1楼：你好修女
一般情况下是不要动别人的私人物品，比如手机，包，抽屉等，不要打听人家的私事，比如女人的年龄，工资，或者婚姻生活等，如楼上所说，这个也要看人，有人就无所谓，有人就反感！还是注意点
2楼：好人好报的结果
依各人而定，总之不愿让他人知道的事情
3楼：匿名用户
不乱看他人手机和电脑里的东西，这样人家就算变鬼了你也不会恶鬼缠身
尊重他人隐私包括哪些?
4楼：马特雷波迷
多了。别人的事，最好都不要说，因为极有可能就被别有用心的人给利用了。
5楼：
d试题分析：本题考查学生如何维护自己的隐私权。青少年保护自己的隐私权，首先要管理好含有自己隐私的物品，一旦发现有人披露自己的个人隐私，要依法制止，学会运用法律**维护自己的隐私权。
同时，我们还要尊重他人的隐私权。只有大家互相维护互相尊重，才能保证每个人生活的自由与安宁。所以答案选d。
6楼：陌生
保持你我他之间的距离不仅仅是空间的概念，也体现了对他人隐私和权利的尊重。
怎样尊重他人隐私？
7楼：易书科技
容人，有一个重要的方面，就是容人之私。就是领导对部属的私交、私利和隐私，不进行干涉，允许它的存在和发展。
人之所以为人，一定有自己独立的爱好、追求和社会交际，这是人在社会生活、经济生活和家庭生活中的实际内容，不能对它进行压抑，也不可缺少，更不能完全取消。存在是正常的，不存在倒是不正常的。但是，也有不少领导恰恰在这点上无容人之量，他们或者大肆宣传“在领导面前无隐私可言”，恨不得了解部属的一切；或者“教育”部属“以公司为家，献出一切”，其中包括献出个人的一切时间、一切精力及一切隐私。
或者以“公”字衡量部属的道德和事业心，见私利，就会大发雷霆，以为“私心太重”；见部属私交密切，就侧目而视，认为是“拉帮结派”、“另立山头”；见私隐，就眉头紧皱，认为部属“心术不正”，恨不得把部属一切都交“公”，除了工作，别无其他才好。
当然，容人之私，不是说容人一切私欲，仅是指那些正当的，正常的，国家政策法律所允许的利益，那种违法违纪的私欲，损人利己的私欲不仅不能容，还要绳之以法，严加惩处。
那么领导如何作到容人之私呢?一是容人私交。允许部属享有交友的权利、交际的权利和参加各种合法的社会团体和社会活动的权利。
对此，领导既不可“以己之友，强人之交”，亦不可“欲交必交我，欲从必从我”；还不可用自己的感情变化而“爱屋及乌”或“殃及池鱼。”
二是容人私利。即允许部属在法律的范围内，追求、交换、赠予各种物质的或精神的利益，你作为领导既不可限制部属私利，也不可伤害部属私利，即便是部属在追求私利以及个人消费上有些缺点，只要不是违法乱纪，都不可以横加干涉。当然。
适当加以劝导是可以的。
三是容人隐私。世界上所有的人，都有其各自的隐私。在法律规定范围内的隐私是人身权利的一部分，尊重别人的隐私，其实也就是尊重别人的人身权利。
反之，通过各种手段窃取、了解别人的隐私的行为，是极不道德的行为，作为一个领导更应注意。
领导不应该干涉部属的私生活，从某种意义上说，私生活正常健康发展，正是个人全面发展的重要组成部分，如果取消、忽视这部分，一定会使人畸形发展，产生**或病态的心理，这不仅伤害其本人身心，也将伤害工作和事业。
隐私包括有哪些？
8楼：匿名用户
在生活中，每个人都有不愿让他人知道的个人生活的秘密，这个秘密在法律上称为隐私，如个人的私生活、日记、照相薄、生活习惯、通信秘密、身体缺陷等。自己的秘密不愿让他人知道，是自己的权利。
不愿让他人知道自己的个人生活的秘密，中国公民依法享有不愿公开或不愿让他人（一定范围之外的人）知悉的不危害社会的个人秘密，都属于个人隐私。
保护我们的个人隐私的方法有：要管理好含有自己隐私的物品；发现有人披露自己的个人隐私，要依法制止，学会运用法律的**维护自己的隐私权；我们还要尊重他人的隐私。
9楼：匿名用户
饮食包括自己的年龄。出身以及自己的嗯，历史过有很多过去这些都属于自己的隐私，还有自己的资产收入这些方面都是不可以随便被别人**和随意趣的事情。
10楼：匿名用户
你死，人是否会有个人情感而去？有家室的人还没一个人，所以他就是在心里这种隐私不人人有发现，只要心里安慰，这就是他的饮食，我要是别人怕人知道也是一个人事
尊重他人隐私，需要强化哪些意识
11楼：艾德教育全国总校
:(1)尊重他人隐私.就要树立隐私意识. (2)尊重他人隐私.需要强化责任与信誉意识 (3)人与人之间要相互尊重彼此的隐私.
如何尊重他人隐私？
12楼：易书科技
容人，有一个重要的方面，就是容人之私。就是领导对部属的私交、私利和隐私，不进行干涉，允许它的存在和发展。
人之所以为人，一定有自己独立的爱好、追求和社会交际，这是人在社会生活、经济生活和家庭生活中的实际内容，不能对它进行压抑，也不可缺少，更不能完全取消。存在是正常的，不存在倒是不正常的。但是，也有不少领导恰恰在这点上无容人之量，他们或者大肆宣传“在领导面前无隐私可言”，恨不得了解部属的一切；或者“教育”部属“以公司为家，献出一切”，其中包括献出个人的一切时间、一切精力及一切隐私。
或者以“公”字衡量部属的道德和事业心，见私利，就会大发雷霆，以为“私心太重”；见部属私交密切，就侧目而视，认为是“拉帮结派”、“另立山头”；见私隐，就眉头紧皱，认为部属“心术不正”，恨不得把部属一切都交“公”，除了工作，别无其他才好。
当然，容人之私，不是说容人一切私欲，仅是指那些正当的，正常的，国家政策法律所允许的利益，那种违法违纪的私欲，损人利己的私欲不仅不能容，还要绳之以法，严加惩处。
那么领导如何作到容人之私呢？
一是容人私交。允许部属享有交友的权利、交际的权利和参加各种合法的社会团体和社会活动的权利。对此，领导既不可“以己之友，强人之交”，亦不可“欲交必交我，欲从必从我”；还不可用自己的感情变化而“爱屋及乌”或“殃及池鱼。
”二是容人私利。即允许部属在法律的范围内，追求、交换、赠予各种物质的或精神的利益，你作为领导既不可限制部属私利，也不可伤害部属私利，即便是部属在追求私利以及个人消费上有些缺点，只要不是违法乱纪，都不可以横加干涉。当然。
适当加以劝导是可以的。
三是容人隐私。世界上所有的人，都有其各自的隐私。在法律规定范围内的隐私是人身权利的一部分，尊重别人的隐私，其实也就是尊重别人的人身权利。
反之，通过各种手段窃取、了解别人的隐私的行为，是极不道德的行为，作为一个领导更应注意。
领导不应该干涉部属的私生活，从某种意义上说，私生活正常健康发展，正是个人全面发展的重要组成部分，如果取消、忽视这部分，一定会使人畸形发展，产生**或病态的心理，这不仅伤害其本人身心，也将伤害工作和事业。
我们可以从哪些方面尊重他人隐私权
13楼：法妞问答律师**咨询
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活,对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权.隐私权作为一种基本人格权利,是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权.”
应该怎么尊重他人的隐私
14楼：guo遗忘的落叶
当然是应该的了，要知道你的不尊重是会给别人带来伤害的，拿别人的隐私来开玩笑来做话题这就就是你的品行问题了，还是尊重对方吧。
15楼：习惯了寂寞
第一、尊重他人的隐私，就要树立隐私意识
我们要明白每个
人都是独立的个体，每个人都有自己的隐私，我们不能干涉他人的私事，不打听、不传播别人秘密，矫正不尊重他人隐私的陋习。
第二、尊重他人的隐私，需要强化责任与信誉意识尊重他人的隐私，需要强化责任与信誉意识，要替亲人、朋友保守秘密。
第三、尊重他人的隐私权，增加自身的的道德修养和法律素养。
尊重隐私需要强化我们对他人、对朋友的责任意识和信誉意识，责任可以保证隐私的安全，信誉可以体现对他人的忠诚。只有责任和信用才能为我们的隐私建立安全的港湾。
16楼：匿名用户
1.注意自己的言行举止
2.不私自上传他人隐私
17楼：行走的仓央嘉措
生活中很多小事。比如不偷看别人的手机，别人给你看**的时候，不会翻看他的相册，不揭别人的痛处，不会两面三刀。
如何尊重他人隐私,应该怎么尊重他人的隐私
1楼 易书科技 容人，有一个重要的方面，就是容人之私。就是领导对部属的私交 私利和隐私，不进行干涉，允许它的存在和发展。 人之所以为人，一定有自己独立的爱好 追求和社会交际，这是人在社会生活 经济生活和家庭生活中的实际内容，不能对它进行压抑，也不可缺少，更不能完全取消。存在是正常的，不存在倒是不正常...
尊重他人隐私的例子,尊重他人隐私的例子 10
1楼 匿名用户 张先生，北京一出租车司机，赶潮流自学英语，并成为公司的学英语标兵，为此深感自豪。一天，张先生接了一位外国客人，觉得这是个锻炼的好机会，便主动问好。而对方发现北京的出租司机居然会流利的英语，显然很高兴，不一会儿，两人聊了起来。 在交谈中，张先生开始和对方像熟人一样拉起家常来。 您今年多...
我懂尊重他人作文大全,我懂尊重他人作文大全250字
1楼 匿名用户 孟子曰 爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之 ，每次看到这句话，我的思绪就会慢慢激荡，脑海里浮现出的情景由模糊逐渐清晰，仿似水面荡开层层涟漪，在激荡中，渐渐远去，远去，却又似在眼前。 那是刚刚进入初中校园的时候， 初生牛犊不怕虎 的我，亦是充满着好奇和大胆。什么事情都敢去做，敢去闯，真可谓...