1楼：匿名用户
新常态下怎样预防腐败呢？我认为可以从以下几个方面进行。
一是加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和警示教育，尤其把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等方面，做到警钟长鸣，使领导干部不敢跨越“雷池”半步，告诫广大党员干部自觉抵制腐败行为，主动接受群众监督，树立正确的人生观、价值观、利益观。
二是加强重要岗位工作轮换。对于产生腐败行为机会很大的岗位，应加强岗位轮换。如果及时进行岗位轮换，可以避免某些管理人员在某岗位上过多培植自己势力范围、形成难以制约。
这样既断绝了腐败的机会，又丰富了职业经验。
三是拓宽监督渠道，形成监督合力。没有监督，反腐败斗争将一事无成。因此，必须不断拓宽监督的渠道，进一步加强法律监督、行政监督、民主党派监督、群众监督和**监督，形成监督的整体合力，不断加大群众监督的力度。
对领导干部的监督要从八小时内的工作圈拓展到八小时外的生活圈、社交圈，做到领导干部的权力行使到**，监督就延伸到**。
四是提高纪检监察干部队伍的整体素质。纪检监察干部必须要坚持全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守，实事求是，清正廉洁，敢于碰硬。做到常在河边走，就是不湿鞋。
经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验，切实履行好党和人民赋予的神圣职责，当好“党的忠诚卫士”、做好“人民群众的贴心人”。
反腐新常态，新在那些方面
2楼：公社化运动
新常态一：强化制度建设成为新常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍的反腐原则，充分运用法治思维和法治手段，建立科学、健全、可行的防腐、反腐、惩腐制度，为权力规范运行划定界限，才能确保反腐倡廉工作的持续化和常态化。
新常态二：党员守纪律、讲规矩成为新常态。不以规矩，不能成方圆。总书记在讲话中强调，要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。
新常态三：强化国有企业监督成为新常态。
反腐新常态下怎样才能调动干部积极性
3楼：匿名用户
进一步完善问责机制，指定严格的奖惩制度。
4楼：匿名用户
反腐新常态下怎样才能调动干部积极性？党风廉政建设和反腐败斗争进入新常态，但一些党员干部的思想认识仍然没有跟上节奏，有些错误情绪还在干扰党和国家事业大局。一家刊物在干部中做了一个调查，其中怕“工作上出事儿”，以64.
4%的得票率位居榜首。可见，部分基层干部把“干事”当做“出事”的原因，这种心态导致一些地方或单位的工作陷入“应付”的状态。（2015年2月27日人民网）
从“为官不易”的概叹，到怕“工作上出事儿”的想法，不难看出在反腐新常态下，一些干部工作积极性除了问题。人是最大的生产力，干部更是如此。如果干部的积极性出了问题，经济社会发展必然受到很大的影响。
反腐败的目的是为了解放和发展生产力，在打击违法犯罪党员干部的同时，最大程度保护和调动其他党员干部的积极性，从而为经济社会发展注入强劲动力。所以，在反腐新常态下必须思考怎样调动干部积极性。
当前，一些地方在干部队伍管理上还趋于简单化，职责任务虽然有分工但还不够具体，权力约束虽然有规章制度但执行不到位；一些地方习惯于用行政命令安排工作，对干部的人性关怀不到位，使其缺乏归属感；一些地方政治生态破坏严重，干部在群众心目中的形象被抹黑，使其缺乏荣誉感。这些因素都导致干部积极性难以提高。物体向前的动力主要来自两个方面，一是牵引力，二是推动力。
对于干部而言，牵引力主要包括精神力量和物质需求；推动力主要来自行政命令和纪律约束。
人是有思想和情感的动物，要让一个干部充满积极性，第一，离不开教育引导，使其认识到神圣感、使命感、责任感；第二，离不开纪律的刚性约束，使其认识到“在其位就要谋其政”；第三，离不开施展才华的空间和舞台，使其能放开手脚、放下包袱；第四，离不开干部个人利益与经济社会协调发展，使社会共同愿望与个人愿望成为同一个梦想、同一个需求。
总而言之，反腐新常态下调动干部积极性，需要从机制体制上进行完善，厘清权力界限，强化权力约束，明确职责任务，加大考核力度，做到权责对等，做到有腐必反，让干部不敢、不能乱政、懒政；需要从人性关怀、团队文化上进行创新，使干部干事有想头、有盼头，让干部发自内心地、自然而然地热爱自己的本职工作，对待群众、对待
反腐新常态下怎样才能调动干部积极性？党风廉政建设和反腐败斗争进入新常态，但一些党员干部的思想认识仍然没有跟上节奏，有些错误情绪还在干扰党和国家事业大局。一家刊物在干部中做了一个调查，其中怕“工作上出事儿”，以64.
4%的得票率位居榜首。可见，部分基层干部把“干事”当做“出事”的原因，这种心态导致一些地方或单位的工作陷入“应付”的状态。（2015年2月27日人民网）
从“为官不易”的概叹，到怕“工作上出事儿”的想法，不难看出在反腐新常态下，一些干部工作积极性除了问题。人是最大的生产力，干部更是如此。如果干部的积极性出了问题，经济社会发展必然受到很大的影响。
反腐败的目的是为了解放和发展生产力，在打击违法犯罪党员干部的同时，最大程度保护和调动其他党员干部的积极性，从而为经济社会发展注入强劲动力。所以，在反腐新常态下必须思考怎样调动干部积极性。
当前，一些地方在干部队伍管理上还趋于简单化，职责任务虽然有分工但还不够具体，权力约束虽然有规章制度但执行不到位；一些地方习惯于用行政命令安排工作，对干部的人性关怀不到位，使其缺乏归属感；一些地方政治生态破坏严重，干部在群众心目中的形象被抹黑，使其缺乏荣誉感。这些因素都导致干部积极性难以提高。物体向前的动力主要来自两个方面，一是牵引力，二是推动力。
对于干部而言，牵引力主要包括精神力量和物质需求；推动力主要来自行政命令和纪律约束。
人是有思想和情感的动物，要让一个干部充满积极性，第一，离不开教育引导，使其认识到神圣感、使命感、责任感；第二，离不开纪律的刚性约束，使其认识到“在其位就要谋其政”；第三，离不开施展才华的空间和舞台，使其能放开手脚、放下包袱；第四，离不开干部个人利益与经济社会协调发展，使社会共同愿望与个人愿望成为同一个梦想、同一个需求。
总而言之，反腐新常态下调动干部积极性，需要从机制体制上进行完善，厘清权力界限，强化权力约束，明确职责任务，加大考核力度，做到权责对等，做到有腐必反，让干部不敢、不能乱政、懒政；需要从人性关怀、团队文化上进行创新，使干部干事有想头、有盼头，让干部发自内心地、自然而然地热爱自己的本职工作，对待群众、对待同事、对待上级有一颗感激之情、感恩之心。这样，后有动力，前有引力，何愁干部没有积极性？
如何理解反腐进入新常态，怎样打造风清气正的政治新环境
5楼：匿名用户
90多年来，我们党不断进取，开拓创新，创造了党的作风建设的许多宝贵经验，逐步形成了一系列优良作风。这些作风是我们的优良传统，也是我们的宝贵财富。在新的历史条件下，我们要以法治思维和法治方法抓作风建设，既要加强理想信念和宗旨意识教育，打牢转变作风的思想基础，更要严格规范党内政治生活，深化改革、转变职能，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，实现干部清正、政治清廉、政治清明的政治建设新常态。
"反腐新常态"新在哪些方面反腐新常态"新在哪些方面
6楼：南方的朋友
我们都知道的都不是“新常态”，道高一尺魔高一丈，新的腐败必须辅以新的手段，恰似一部未公影的大片吧。
什么是“反腐新常态”？
7楼：郭da亮
第一，反腐的制度长期化。
第二，反腐的力度的严厉化。
第三，反腐新精神的宣扬化。
第四，反腐执行的透明化。
第五，反腐规则的完善化。
反腐新常态下**纪委将有哪些新作为**
8楼：自治区区
首先，什么是新常态
。新常态：“新”就是“有异于旧质”；“常态”就是时常发生的状态。这个词本身就是矛盾的。在新的环境下发生的以前总是发生的状态，这不是废话吗？
**拿新名词绕藤老百姓，就像****，科学发展观，中国梦一样，中国根子不改变，结出的果
子还是以前那样的。
你说新常态和以前有区别吗？
新常态告诉你，在新的环境下，涛声依旧。
以前怎么样现在依旧怎么样就行
9楼：硪
可以，你什么时候要，吧具体的要求和题目给我，我给你弄
经济新常态和反腐新形势，领导干部要怎么做
1楼 伯樂引航 人是有思想和情感的动物，要让一个干部充满积极性，第一，离不开教育引导，使其认识到神圣感 使命感 责任感 第二，离不开纪律的刚性约束，使其认识到 在其位就要谋其政 第三，离不开施展才华的空间和舞台，使其能放开手脚 放下包袱 第四，离不开干部个人利益与经济社会协调发展，使社会共同愿望与个...