1楼：追梦的人来了
这些工作不是一下做成的，他需要日积月累，把相关资料分门别类的加以整理。装订、造册、打印目录、装盒。需要有耐心。
例如：1、法制宣传文本资料（各种法律条文、上级文件）。
2、案件案例、笔录等纪实材料。
3、处理内部矛盾纠纷案例，和解等纪实材料。
4、重要案件记录，登记表等。
5、流动人口调查表，登记表，统计表等等。
6、平安社区建设活动相关资料，（平安宣传资料，开展走访、调查、处理等活动的纪实材料。
7、文书类：各种证明、报告整理立卷。
8、案件卷宗整理，（摘抄、分类整理等）。
9、户籍底案纸质、电子档案保管........。
总之，档案大多都是单位做过的工作记录、纪实、**的累积，这些材料都很重要。
* 档案工作如果没有实际工作作支撑，现编是很困难的。
在派出所负责管理档案的工作好吗
2楼：正气长春
在派出所负责管理档案的工作，属于内勤。
内勤工作麻烦，出力不讨好。
经常受气，且工资也低。
3楼：匿名用户
当然好了，享受警察待遇.，一点都不辛苦和危险
要成为一名档案工作者应具备什么样的素质和能力
4楼：冰峰蓝雨
档案工作要求细致严谨，工作步骤多、环节多、程序多、耗时多，致使完成任务的时间弹性比较大。档案管理人员必须具备较强的责任心，一丝不苟的、一步步的地做好档案工作，保持归档案卷的齐全完整和质量，以确保其作为历史证据的可靠性。档案管理人员还要具备健康的心理素质，适时调整心理状态，有较强的自制力和自控力。
要耐得住寂寞
必须具备专业理论知识随着计算机和信息网络技术在档案工作中的应用和发展，对于档案管理人员的业务知识、科学知识以及管理、操作能力等方面都提出了新的、更高的要求。
在派出所工作主要做什么，危险吗，正式编制的待遇怎么样
5楼：匿名用户
一个区域内会设一个公安局（或分局），然后又会划分辖区，各设一个辖区派出所。
辖区派出所一般又会将警员进行工作的分组，内勤组，治安案件组，刑事案件组，基础工作组等。
内勤组，主要负责所内的财务和财物等的管理。
治安案件组，主要办理辖区内各类治安案件。
刑事案件组，主要办理辖区内各类刑事案件（但大案一般都是移交刑警队办理）。
基础工作组，主要负责重点人口、暂住人口、身份证等的登记和管理，以及各内档案的制作。
除了内勤组，其他都是在外工作的
派出所内勤工作都有哪些？
6楼：那么反
派出所内勤工作职责：
1、认真执行户籍管理的政策规定，依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理。
2、配合外勤民警做好基础工作。
3、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策。
4、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档立卷。
5、负责本所的档案收集、整理、归档工作。
6、管理印章、财物、警械。
7、协助做好后勤保障工作。
内勤岗位是基层公安派出所工作的重要组成部分，内勤民警的主要工作包括为派出所处理日常事务，负责撰制文书简报、管理文档数据、统计上报**、后勤保障、协调所内其他工作，是一名综合性服务人员。
要做好派出所内勤工作，首先应该正确认识到内勤职责的重要性，其次要对内勤工作抱有强烈的使命感、事业心与责任感，再就是要具备较高的公安业务素质与能力。
扩展资料：
派出所内勤应具备的六种能力：
1、参与谋划工作。
内勤是所内分管领导的左右手，是所长管理内外事务，有序开展各项工作的助手。增强参谋意识，提高参谋能力，对于内勤民警更好地实现为领导参谋的职能具有举足轻重的作用。
2、必须具备相应的文字综合能力。
文字综合能力是内勤民警必备的基本功之一，一个称职的内勤民警必须具备较高的文字综合表达能力。在派出所日常工作中，内勤民警不仅要参与撰写各种方案、报告、总结，还要将派出所日常工作动态与成绩及时制作成信息简报报送给上级公安机关。
3、有较高的信息处理能力。
情报信息主导警务已经为当前警界所共识，在日常所务工作中，内勤民警面对庞大纷杂的各种信息要进行正确的筛选、整理以及对信息进行简单研判，并及时提供给所领导作为其进行准确、科学决策的重要依据。
4、注重沟通协调能力。
协调所内工作开展是内勤民警工作的重要内容，内勤民警必须具备良好的协调能力，善于处理人际关系、善于发现层面之间、干群之间存在的问题，及时加以沟通、协调，起到辅助管理的作用。
5、不断提高办事处事能力。
办事能力涉及完成任务的情况和临机处事的本领，也是内勤民警工作的基本职能，包括集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力等。
其次是分析能力，内勤工作涉及面广、工作量大，既有紧迫性的业务工作，也有琐碎的事务性工作，因此非常繁杂。这就要求民警工作要有条理性，对各种事务合理归类，加以梳理，分清轻重缓急。
6、善于创造能力。
在知识经济社会的新形势下，公安工作时刻面临着新的挑战，内勤民警为了迎合种种挑战，就需要富有善于创造的能力。具体来说：
（1）工作思路要新。
（2）要善于总结工作中的经验与得失，从而形成自己独具特色的新的工作方式，形成更新、更符合实际的工作思路。
（3）要善于运用最新科学技术与手段，不断更新内勤工作方式与管理模式。
7楼：中公教育
职责一：派出所内勤工作职责
一、认真执行户籍管理的政策规定，依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理；
二、配合外勤民警做好基础工作；
三、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策；
四、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档立卷；
五、负责本所的档案收集、整理、归档工作；
六、管理印章、财物、警械；
七、协助做好后勤保障工作。
职责二：派出所内勤工作职责
1、严格按照政策规定，办理户口变动登记、居民身份证，做好各类台帐登记工作，保证各项统计报表及时上报。
2、负责收集、积累全所的工作情况和材料，做好公安信息的收集、整理与反馈，及时上传下达，做好领导参谋。
3、热情接待外调人员和来访群众，对来信来函要认真处理，做到件件有着落，事事有交待。
4、保管好派出所的印章和财物，按规定使用派出所印章，保管好**、警械、通信器材，并保证安全、畅通、完好。
5、做好公安业务材料、文书材料和户籍资料的立卷归档工作，并妥善管理，确保安全、保密。
6、协助领导做好民警绩效考核工作。
7、认真负责做好上级交办的其他各项工作。
职责三：派出所内勤工作职责
1、负责收集积累全所的工作情况，对辖区内的敌、社情资料进行汇集和综合研究，当好所领导的参谋。
2、按照政策规定，秉公办理户口变动登记，做好各项统计工作，按规定时间上报。
3、管理好档案材料。对各种文件、户口、案件簿册、重点人口材料以及其他重要材料，都要健全收发登记、立卷、借阅、转递制度，做到妥善保管，方便使用。对外勤民警提供的情况、资料，要分门别类地及时记载入卷。
4、接待外调人员和来访群众。对来访、来信要认真处理，做到件件有着落，事事有交代。
5、保管好派出所的印章和财物。按规定使用派出所的印章。保管好警械，确保安全。对拣拾、处罚、没收的财物、赃款和罪证都要详细登记，并按规定上交或归还失主。做好本所的后勤工作。
8楼：望月象策
公安局内勤人员，岗位小却责任大，为保工作质量将孩子交给父母养
9楼：手机用户
内勤民警：指在公安机关工作，负责材料，统计的人民警察。
派出所内勤民警职责
一、 管理户口登记和居民身份证的办理，负责各种报表的填制统计工作。
二、 负责搜集全所工作情况，积累材料综合研究敌情和社会治安情况，定期综合上报。
三、 负责接待外调人员，群众来访工作，处理来函和群众来信。
四、 管理公安业务，文书档案和户籍簿册档案。
五、 管理处罚没收的财物、赃款物和捡拾物品。
六、 保管派出所的公章、介绍信和**警械，处理所内的日常行政事务和担任会议记录。
七、 协助所领导管理治安案件和刑事案件。
如何做好派出所内勤工作
10楼：中公教育
职责一：派出所内勤工作职责
一、认真执行户籍管理的政策规定，依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理；
二、配合外勤民警做好基础工作；
三、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策；
四、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档立卷；
五、负责本所的档案收集、整理、归档工作；
六、管理印章、财物、警械；
七、协助做好后勤保障工作。
职责二：派出所内勤工作职责
1、严格按照政策规定，办理户口变动登记、居民身份证，做好各类台帐登记工作，保证各项统计报表及时上报。
2、负责收集、积累全所的工作情况和材料，做好公安信息的收集、整理与反馈，及时上传下达，做好领导参谋。
3、热情接待外调人员和来访群众，对来信来函要认真处理，做到件件有着落，事事有交待。
4、保管好派出所的印章和财物，按规定使用派出所印章，保管好**、警械、通信器材，并保证安全、畅通、完好。
5、做好公安业务材料、文书材料和户籍资料的立卷归档工作，并妥善管理，确保安全、保密。
6、协助领导做好民警绩效考核工作。
7、认真负责做好上级交办的其他各项工作。
职责三：派出所内勤工作职责
1、负责收集积累全所的工作情况，对辖区内的敌、社情资料进行汇集和综合研究，当好所领导的参谋。
2、按照政策规定，秉公办理户口变动登记，做好各项统计工作，按规定时间上报。
3、管理好档案材料。对各种文件、户口、案件簿册、重点人口材料以及其他重要材料，都要健全收发登记、立卷、借阅、转递制度，做到妥善保管，方便使用。对外勤民警提供的情况、资料，要分门别类地及时记载入卷。
4、接待外调人员和来访群众。对来访、来信要认真处理，做到件件有着落，事事有交代。
5、保管好派出所的印章和财物。按规定使用派出所的印章。保管好警械，确保安全。对拣拾、处罚、没收的财物、赃款和罪证都要详细登记，并按规定上交或归还失主。做好本所的后勤工作。
11楼：匿名用户
派出所内勤是整个派出所工作环节中的一枚重要“棋子”，为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助所长做好各方面的工作，是内勤工作人员的“主业”。如何成为一名新时期合格的派出所内勤，求真务实的工作态度是前提、精通专业的业务素质是基础、严谨干练的工作作风是保证、淡泊名利的思想境界是关键。这就急需派出所内勤在以下两个方面狠下功夫。
一是要正确处理好“两个关系”
内勤工作是一项通晓全盘、沟通上下、综合服务的工作。既要参与“政务”，又要管好“事务”。如何处理好内勤与领导、内勤与外勤的关系，是当好一名合格内勤、发挥参谋助手作用的首要环节。
一是内勤与领导的关系。要解决好自身定位问题，避免两个极端。既要克服惟命是从，不闻不问不考虑，弱化参谋作用的“盲从主义”，又要避免事无巨细，擅做主张，认为这样才是起到参谋作用的“越权主义”。
所以要当好领导参谋，必须摆正自己位置，立足本职之内，做到积极不越权，服从不消极，这才是内勤发挥参谋助手作用的最佳角度和应有的位置。
二是内勤与外勤的关系。做好后勤保障工作，热心为外勤同志服务，既是内勤的分内职责，也是当好参谋的前提和基础。因为如果处理不好内勤与外勤的关系，不能赢得外勤的信任和支持，内勤就很难掌握各种情况信息，就很难发挥领导“数据库”的作用。
所以内勤民警只有从自身做起，处处为外勤民警着想，主动团结、配合外勤民警，与外勤民警建立和谐融洽的伙伴关系，才能够得到外勤民警的尊重和帮助，才能实现派出所工作的良性循环。
二是要主动更新“六个观念”
一是全局观念。派出所内勤必须对全所工作心中有数。要“不在其位谋其政”，站在所长的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导提供科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。
在日常工作中，要密切与各警种的关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。
二是信息观念。搜集掌握各类信息，包括上级精神、外勤民警的汇报内容、内部信息、群众反映的社会信息、过去的经验信息、兄弟先进单位的信息等。对其中有参考价值的，都要记下来，否则就“想”无根据、“谋”无基础。
要多动腿、勤动嘴、真动耳，深入实际调查获得一手材料，单单一味在办公室“闭门造车”，是当不好领导参谋助手的。
三是服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上级重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体民警，同时，要把民警对单位的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数；要对来访的群众热情接待、解答得体；对重点厂企人员来信来访，要主动配合领导靠上前，切实快速有效地为他们服务，促进辖区经济发展。
四是沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执**况，并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。
二是定期报告。即在工作任务下达后，加强对各责任区工作情况收集汇总，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，并将修订或补充后的工作措施及时反馈给各责任区，主动当好动态调节的桥梁。
五是保密观念。派出所内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”，管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。
不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌“漏风”，这是内勤工作人员的大忌。
六是职责观念。一名合格内勤，要树立职责观念，热爱本职工作。要刻苦钻研“主业”，做到上报报表、报告及时准确，财务账目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。