1楼：匿名用户
1、分别存档：体检表要个人签字，复印件（盖章）归入个人档案；2、本次体检情况汇总建表（电子档案）：
一、公司档案
gbz/t 225—2010《用人单位职业病防治指南》
4.1.11 建立、健全劳动者职业健康监护档案根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。
劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康监护档案应包括以下内容：
—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
—职业健康检查结果及处理情况；
—职业病诊疗等劳动者健康资料。
二、个人档案
职业健康监护档案
编号________
_________________________（单位名称）职业健康监护档案
姓 名：__________________性 别：男 女
身份证号：__________________家庭住址：__________________所在车间：
__________________岗位工种：___________________接触职业危害名称：___________
一、基本情况
姓 名 性 别
民 族 出生年月
籍 贯 婚 姻
文化程度 嗜 好
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止时间 工作单位 车间 工种 职业病危害因素 防护设施三、既往史
四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
监测时间 危害因素 检测结果 评价情况 处理结果 监测单位五、职业健康检查结果及处理情况：
体检时间 从事工种 体检结果 处理情况 体检单位六、职业病诊疗情况
诊断时间 从事工种 诊断结论 诊断单位 **情况七、备注
该怎么建立职业健康监护档案
2楼：匿名用户
规划指出，用人单位要对劳动者进行上岗前的职业卫生
培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识。对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。要为劳动者建立职业健康监护档案。
对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的**、**、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。 规划要求，用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。
在高危行业推行职业卫生专项集体合同制度。 同时，规划指出，要完善工伤保险政策，健全工伤保险费率调整机制，逐步提高保险待遇和标准。进一步探索工伤预防在职业病控制工作中的积极作用，积极开展患职业病职工的**工作，逐步完善适合我国国情的职业病预防、补偿和**制度。
规划指出，要强化对尘肺病、重大职业中毒、职业性放射性疾病等重点职业病的防治。关于加强职业病防治能力建设，规划提出：要加强对重点职业病的监测与预警，健全防治技术支撑体系，推进信息化建设，加强监管体系建设。
3楼：匿名用户
对于不同行业，比如：食品业，服务业，药品。保健品行业，化工等，国家要对这样的企业进行监督，必须通过国家认证，再认证。
对于员工的人个人身体状况要进行监督，并有相应的规定。比如：药品企业1个人健康1药品生产人员应有健康档案。
2直接接触药品的生产人员每年至少体检一次。3传染病、隐性传染病、外伤伤口及**病患者不得从事直接接触药品的生产。4因病离岗的工作人员在疾病痊愈、身体恢复健康以后，要持有医生开具的健康合格证明方可重新上岗 类似这样的要求，各行业根据相关要求建立员工个人档案， 检查项目：
五官，内外科，肝功等不同，根据需要进行检查，分别建档。
如何建立职业健康监护档案电子版
4楼：
有钱的话最好买个系统
excel的话就太耗时耗力
如何建员工职业健康监护档案？
5楼：匿名用户
员工姓名；身份证号；员工编号；入职体检情况；在职每年体检情况；特殊工种体检情况；离职体检情况等。
主要是根据《职业病防治法》的要求做。
6楼：匿名用户
部门、员工编号、员工姓名、性别、工种、身份证号、入职体检情况、在职每年体检情况、特殊工种体检情况、离职体检情况等。
主要是根据《职业病防治法》的要求做。
职业健康监护档案怎么建立
7楼：
在职业病防治法、gbz188等法规里都有些
除了一些检测报告、评价报告、培训记录等资料外
所有涉及职业病危害因素的员工的体检报告、危害告知、体检告知、甚至上岗、转岗、离岗记录，都需要一人一档建立，当然还有职业史、病史等调查资料
企业职业健康监护档案如何建立？（有没有一个范本）谢谢！
8楼：匿名用户
职业健康监护档案的具体内容如下：
1. 单位概况和产生职业病危害因素的主要生产工艺;
2. 职业病危害因素分类和各车间、岗位接触人数分布;
3. 有关职业健康监护的文件材料;
4. 作业场所职业病有害因素监测资料;
5. 职业健康监护委托书
6.职业健康检查个人档案;
7.职业健康检查结果报告和总结评价报告;
8.职业病患者及职业禁忌证者报告卡;
9.用人单位根据评价报告书的相关建议的整改措施和对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录;
10.其他用人单位提供的资料和职业健康检查机构记录整理的材料。
9楼：匿名用户
用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：
(1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；
(2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；
(3)职业健康检查结果及处理情况；
(4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
(5)用人单位对职业病患者、患有职业禁忌症者和已出现职业相关健康损害劳动者的处理和安置记录
(6)用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料
(7)原始体检表
用人单位如何建立职业健康管理档案
10楼：匿名用户
gbz/t 225—2010《用人单位职业病防治指南》
4.1.11 建立、健全劳
动者职业健康监护档案
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。
劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康监护档案应包括以下内容：
—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
—职业健康检查结果及处理情况；
—职业病诊疗等劳动者健康资料。
职业健康监护档案
编号________
_________________________（单位名称）职业健康监护档案
姓 名：__________________性 别：男 女
身份证号：__________________家庭住址：__________________所在车间：
__________________岗位工种：___________________接触职业危害名称：___________
一、基本情况
姓 名 性 别
民 族 出生年月
籍 贯 婚 姻
文化程度 嗜 好
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止时间 工作单位 车间 工种 职业病危害因素 防护设施三、既往史
四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
监测时间 危害因素 检测结果 评价情况 处理结果 监测单位五、职业健康检查结果及处理情况：
体检时间 从事工种 体检结果 处理情况 体检单位六、职业病诊疗情况
诊断时间 从事工种 诊断结论 诊断单位 **情况七、备注
用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容？
11楼：浮夸
用人单位应当建立职业健康监护档
案。职业健康监护档案应当包括下列内容：
(1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；
(2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；
(3)职业健康检查结果及处理情况；
(4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
该怎么建立职业健康监护档案
12楼：匿名用户
1.根据行业需要吧，一般需要建立：健康档案，人事档案，培训档案，2体检表不好做电子档案，最好是原始的。
因为有很多检验报告，包括医生签名。3.根据部门，工作性质，体检项目建立档案。
13楼：匿名用户
1,针对每个人,建立相关职业卫生档案,每年的检查结果都汇总整理到档案内,健康档案和人事档案要坚决区分.职业健康档案要保存很多年,甚至破产以后都会存在相关法律纠纷!2.
工作期间若有其他疾病,请附相关资料到档案内,(病历,检查结果,**情况),有很多疾病和职业病有密切关系的,如果企业条件可能导致该疾病发生,而你没有很好的理由陈述其相关疾病的发生不是因为工作场所环境引起的,那到时候就会很麻烦.哪怕是万分之一的机会!!!3.
针对作业现场的检测结果和个人的检查报告,如有需要复查的必须进行复查,4.复查结果出来以后,针对员工个人身体状况,确认有无必要进行岗位调整,如必须调整,则坚决要调整到位,大企业,哪怕人再多,都要每个确认到位.5.
岗位调整时,可能牵涉到相关岗位工资和待遇的问题,要积极与人事部门协调,\6.如有员工不愿意调整岗位和工种,则需要将可能发生的职业健康危险告知,相关书面资料要保存,最好经过律师审核,留底备查.7.
员工检查结果出来以后,要进行全面分析,相关数据要统计周全,分部门,非工种,做好企业内部的职业健康状况分析,为以后的现场职业健康因素改善作准备.8.针对比较突出的问题,应对现场进行改善,确保员工工作环境的健康安全.
9.电子档案是最好的,但是工作量太大,我以前的工作企业有近6000人,所以可以想象工作量有多大了!这是我的一点工作体会,不妥之处,请交流!!
对你有帮助吗?
14楼：沙紫夏骏年
1、分别存档：体检表要个人签字，复印件（盖章）归入个人档案；2、本次体检情况汇总建表（电子档案）：
一、公司档案
gbz/t
225—2010《用人单位职业病防治指南》
4.1.11
建立、健全劳动者职业健康监护档案
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。
劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康监护档案应包括以下内容：
—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
—职业健康检查结果及处理情况；
—职业病诊疗等劳动者健康资料。
二、个人档案
职业健康监护档案
编号________
_________________________（单位名称）职业健康监护档案
姓名：__________________性别：男
女身份证号：__________________家庭住址：__________________所在车间：
__________________岗位工种：___________________接触职业危害名称：___________
一、基本情况姓名
性别民族
出生年月籍贯
婚姻文化程度嗜好
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止时间
工作单位
车间工种
职业病危害因素
防护设施
三、既往史
四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
监测时间
危害因素
检测结果
评价情况
处理结果
监测单位
五、职业健康检查结果及处理情况：
体检时间
从事工种
体检结果
处理情况
体检单位
六、职业病诊疗情况
诊断时间
从事工种
诊断结论
诊断单位
**情况
七、备注
职业卫生档案职业健康监护档案包括哪些内容
1楼 温柔控 用人单位职业卫生档案包括 职业危害的种类，本单位职业卫生管理组织，职工总人数，接触有害因素的人数及性别分布，生产工艺流程，有害作业点的分布情况，有害因素的强度，职业病防护设施的有关情况，职工健康监护情况，职业病人登记情况。 职业健康监护档案包括 工人的基本情况 姓名 性别 住址 文化程...
职业健康监护档案的具体内容包括哪些
1楼 匿名用户 gbz t 225 2010《用人单位职业病防治指南》 4 1 11 建立 健全劳动者职业健康监护档案根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者 含临时工 建立职业健康监护档案。 劳动者名册应按照上岗前 在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案应包括以下内容 劳动者姓名 性别 ...