1楼：花花
当村官的条件很宽了，大学毕业就可以了，学历可以放宽到专科。
对当公务员好处很多，
好处1 一些地区的乡镇公务员是只对村官开考的，属于捷径之一吧好处2 在考省级公务员和地市级公务员享受加分政策 2--5分不等。
好处3 国家公务员的政策现在明显偏重于这些村官一类有基层经验的人，比如拿出专门的名额招考这些人
好处4 有了基层工作经验，在进入公务员队伍中有很好的前途好处5 十七届三中全会明显对农村工作有了偏斜，在乡镇公务员中，应该有很好的作为。
大学生当村官要有什么条件？对当公务员有什么好处？
2楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
大学生当村官的话，可以考选调生，三支一扶，大学生村官这些都可以有机会，或者直接是村民选举的
考公务员的话有针对的村官的岗位，不过因为一般是两年以上的工作经验，这个不一定比直接考公务员值的如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
大学生当村官有什么好处？有什么前途？要当村官都需要做什么
3楼：百度用户
只是在全国一些省做试点工作,但我相信,村官里的每一位优秀大学生都是真正的实力取胜,所以国家还是会看到我们的重要性的,饱和应该...大学生村官道破了村里我个人认为,村长,村支书不一定把我们放在眼里,因为我们是村官,没名没份的,不是公务员,想要油水 村官对于大多数人来说 只是一个过渡阶段，深入农村基层，学习锻炼，为以后打基础。所谓村官的前途都是更多的靠自己努力，而不是村官这个身份。
我觉得还是很有前途的。现在社会以及**不都在提倡这样吗。当然这个我觉得也是以后社会发展的一种必然。
也可以说是以后的趋势。1.这首先要看你本人怎么看待这个问题。
如果努力去做，就有前途。
大学生当村官有什么优点和缺点
4楼：抚州中公教育
可以用到农村的实际工作
来检验自己的学习是否已经合格。在学校和在社会是不一样的，学校基本上只是纸上谈兵，比较容易，但社会是不一样的，必须要有实践，才能有发言权。比如农作物吧，也许我们在书上学到的就是这样的，可是到了现实生活中，也许这些就会根据天气，土壤等条件改变了，所以大学生当村官其实也是一个实践的过程。
任何一名大学生“村官”都有一个角色转变过程，在角色转变中，都各有不同的优势和不足。
一、大学生村官的优势
大学生村官的个人情况虽然各不相同，但都接受了大学教育，大多数大学生“村官”具有明显的优势，一旦与大学生村官工作实际有机结合起来，就一定会大有作为。大学生村官的共同优势，
主要是五个方面：
一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识，特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念；
二是年轻，有活力，思想活跃，思维开阔，充满热情，容易接受新生事物；
三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力，能很快适应农村工作环境；
四是有事业心、责任感，能够积极主动履行好大学生村官职责；
五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去做。
二、大学生村官的劣势
大学生村官各有特点，到农村工作，也存在明显的劣势：
一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。
二是适应能力不强。村与村的情况各不相同，村与村之间的经济实力、发展资源各不相同，村干部的能力、综合素质也各不相同，在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同，使得部分大学生“村官”感到措手不及，难以适应。
三是专业不对口。很多大学生所学专业与农村工作不对口，理论联系实际很困难，所学专业无用武之地，只能在村中做一些具体的事务性工作。
四是缺乏吃苦精神。农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦，且工作头绪多，事务性工作多，很多大学生是从城市来的，从小就没有吃过苦，到了农村不太适应，但因有合同约束，就先忍着得过且过，未能充分发挥自身的主观能动性，有当一天和尚撞一天钟的思想存在。
五是沟通能力不强。有些大学生没有深入了解农村，没有深入接触农民，所以与农民沟通起来较为困难，感觉大学生的沟通能力普遍需要提高。
六是缺少主动工作的积极性。有些村官是为了取得户口，或是无业可就，想先干干再说，不知道自己在农村该干什么，很难融入到工作中，工作不够积极、不够主动。树立勇气，增强信心，发挥优势，克服劣势，提高能力，是大学生“村官”履行好职责的重要条件。
5楼：江淮一楠
为加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农 村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民 群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产 一线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念,面 向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华, 为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提 供人才支持和组织保证,因此汝州市委组织部选派大学生到 农村任职,六年过去了,那么这些大学生村官们在实际工作 中存在哪些优点和缺点呢?下面我就这两方面一一论述。
一、大学生村官的意义
一 社会的需要,农村发展的需要。 在这个社会上需要 的是一种知识的凝聚,而知识凝聚的地方就是受过高等教育 的大学生,因为在这些人的身上有太多的知识与力量,作为 年前的一代,大学生有特殊的朝气与活力,可以这么说,每 位大学生身上都是一座知识的高山,知识的海洋,所以,在 大学生群体中,知识和热情体现的最为清晰,从我们身边的 大学生村官里,每个人所学的专业又是不一样的,这就在无 形中凝聚了知识的存在 ,大家在工作的时候体现的最真切, 数学应用可以对村里的土地进行有秩序的丈量,这只是一个 例子,可以说,大学生在农村不是一种大材小用,而是另一种实习,只是这种实习换了地点。其实在农村中是需要很多 的知识, 特别是在村里, 村干部没有几个是经过高等教育的, 我所认识的村干部有一位是大学毕业,只有一位,这种比率 太小了,抬眼望去,村干部都是村里德高望重的,或者是有 一些钱财的,别提什么素质与管理能力了,他们不知道什么 是正确的管理方式,有的是一种长期工作的经验。
但是在很 多的地方是需要知识的存在,例如村里的发展,到底应该如 何让自己的村走上致富之路?我想这里需要的技术含量就 来多了,就是因为很多村干部没想过,甚至是不愿意考虑这 样的问题,因为就是他考虑了,他也不知道该怎么做,这时 候就需要有一些人来协助,通过现代科技手段进行协助。说 起这个现代手段,让我想起了远程教育系统,很多村干部是 不会操作的,对于计算机他们实在是没有多少是会操作的。
这时候大学生村官的来到,让远程教育重新发挥应有的作 用。
二 一种身心的锤炼。 大学生刚从校园走出来,每个人 身上有或多或少的娇气,父母眼中的宝贝,特别是有一种社 会上的**,认为大学生很了不起的样子,在农村可以更清 楚的看到,都说某某是大学生之类的话,其实,可以这么说 大学生是让人感到羡慕的,毕竟真正顺利走过高考小桥的不 多。当把这一群带有高傲自尊的群体放到农村基层中,很多 人不愿意接受这种待遇,因为在每个大学生身上都有一种傲气,让大学生走出大学的校门到农村基层中工作不能不说是 一种心灵的锤炼,因为在这里你没有什么可以骄傲的,工资 不高,工作环境不好,和你相处的村干部很多素质很差,在 这样的环境里,时间长了,自己就会感到厌烦,其实,人的 锻炼就是这样,接受不能接受的,适应不能适应的,经过长 时间的磨练,我想各位大学生的脾气也没有多少了,因为你 会发现,自己生气是没有用的,在这里没有父母的帮助与爱 护,有的是自己对工作的独自处理,慢慢的,心里的那份傲 气不见了,有了一种平淡的心态,平静的认识。
我有很多的 同事在村里 做事的时候,遇见很多自己不能理解的事情, 况且每个大学生都有自己的性格,如何正确的处理自己性格 与周围村干部的关系?成为每个大学生初来工作的首要事 情。
二、存在的优势
三优势:一是提升了村干部队伍的整体素质。现在随着 农村精英地不断流失,存在着村干部后备人选后继无人的严 峻考验,大部分村干部的年龄普遍在 50岁以上;文化程度 也已跟不上时代的形势,比如制作填写电子**、更新维护 村级**、文件材料的起草都存在或多或少的问题,造成乡 村两级工作衔接不上的问题。
大学生村官的到来解决了这一 问题;二是增强了组织号召力和亲和力。朴实的村民对于村里来了个大学生都是倍感骄傲和崇拜的,觉得大学生有知 识、有文化、有活力、有创造力,能够给他们带来改变农村 面貌的希望。并且大学生村官都是刚刚从大学校门走出来的 青涩学子,与农民打交道时都是满腔热血、有求必应的。
久 而久之,村民们对大学生村官的信任度和崇拜感随之加深, 从而使得大学生村官在群众中的号召力和组织力也是越来 越高;三是大学生村官的到来给农村带来了活力。大学生用 自己所学的知识创业、发展生态农业的例子举不胜举。如湖 南省冷水江市中连乡远大村的大学生村官彭伟在村里开办 了一家市级示范性养猪场。
三、存在的不足
一农村艰苦的生活条件让大学生村官打“退堂鼓” 。在 大城市生活或学习惯了的大学生们,初到农村可能还有一丝 的新鲜感和好奇心,但久而久之,对于农村生活的诸多不便 和不适应,那股当初的热情就会随之会锐减。洗澡没淋浴、 出门没车搭、睡觉没空调、吃饭苍蝇蚊子满桌飞都会成为大 学生村官抱怨农村生活的话题;二是专业不对口造成的人才 资源的浪费。
现在的大学生村官招考的条件是大专以上文化 应届毕业生都可以报名参加,使得一大批非农学专业或相关 专业的大学生加入到这一队伍中。而当他们真正走进农村, 查看农田,深入农户的时候就会觉得农业方面的知识匮乏,
而自己在大学所学的专业知识又无用武之地。三是大学生村 官的去留问题。 根据相关规定, 大学生村官到农村任期是 2-3年,任期满后经考核合格,如果自愿的情况下可以续任,并 且任职满两年的,在公****中有加分优惠政策。
所以使 得村民以及村干部都一致对能不能留住大学生抱有怀疑态 度,认为大学生村官来农村只是“镀金”的, “镀完金”后 是要走的,担心刚把大学生村官带上路,就要远走高飞了, 村里的人才缺乏问题还是依旧没能解决。诚然,许多大学生 村官只是把到农村基层工作当成是一种短期锻炼,或是通往 更高层次的“跳板” ,真正想长期扎根基层的大学生村官只 是极少数。
针对这些情况,如何教育引导大家在思想上扎下根来, 集中精力、发挥聪明才智,如何弥补自身的不足,完善知识 结构,将其尽快转化为实际工作能力,在新农村建设中真正 有所作为,是今后工作中需要着力解决的一个问题。