1楼：山川秋月
从改革之初至今已30年有余。这短暂的三十年，在中
国的广袤大地上发生了翻天覆地的变化。从贫穷落后的中国到现在人均1000美元的小康社会；从凭票**的手表、自行车到现在的任意选购的电脑、汽车；从低矮潮湿的土坯房子到现在的高楼大厦。这些都无一不证明源于邓小平提出的改革开放是成功的。
他不愧为是中国的总设计师。他自身形成的理论是对马列主义、毛泽东思想的理论体系的进一步完善，具有强大的生命力；中国也由此逐步的崛起并屹立于世界的东方。然而“锄禾日当午，汗滴禾下土。
谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”的古训，仍在提醒着我们，这不光是要记住创造物质财富之时伴随的辛苦，同时更是警示我们要珍惜劳动果实。那么这就要求我们在工作中养成良好的节俭习惯，而且更有责任和义务把节俭之风引向社会的各个角落。
一、良好习惯初养成 伴随改革向前行
建筑业是国民经济的支柱产业，在经济建设中，蓬勃发展的今天，它所消耗的材料、能源等方面,对拉动各行业的经济发展所起的作用是巨大的。如果不注意节俭的工作作风，那么产生的浪费会是相当的惊人。我从改革初期就置身在这个行业中。
从一名年青的木工班长到现在的中年的项目经理，同时我也目睹管理方式的变化。改革前是粗放型的，备料、下料等环节浪费大，吃的是大锅饭，亏的是国家的。主人翁意识不强，节俭意识淡薄。
改革后，实行了承包制，自主经营，绩效挂勾。责任制可细追到岗位和个人。人们开始注重养成节俭的习惯。
我作为项目经理，经常对项目部及施工员、技术员、资料员等施工人员进行安全、节约这方面的教育工作。
我认为安全生产、不发生事故、火灾是最大的节约。为了做到这一点，首先：我们将生活区规范化，不留死角。
规定施工人员一日三餐，必须到项目部大食堂用餐。就餐前，有的人在水池洗完手走后，没有关紧水龙头，水龙头还在流水，我会主动的过去把它关掉。后来，我就打印了数张带有“请节约用水 随手关严水龙头”的字样的纸条，粘贴在水池旁边，收到了好的效果。
我不光在単位是这样做，外出办事时，遇到这种情况也会关掉的。宿舍内禁止使用电磁炉、电饭煲等电器，服从项目部对施工人员的统一管理。宿舍内用电实行作息灯制度。
浴室的、厕所的冲水，将自动水箱改为手动的节能水箱，并在水箱内放置砖头，以减少冲水量。经比较，每只水箱每次节约2升到3升水。在施工现场严把安全关，文明施工。
我们按要求正确钉挂警示牌，醒目悬挂安全宣传标语。注重施工人员安全帽配戴的检查。对暗室中大于25厘米的孔洞进行固定附盖并设置照明灯具，确保人员安全，没有发生任何等级事故。
同时项目部定期召开班组长会议，宣传惯彻落实各项规章制度，并安排专职人员进行检查、督促。施工现场除特殊情况下和按规定正常使用外，一律不准开启照明灯具。我晚上加完班后，及时关掉灯具，做到人走灯灭，节能防火。
二、文明施工是方向 安全节俭重细节
随着改革的不断深化，生产力的不断提高，收入的不断增加，社会保障不断完善，水准逐步的提高，人们对住房的标准也就高了。这就要求我们与时俱进，在施工中，使用了大量的新材料、新工艺。虽然**较贵，成本较高，但是，为了收到良好的效果，让客户满意，严格按照规章制度办事。
实行规范化管理，大到成本核算，小到台帐明细，做到帐物相符，合理清楚，服人服制。做到文明施工、安全施工、节俭施工。这三点是整个施工过程中有机统一体。
浪费是高压线，文明是保障，安全是核心。注重细节是条件。这才是文明施工的正确的发展方向；
老百姓口中有一句很普素的话：“省小的就是挣下的”。节约是一种美德，节约就是财富。
在施工作业时，我会认真的根据横道图的施工进度情况，当前的天气情况，合理安排工程机具。尤其是租赁来的，作业费少的一个台班也在150元／小时，多的一个台班在2000元／小时左右。如果不做好有机的衔接，那么就要多付出钞票。
所以要依据双代号网络图计算出相关作业队的流水步距，确定间隔时间，及时调配机具，使人员不窝工，控制好节奏，提高工作效率。当人工作业和机械作业发生矛盾时，在不响主工期和质量的情况下，机械作业尤先，节约成本。为了做到这一点，除了正常的看图纸、看文件、听汇报外，我还经常下工地，与施工人员吃住在一起，工作在一起，脚粘两脚泥，掌握第一信息，作出的决定有底气。
在施工的用料选才上更是要注重节俭。现场支模时，木材用量相当大。我就嘱咐、提醒施工员，安排好下料。
旧先新后，长料不准随意割成短料用，禁止乱用，必须节约。办工用纸尽量二次使用，节约每一张纸，减少开支。我日常用的电脑、打印机、空调在不工作的状态都会耗掉不少电能。
在无需长时间用到电脑、打印机时，我会选责待机或关机。空调温度适度，耗能做到最小。工程主体结构完成后，要将用过的材料分类堆放。
按长短顺序堆放整齐，并把短料用接木器接成长料，提高了木才的使用品质。节约了施工成本，便于下次使用。同时将现场的废弃铁钉、钢筋及时的**再利用。
建筑垃圾和生活垃圾及时分类处理，不随意乱仍，以免造成环境污染。我们将施工现场尽量铺设硬质地坪。尽管加大了施工成本，但是粉尘污染少了，对周边的居民影响也小了。
场容场貌干净整洁，确保了安全生 产，文明施工。
总之，历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。建筑业用料多，涉及广，所以注重节俭非常重要。常言道：
“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”。现在我和其他施工人员都能主动的积极的做好节俭，不放过每一细节。我们将在日新月异的改革征程中，不骄不躁，巩固好成果，传承好习惯，做到青山常在，永续利用，利国、利民、利子孙。
爱岗敬业、奉献社会的重要意义
2楼：匿名用户
爱岗敬业是社会对职业人才的基本要求。在社会分工体系下，每个职业岗位都是社会分工的一部分。一个人无论在什么样的工作岗位上，只有对自己的工作满腔热情，尽职尽责，才有可能施展自己的才能，实现自身的价值，同时获得社会的肯定。
我们的国家正是因为有了许许多多爱岗敬业的人，才创造出今天如此丰硕的文明成果。 奉献社会就是积极自觉地为社会做贡献。爱岗敬业是奉献社会的前提和基础，奉献社会是爱岗敬业的最终目的。
奉献社会是社会主义职业道德的本质特征。
爱岗敬业的意义和价值
3楼：热心网友
爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。
爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是职业道德的基础。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
4楼：i三宝
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。
无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、**和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁！
过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。
目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不矛盾。
首先，提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。
而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。
这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。
其次，求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。因为只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。
如果只从兴趣出发，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。
另外，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。 在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。