1楼：张轩格
不是，它是由理论依据支持的，并且sara scott已经对九型人格系统做出了科学测评，其结果认定九型人格是个精确的系统。对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。
为什么九型人格是心理学毒物
2楼：寂静妖狼
你还知道这个是毒瘤啊
所有心理学的大学都不教这个,并且明确说了这个是伪装心理学的迷信而已
3楼：匿名用户
所有教专业心理测量的老师，都说这半本书是伪科学。有趣但是所测分数不能作为判断标准，是商业培训机构的产物，在美国心理学界没有认可度。它起源于宗教，更像是一种信仰，所以又有人说它更像迷信。
所谓迷信就是不能够反复再现的。 科学理论或量表是可操作化并且经得起多次验证的。
如何判断心理学与伪心理学
4楼：局用战止
1、心理学五大评判标准
：主观经验标准。社会交往标准。
统计分析标准。心理测量标准。病理学标准。
2、伪心理学类似心理小测验那种，缺乏客观数据的支持和临场经验的支持。 3、伪心理学是指那些貌似心理学但没有任何事实根据的体系，手相学、颅相学、笔迹学、神经语言程序学、星座学、心灵控制术、读心术等等都是伪心理学，说得更白一些就是大家平常特别信奉的那些个东西都是伪心理学。 4、心理学其实是一门很严谨的学科课，现在一般都是公认心理学的两大基础就是生理学和统计学，心理学没有大家想的那么有意思，很实在的。
5楼：匿名用户
心理学和伪心理学的差别在于，一个有科学依据，一个没有科学依据。一个是研究发现的，一个是经验传承的甚至是瞎掰的。比如九型人格、行为心理学、骨相学等等，都属于伪心理学。
但不同的地方在于，九型人格是经验的总结，而且相对比较准确，但行为心理学和骨相学就不是那么回事了，所以行为心理学和骨相学都已经没落了。
九型人格属于心理学范畴吗？
6楼：清韵如斯丶
是的 九型性格的基本架构九型人格（enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学mba学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
7楼：山那边
还算吧，应该属于人格心理学方面的。
从严肃的心理学角度来看九型人格有道理吗
8楼：张轩格
是有道理的，是性格测验的一种罢了，目前应用还是很广泛的，只是九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，不过对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。
心理学学起来难吗？我想了解一下九型人格算心理学的范畴吗？
9楼：匿名用户
那要看你到底想学到什么
程度了，想知道一些心理学的研究成果，就比如什么人格测试表的结果查询什么的，这个蛮快的。
但是你想要了解这些实验是怎么设计出来的，这么多数据是怎么归纳总结的，这个就没那么简单了。到最后，要把那么多实验结果融合在一起来解释说明人的心理活动是怎么样的一个发展过程，这个就非常难了，毕竟心理学发展到现在两百多年，到目前为止还没有出现一个统一的对于人类心理模式的解释。
顺带一说，九型人格是心理学里面很小的一个分支，隶属于人格心理学，是发展心理学的一个研究方向。至于为什么是九型，这个研究方法其实很简单，召集一大批实验的参加者，然后将字典里关于人的形容词都罗列出来，让这些试验参加者去分类（比如，乐观和热心这两个属性会经常出现，那么这两个属性就是同一个人格的特征）。最一开始是大五人格，也就是5种人格，之后细化为7种（大七人格），然后再细化就到了九型，之后其实还有十六型人格，各种的人格划分原则不一样，所以也就出现了各种分类。
而这个简单的实验其实到现在为止还会在西方的心理学专业大学生里面反复进行以确保实验内容的准确性，每年全球都会进行数百万次。
10楼：信念投射
既然都是一门学科了，想要完全弄明白不容易的，心理学不好学，但是要只是学习一方面下点功夫还是可以的，
11楼：匿名用户
我想心理学学起来是很难，如果了解一个人的心，那真是不容易
12楼：匿名用户
心理学我觉得好像是不是很难吧，特别是刚开始初级的时候不是特别难，因为你只要感兴趣就行。
九型人格心理学：一个人的人格会不会改变
13楼：毛里求是
古人曾经说过：“江山易改，本性难移”，这句话给了我们一个答案，一个人的本性要改变非常的困难，但并不是说人的性格不会改变。
这也就是说，一个人的人格是稳定不变的，为什么这样说呢？可能很多人不理解这其中的原因。在九型人格中，每一种人格在面临不同的压力的时候，都会表现出不同的性格特征，但并不是说他们的人格发生了变化。
14楼：五瓣丁香花
一个人的人格是不会改变的，会改变的只是行为模式，比如你从前很喜欢热闹但是现在突然不喜欢了，那只是有事情发生让你暂时改变了喜好。透过行为看动机。
九型人格是否有科学性？
15楼：匿名用户
九型性格管理学是一门讲求实际效益的学科。它源于四千五百年前的古巴比伦王国，是应用心理学的一种。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学mba学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力， 与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。
它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。这里有你想要的具体答案****gxychina.***
招聘面试中，九型人格到底靠不靠谱
16楼：匿名用户
个人觉得不靠谱。
九型人格
提到九型人格，很多应该都不陌生，还可能说的头头是道。这不得不说得益于九型人格测试近年来风靡全球，且多被应用于职场测评，但事实上，作为一个人格心理学理论，九型人格目前并没有被主流的心理学界所认可。
九型人格，从字面上来讲就是一种性格型态学，包含九种性格，对不同的人通过九型人格测试进行性格分析。
主要是建立在人的九种不同的气质上的理论，包括：专注力范围、活跃程度、规律性、分心程度、主动性、适应性、心理素质、反应强度、感兴趣的范围。
九型人格的九类分别是：
（1）完美型；（2）全爱型；（3）成就型；（4）艺术型；（5）理智型；（6）忠诚型；（7）活跃型；（8）领袖型；（9）和平型；
九型人格目前也在往亲子关系、夫妻关系方面扩展，但是最主要的应用还是在职场中，一些企业在人才的招聘中会让应聘者参与九型人格的心理测试，也会在企业管理中得到运用。目前流行的测试，有36道题和144道题两种版本。
九型人格理论和星座学、属相学类似，并不具备科学的要求。而且九型人格的量表并未被研究出来，因此并没有被科学的心理界所承认。
人的心理和行为是复杂的，受到各种各样的因素影响，是方方面面作用的结果，不是简单的几个标签就把一个人完美的概括了。
尤其是有的人如果事先做过类似的测试，得出的结果是没有任何价值的。
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