1楼：莫语玄机
人才稀缺，尤其是企业中高端岗位。本身这类岗位的要求偏高，一般社会招聘和普通人才**招聘没有针对性，还有企业内部hr部门能力和精力都有限，所以企业会多出一部分预算去雇佣猎头，猎头公司都有自己的人脉资源和丰富的人才库，能更快捷的为企业招到人，为企业节省时间和人力。而且猎头公司推荐的人才一般都会有3个月或者半年的保护期也为企业提供了保障。
罗勒猎头就是专业从事建筑企业中高端人才招聘的。
为什么越来越多的企业会选择猎头公司招人才？
2楼：你是不是我
一、帮助企业向高端人才进行高质量的宣传企业
大家都有一个共识，能启用猎头公司的企业都是有实力的企业，毕竟请猎头公司还是要出猎头费用的，如果是一般的企业对费用成本卡的很紧，大多寄希望于人力资源部解决招聘缺口，不大愿意多花钱，所以人才有接到猎头公司的**，多半会知道和认可这家企业是有实力的，会加深他对企业的印象，不管是否有入职，至少他对这家企业的名字和实力是已经知晓了。
二、帮助企业提高眼界，开拓视野
企业在生产运营过程中，除了销售岗位可能对外界接触较多，市场感比较敏锐外，其他部门的人员在相对较小的环境中工作发展，即使企业内部有较好的外训内训机会，实际上接触的行业讯息还是比较局限的。而猎头公司，特别是专业的猎头公司对行业发展趋势，标杆企业、竞争对手企业、市场、产品所知晓的信息还是比较丰富的，在撇开要保密的前提下，通过与猎头公司的合作，可以较为全面的了解行业企业发展情况，特别是对不同企业人才质量情况都会较好的了解，帮助企业参考决策非常有价值。
三、帮助企业保障人才质量
专业猎头公司的猎头顾问就是行业的资深人才官，对行业知识，企业背景，岗位要求都会彻彻底底的进行分析，所推荐的人才都是精挑细选，层层把关，做足功课才会给到企业，因为猎头公司也寄希望匹配企业人才需求，尽快结案取得佣金。而企业通过猎头公司的优势，扩大了人才甄选的选择余地，可以优中选优，发现与企业高度吻合的人才，可以与企业现有团队优势互补的优质人才。
四、帮助企业秘密招聘避免节外生枝
有时候企业高层管理岗位和高级技术岗位的招聘常常是高度保密进行的，在企业内部老板、总经理都不希望公司员工知晓公司在秘密招聘，特别是对现有某些岗位人员不满意的情况下有顶替计划时。从另外一个角度对应聘者或面试人选而言，在保密的形式下应试不会伤及其本人已有的事业。在猎头公司中，越是专业化的声誉卓著的猎头公司，保密工作做得越好。
为什么越来越多的企业会选择联合办公
3楼：midina白羊
联合办公伴随双创浪潮，已度过野蛮生长的行业发展阶段，未来将会是机遇与挑战并存，弱小的和"虚胖"的空间都将面临巨大的生存压力。如何定位客群，显得至关重要。
与此前紧抓"创业"标签不同，吸纳大企业，促进客群多元化，逐渐成为联合办公行业的共识。
目前，越来越多耳熟能详的品牌开始尝试拥抱共享经济的潮流，作为中国联合办公最早践行者之一的创联工场，也吸引了诸多包括奔驰，思科等世界500强在内的优秀企业入驻。
为何大企业也纷纷选择入驻联合办公空间呢？
1、成本
联合办公的租赁方式灵活，它的出现帮助大企业解决了短期人员增减所带来的办公空间租赁难题。企业容易通过联合办公控制物业租赁成本。这便是越来越多大型企业开始把目光看向联合办公的一大原因。
2、人才
更多90后，甚至00后年轻工作者逐渐成为大企业的主力军。对这部分人来说，传统的办公环境已无法满足他们的需求，他们更喜欢精致、充满活力的办公环境，更加追求灵活的工作时间、优先考虑自身发展、注重工作和生活平衡等，联合办公无疑就成了最佳选择。
另外，联合空间也是人才汇聚的地方，企业就此可近水楼台先得月，吸收引进更多人才。
3、社区
联合办公能够提供更自由、开放的交流空间，办公氛围更轻松。在这里，员工能与不同行业、不同人**流，互相分享信息、知识、技能、想法和拓宽社交圈等，这样丰富多样的社区文化可以提升企业的活力，提高员工创意能力与工作效率，让企业文化更加丰富、多元和富有朝气。
下面，阿**结出几点联合办公对于员工的积极影响：
1、关注身心健康
从身体层面来说，长时间久坐不动会引发新陈代谢变慢、脖子痛、注意力下降，并影响精神和思维水平。联合办公空间能提供满足人体工学的产品，给予员工腰背部很好的承托，有效维持身体的活力。
从心理层面来说，联合办公空间能更好地支持并促进人们互动交流，更流畅地分享信息。帮助员工减小“负面”的压力，让大脑能有精力去从事创意工作。
2、赋予员工自主性
灵活的开放制度让员工在工作时间的选择上更自由。你可以任意挑选工作的时段，随时切换工作／生活的频道；人性化的空间设计让你既可以选择在公共空间里高谈论阔，也可以在私人专属领域内默默耕耘。
3、促进员工合作与创新
联合办公空间为员工创建一个能够让各个团队合作和分享思想的环境，能使员工更好地从聚在同一个空间里工作中获益。联合办公空间提供了满足不同合作方式的空间以及设备，来支持员工的合作与社交。
创联工场和大企业的强强联合，开创了多方共赢的局面。对创联工场来说，知名企业强大的行业号召力在增强创联工场社区稳定性的和品牌公信力的同时，吸引了更多优秀的团队，使得社群的种类更加多样。
4楼：傻子欢儿
为什么越来越多的大企业选择入驻联合办公？
联合办公伴随双创浪潮，已度过野蛮生长的行业发展阶段，未来将会是机遇与挑战并存，弱小的和"虚胖"的空间都将面临巨大的生存压力。如何定位客群，显得至关重要。
与此前紧抓"创业"标签不同，吸纳大企业，促进客群多元化，逐渐成为联合办公行业的共识。
目前，越来越多耳熟能详的品牌开始尝试拥抱共享经济的潮流，作为中国联合办公最早践行者之一的创联工场，也吸引了诸多包括奔驰，思科等世界500强在内的优秀企业入驻。
为何大企业也纷纷选择入驻联合办公空间呢？
1、成本
联合办公的租赁方式灵活，它的出现帮助大企业解决了短期人员增减所带来的办公空间租赁难题。企业容易通过联合办公控制物业租赁成本。这便是越来越多大型企业开始把目光看向联合办公的一大原因。
2、人才
更多90后，甚至00后年轻工作者逐渐成为大企业的主力军。对这部分人来说，传统的办公环境已无法满足他们的需求，他们更喜欢精致、充满活力的办公环境，更加追求灵活的工作时间、优先考虑自身发展、注重工作和生活平衡等，联合办公无疑就成了最佳选择。
另外，联合空间也是人才汇聚的地方，企业就此可近水楼台先得月，吸收引进更多人才。
3、社区
联合办公能够提供更自由、开放的交流空间，办公氛围更轻松。在这里，员工能与不同行业、不同人**流，互相分享信息、知识、技能、想法和拓宽社交圈等，这样丰富多样的社区文化可以提升企业的活力，提高员工创意能力与工作效率，让企业文化更加丰富、多元和富有朝气。
下面，阿**结出几点联合办公对于员工的积极影响：
1、关注身心健康
从身体层面来说，长时间久坐不动会引发新陈代谢变慢、脖子痛、注意力下降，并影响精神和思维水平。联合办公空间能提供满足人体工学的产品，给予员工腰背部很好的承托，有效维持身体的活力。
从心理层面来说，联合办公空间能更好地支持并促进人们互动交流，更流畅地分享信息。帮助员工减小“负面”的压力，让大脑能有精力去从事创意工作。
2、赋予员工自主性
灵活的开放制度让员工在工作时间的选择上更自由。你可以任意挑选工作的时段，随时切换工作／生活的频道；人性化的空间设计让你既可以选择在公共空间里高谈论阔，也可以在私人专属领域内默默耕耘。
3、促进员工合作与创新
联合办公空间为员工创建一个能够让各个团队合作和分享思想的环境，能使员工更好地从聚在同一个空间里工作中获益。联合办公空间提供了满足不同合作方式的空间以及设备，来支持员工的合作与社交。
创联工场和大企业的强强联合，开创了多方共赢的局面。对创联工场来说，知名企业强大的行业号召力在增强创联工场社区稳定性的和品牌公信力的同时，吸引了更多优秀的团队，使得社群的种类更加多样。
阿联创联工场
5楼：1314爱的他
联合办公的好处如下：
1、低成本，易于控制固定成本，
2、便于相互学习，促进企业员工发展，
3、便于员工的交流，开拓思维方式。
6楼：简真
联合办公注重创造一种鼓励合作和分享的办公空间环境，尤其在租期、设备共享等方面比传统办公要更甚一筹，还可以促进在不同企业工作、拥有不同背景和不同专业领域的人员之间的相互协作。
7楼：一直糊涂了
租期灵活，成本更低，入住更方便，而且很开放。
为什么现在那么多猎头招聘
8楼：ofweek人才网
虽说猎头公司已经变成了一种常用的招聘渠道，但是依然有很多企业对于到
底要不要合作猎头公司会很纠结，如果合作了可以解决公司的电商人才招聘需求，但猎头的费用毕竟这么高，很多企业没有这么多的招聘预算，其实企业不是在所有职位空缺的情况下都要合作猎头的，今天kelly跟大家分析一下企业在什么情况下要通过猎头公司来招聘电商人才？
第一，这个职位是市场上非常紧缺的。一般来说某个行业的高层管理者以及一些技术研发类的人才都是属于供小于求的职位，这种人是大部分企业都会需求的，而人才**无法满足所有企业的缺口，就会出现多家企业向一个人才发出offer的情况，我们公司现在在做的电商人才和互联网人才就是这种情况，很多候选人手里都有好几个offer。这种紧缺的人才企业通过一般的渠道可能是招不到的，只能通过有相关资源的猎头公司才能接触到这样的候选人，所以采用猎头招聘是明智的选择。
其次，这个职位非常着急。很多公司招聘人才往往是因为新增业务需要或者是新增项目需要，还有一部分是因为离职空缺，如果业务很着急，项目很着急的时候那这个职位也势必很着急，这个时候建议采用多渠道综合来招聘，而猎头也只是渠道的一种，但猎头推荐人才的速度更快且更精准，所以对于企业来说也是非常好的一个渠道，这种情况下猎头的服务费与电商人才正常到岗后项目产生的业绩不起来就是九牛一毛的，与之相反的是很多公司招聘职位完全是为了储备人选，那这种情况完全就可以慢慢采用其他更低**的渠道来招聘，性价比也会更高。
最后，这个职位是高端职位。我接过很多公司的询盘，咨询猎头公司招聘一般销售人员的费用，这种客户我们都懒得理，本来一般的基层人员就很容易招聘，如果采用猎头的话完全起不到给公司招聘一个高级管理人员带来的收益，作为一个公司的hr如果连基层人员都解决不了招聘的问题，老板可以把这个hr裁掉了。
以上是三种我认为企业可以跟猎头合作的情况，总之来说企业在寻求猎头合作和服务费之间也在寻求一种平衡点，寻求性价比最高的招聘渠道，条条大道通罗马，只要最终能帮企业解决电商人才的问题那就是好的渠道
为什么越来越多的人选择独自旅行,为什么越来越多人喜欢一个人旅行？
1楼 笑笑笑skr人 旅行过程中是很容易出现矛盾的，因为会涉及到钱的问题，选择的问题还有彼此生活习惯的问题。 一个人旅行就不用顾忌这么多了。 为什么越来越多人喜欢一个人旅行？ 2楼 阿k丶 旅游，就是为了活出不同的自己。每个城市有自己的性格，每道风景有自己的韵味。感受世界的魅力与壮丽，体会风土人情，...
为什么越来越多的人喜欢骑行旅游,现在越来越多的人热爱骑行，骑行的意义是什么？
1楼 云淡风轻 一位骑友说过一句名言 有些事现在不做，以后都不会再做了 2楼 博兴躺车 自主，自由，环保，健康 3楼 water寂穆 健康， 环保。最主要是兴趣 现在越来越多的人热爱骑行，骑行的意义是什么？ 4楼 杨伊凡 男人为什么喜欢骑行？因为我们喜欢自由，崇尚冒险，骑行路上，想走就走，想停就停，...
为什么越来越多的人想要移民到国外
1楼 柠檬来啦哈 有很多的原因，要么是教育，环境，养老，医疗，很多的方面，看看需要那个方面的帮助，所以选择不同的国家 为什么这么多人想要移民去国外 2楼 匿名用户 一般人总有一个心理就是自己的生活的环境，不太好，总认为是。外国的月亮比较圆。外面的世界很精彩。 因此，有的好多人他就想通过移民去换一个生...