹学 管理经济学二选一，复试生产与运作管理或者管理信息系统 概率论与数理统计 覆盖两门课内容 二选一， 同等学力加试管理学 宏观经济学 。 武大经济管理学院的管工，初试技术经济学与运筹学二合一，复试项目管理， 同等学力加试管理学 统计学 。 2楼 匿名用户...
求：考研，管理科学与工程专业，哪些学校是考运筹学和数一的
1楼 匿名用户 哈工大 。学校 可以查的。难道你没有想去的学校或者想去的城市吗？这么问，没有针对性，中国学校那么多，咋回答啊 2楼 匿名用户 北航数学考的是数一 专业课考的是综合 运筹60分 信息系统50分 微经40分 考管理科学与工程研究生学校都有哪些啊？？？ 专业课考运筹学 5 3楼 匿名用户 ...