1楼：李赢康笑苍天
国家提倡“互联网+”，电子商务，网购，线上生活服务，网络金融，网络导航，网上搜索，网上支付平台……网络服务无处不在，如影随形。但是，大家要知道，网络再强大，毕竟是虚拟世界，我们要回归现实生活的。网络服务，就是为我们现实生活服务的，这是原则前提。
完全沉溺于网络，比如网购，网游，网红直播秀等，那是危险的举动，劳民伤财。
如何理性对待网络传播的优势和弊端
2楼：匿名用户
不用实名制的**卡，各种伪装监听定位录像器材
如何理智看待网络的情感
3楼：于书书
网络是现实世界的延伸，现实世界里不一定所有的感情都是真的，网络世界里也不一定全是假的。还是要看自己的判断力，假如在现实世界里都分不清感情的真假，不用说在虚拟世界里。
理智看待的标准就是，以你现实世界中对待感情的标准来看待，谁也不知道网线的另一头，那人是不是在抱着老婆或坐在她老公的怀里跟你聊着呢。
4楼：金湖东祥仪表
网络有一个与现实类似的世界，对面的人也许是你的真爱。
但玩弄感情的人也是多的不可胜数。
所以要谨慎对待。
5楼：盲岭
只要你相信，你觉得信赖。哪怕是上当受骗也可以去试一试。不去试怎么知道是真是假。
6楼：匿名用户
网络是虚拟的，大都是假的
7楼：匿名用户
虚假的居多，但不排斥有真实的
如何理性看待网络交友和网恋？
8楼：匿名用户
网络交友很方便，而且交际面非常广。对于寻找自己的伴侣或恋人的话，是一条可行的路子。因为茫茫人海这样碰到的几率别站在街头上找要大的多。
但是网络交友和网恋又存在着很多虚幻和欺骗。所以在网络交友的时候一定要三思而后行，慎重又慎重。
9楼：匿名用户
用平常的心态去对待
不要抱有太大的希望
俗语说：
希望多大失望就多大
祝你好运 心想事成
10楼：匿名用户
其实网络提供的只是一个平台而已，但是千奇百怪的故事却是人性的表现。仅此而已。
11楼：非鱼知鱼呼
现在骗钱的太多了 要是真的就好了
12楼：丘比团团
我觉得网恋有的时候也靠谱，网恋也是恋爱，不能完全否认网恋
13楼：小家不碧玉之歌
网络交友和网恋也是我们生活当中交友的一种方式没有什么
如何理智看待自己？？？
14楼：匿名用户
人生在世,有可为
之事,也有不可为之事.可为之事,当尽力为之,这就是尽性;不可为之事,当尽心从之,这就是从命.我是这样理解的,所为的尽性,就是发挥了自己的认识长项,就能取得一定的成绩,是一件非常快乐的事;所为从命,就是敢于舍弃自己不擅长的事情,不勉强去做,徒费精力劳命伤神
一个人在几十年的社会分工中,可能有许许多多的机会,但如何选择林林多多的机会呢?这就要求我们自己,有一个认识自己,把握自己的能力和理念.有的机会是适合你的,那么你一定要抓住,尽力去做;有些机会是不适合你的,你就要放弃,这样才能发挥人生的价值,做出一定的成绩,不然茫茫碌碌一辈子,也只能无为终身,甚至当尽人间辛酸,吃尽人间苦头,到头来一事无成,这就不能不说现在社会的现象了.
有的人在一定的岗位上干得不错,但偏偏好高鹜远,这山想着那山高,看到别人吃豆腐快,不断跳槽,不停地寻找,只要能拿到钱,有好处不管适合不适合自己,就一头扑过去,但干不了几天,不是被炒,就是自炒.当然我不是一味的反对跳槽,在寻找的过程中,能真正找到你自己的可为之事,这也是件好事.就怕的是盲目地瞎闯,不能很好的认清自己.
人们自身成长的环境接受教育,生活的阅历等等,都有一定的限制,认清自己,把握机会是发展自己的重要条件,该尽性时当尽性,该从命时当从命,这才是生命的强者,才能为社会作出自己的贡献.
15楼：匿名用户
人只要正确认识自己，能全面地看待他人和自己，就会感觉自己没那么差，而是自己可能感觉状态不是最佳或太在乎他人的看法或想法。而他人的看法或想法往往存在片面性，引起你不必要的自卑感。你只要将做不好的事，反复多做几次，你就会慢慢熟悉，事情能完成得很好，多给自己鼓励，相信自己可以做好的!
人不能一遇到困难就退缩,要勇敢面对!并且坚决改正!还有多乐观一点!多一点微笑!
相信这些你会好起来的!会更有自信的!
16楼：匿名用户
一个人对己对人对事都有自己的一番准则，那就是自己的态度，观点。旁边的事是对是错我们就是以此为准，不过，就象你说的，要想知道自己的是对是错是 很难的。但是，我要说的是，理智看待自己很难，那当你理智看待别人时是不是 还是这么难呢？
相反的，当你想理智看待自己的时候，别人也是这么想的。那对别人来说，这也是难的。但如果你们俩互换呢？
理智看自己，既要看 优点，也要看缺点，更要看周围的因素。有时一件事有不同的准则，看你 如何把握，这才是关键。加油！！！！
17楼：匿名用户
我觉得人没有固定的自己的.在不同的环境里能改变一个人,
如何理性看待跳槽这一社会现象毛概
18楼：匿名用户
谈起员工跳槽，每个企业的管理者或许都有不同的看法。对每个企业而言，员工跳槽都是让管理者十分头疼的事情。很多企业管理者们都会气不打一处来。
有的抹着眼泪觉着委屈，“我对他这么好，他还走？”有的横眉冷对无限气愤，“白眼狼”、“叛徒”等骂声不断；还有的管理者对“跳槽”员工表面不闻不问，暗里不给办手续、克扣工资、制造障碍……管理者和“跳槽”员工经常在此时反目成仇，闹得不欢而散。管理者这样做对吗？
当然不对。管理者首先应冷静下来，站在对方立场上好好想一想：员工为什么要“跳槽”？
“跳槽”的原因有很多：薪酬、环境、公司发展、老板、个人原因等等。但换个角度来处理“跳槽”事件，将为企业吸引来吃回头草的“好马”。
相比其他企业而言，员工跳槽在天下数据也是不可避免的。但是针对员工跳槽，他们的处理办法是：找员工了解情况，挽留。
如果员工执意要走，那么，也爽快的批复，最后在员工走的时候还为员工送行。这样一来，每一个从天下数据走出去的员工，都跟天下数据保持着非常好的关系，包括跳槽又回来的也大有人在。
那么，管理者在面对员工跳槽的时候到底应该采取什么样的态度呢？
第一、调整心态。员工“跳槽”、人员流动，这是社会发展进步的自然规律，不可违背。戴尔这样的世界500强企业，照样发生“公司高管集体跳槽”事件。
老板应该扪心自问，自己成长过程中换过工作没？在公司发展中用过“跳槽”员工吗？回答完这些问题，摆正了心态，心情才会平静。
第二、学会换位思考。员工“跳槽”，自己也会有一定的牺牲。他们在这里工作多年，把青春给了公司，工作也早已得心应手，还有多年建立起的良好人际关系……有的甚至已经熬到了领导岗位，然而丢掉这一切，到一个新公司从头来打拼，重新熟悉工作、环境及人员，是不容易的。
员工在“跳槽”前必然经过反复的思想斗争、家庭争辩分析，在利大于弊的情况下才做出决定的。所以，老板应当理解员工，尊重员工的选择。
第三、心胸宽广。员工去意已决，老板何不顺水推舟，真诚欢送员工，做个顺水人情？既体现了老板对员工恋恋不舍的情谊，又体现了老板的理解和宽阔胸怀。
第四、抓住机遇。真诚地欢送“跳槽”员工，会在员工之间产生惜惜相别、恋恋不舍的气氛，既可留住员工的心，又能减少员工离开可能为公司带来的损失。
当企业发展壮大时，能够为“跳槽”员工更好的机遇和舞台时，经过磨练过的“跳槽”员工就会“杀回马枪”，回到企业并做出更大的贡献。
运用道德知识谈如何理智看待网络直播？
19楼：泽男君
说白了，直播就是个人综艺，人们也需要新的娱乐方式，来丰富生活！其实网络主播就是新的职业，只要健康没**内容就是好的，就是有人想弯了想赚快钱利用直播做**内容非法敛财，所有导致很多不明事实的人对网络直播加以道德的符号！个人觉得直播本身没好坏，是人的思想有好坏！
网络直播是可以同一时透过网络系统在不同的交流平台**影片。影片主要分为实时直播游戏，电影，或电视剧等等。
2017年7月，国家网信办发出通知，要求全国互联网直播服务企业自7月15日起，向属地互联网信息办公室进行登记备案工作。
如何看待这一波为知识付费的现象,如何看待如今的知识付费
1楼 初阳 知识变l现是让我们对知识和经验的价值重新看待。印象中身边一直都有一些朋友，会对公司的下属或者是外部的 后辈 们做一些职业规划 经验传授，有渠道得到这些经验传授的人，要么觉得是应该的，要么听了也并不多在意。 然而这种来自于多年经验积累形成的知识，是比我们传统意义上的书本知识更加具有实用性的...