1楼：执迷→不悟
工作职责：
1.宣导、实施本机构电子缴费推广方案；
2.组织及追踪客户**、账号等资料的维护活动；
3.为上报匹配保单的分配，参与分单及监控单量；
4.人管相关工作的配合处理；
5.上报保全员的品质加扣分；
6.处理本机构的收费问题件，上报保单回退；
7.信函清单的处理；
8.领用、发放、查核单证及人工收费凭证
参考书上的，再参考网上招聘这个职位的工作职责，整理下就差不多了！
2楼：匿名用户
略知一二：保险费用大多数是分期缴纳。第一年所缴保费称为首期保费，第二年以后就是续期。
所以续期督导就是负责收第二年的保费。
据我了解这个岗位是比较辛苦的，但是工作内容不是很多。属于内勤编制，享受正常公司福利待遇。
保险业的续期督导专员是做什么的？辛苦吗？
3楼：匿名用户
就是每一个月将下一个月即将到期的保险业务提取清单然后按照一定的对象分发此清单
还蛮专业的
又要统计分析
又要懂得人情世故（你个小人物，谁来理你续保不续保啊）不过工资肯定不高
这个可以肯定！呵呵
4楼：匿名用户
说不好，我觉得应该辛苦，跑保险的看着他们就累，**都跑别人说一年的话也比不过跑保险的说一个星期的话
急求：平安保险公司续期保费部的岗位职责，部门职责，及上岗要求
5楼：匿名用户
续期保费部主要是管理其下属的客服专员，督促其完成客户保费的催缴工作，并对客服专员进行培训、考核、佣金发放、指标管理等工作。
岗位主要分为人管岗，就是管理客服专员日常考核、佣金、任务分配等；
企划岗，策划各种方案，使客服专员能够更好的完成指标；
督导、统计岗，进行各类指标数据的追踪。
上岗要求是对各个指标有明确认识。了解大致的工作要求，细致，有耐心
6楼：颖颖艳艳
说通俗一点，续期保费部就是督促客户交第二年乃至以后每年的保费，有些客户没有钱，或者其他的原因不想交费了，这个时候就是保费部出来协调，虽然客户自己不缴费对客户本身会有损失，而且对于保险公司的继续率也是一个考核的指标，那么你就比较清楚了，关于续期保费部的工作就是完成指标，根据公司下达的任务进行协调~~
当然，其中会有收费员和内勤的区别，收费员工作职责就明确了，就是上门也好，**也好，反正让客户继续缴费就行，而内勤就有多方面的职责，大多是需要对每年任务的分析，策划，如何实施，追踪，统计等工作。
个人认为保费部是一个协调性和计划性的工作，并无太过于专业的要求，只要对险种熟悉，学历达到公司要求，有好的协调能力，公司有编制，剩下的就看领导瞧不瞧得着你了，呵呵~~~
平安的招聘大致就是这样，不管经过几道面试，实际上只要大体的硬性要求，比如学历这些没问题，其他就看部门领导是否喜欢。
希望这样讲你会比较明白一些~~~
7楼：张纯江
方便的话加**聊吧，你的问题不是很清晰！474007131
保险督导职责是什么啊
8楼：匿名用户
督导是督促所辖业务员续收保费为主，主要是提醒所辖区域业务员及时收取续期保险费吧，应该也要督促业务员开新单的。
不了解你当地的工资水平。
保险续期员是干什么工作
9楼：匿名用户
有的保险公司叫续期督导。负责续期保费的催收，引导客户持续缴费保障客户利益。
正常情况下，原有保单的续期保费收取是由原来的业务员负责的，但如果原有业务员离职，这些保单就无人再负责，行话叫“孤儿保单”，就需要其他业务员来跟进。所以所谓续期收费员工，其实也就是保险业务员，主要就是负责这些孤儿保单的维护，同时开发新的保险客户。
新华保险公司续期督导
10楼：abc保险网
我就是新华的督导,新华的督导是负责管理在职业务员的续期收费工作,交五险一金,签劳动合同的.这是正确答案.
新华保险续期督导的工作主要是什么？面试有什么程序么？
11楼：雪舞樱花
我就是新华的督导,新华的督导是负责管理在职业务员的续期收费工作,交五险一金,签劳动合同的.这是正确答案.
12楼：农场司务长
名称挺好听，跟现实有差距的。
13楼：匿名用户
他是按续期督导来招你，先让你进行一个保代的考试 初中毕业就可以考的 考过之后就进行一个所谓的我入职，交个300押金 再进行一系列的销售培训，到最后就说 做我的助理 要懂得一些销售知识，就顺水推舟 让你做销售， 这样你付出了押金 付出了时间 让你的退路有了一定的阻碍。 自己想想吧！
中国平安人寿保险公司的续收督导岗位怎么样？是内勤么？我已经经过层层面试和笔试的筛选了也体检过了
14楼：神奇猫粮
看是否签订劳动合同，如果有劳动合同即为内勤，没有劳动合同的是外勤。
续收岗的职位也有很多种，续收岗的外勤也是没有劳动合同的，所以区分内外勤很简单。
续收岗内勤的话还是比较好的。
续收的主要工作就是维护孤儿单（业务员已经离职的保单）续收孤儿单的保费，为客户提供服务，并在续收的同时发展新的保单业务，总体来说老五家的续收岗还是比较好做的（现成的客户资源太多了），而且会有很高的收入（前提是用心去做）。
另外有部分续收岗的职位相当于外勤续收专员的管理者，类似于个险外勤的组训。这一类工作大多数时间在于对于人员的管理和培训，相对来说展的机会比较少，收入比较固定，但不会太高。（如果任务达成度好奖金还是不少的。）
15楼：匿名用户
你好，平安内勤是有这个岗位的，也挺辛苦的，不但要打**与客户沟通，有时也随业务员去见客户，而且续期收费也是有指标的。
16楼：匿名用户
你好续收就是内勤，首先相信自己的选择，然后才会得到别人的信任，安平是一家很很好公司，因为别人也不了解你那边的情况，所以就像小马过河一样自己去试一下，真的不合适，可以走吗，连试一下的勇气都没有以后怎么能胜任啦。
17楼：匿名用户
您好 感谢你对平安的关注！ 恭喜你已经通过面试和笔试，说明你的能力强，不过内勤压力也比较大，工资稳定，你可以尝试一下。祝你成功！
18楼：匿名用户
督导这个位置比外勤好的多，可以不做保单，但 是我认为咱有机会还是得做些保单，每做一份保单就有一个家庭多了一份保障，做一份保单就是做了一件善事
19楼：匿名用户
内勤和外勤一样都有压力，内勤工资没有外勤高，工作压力比外勤要大，续收也是售后有时候也要跟客户打交道的，有些续收有问题的客户，续收部的督导就要跟客户沟通
20楼：匿名用户
你好！平安肯定有这个岗位，是内勤，待遇不错呀。祝你成功！
21楼：匿名用户
您好！人生动态就是互相帮助，各尽所能，静态的仔细想想都是为自己做的。您没留下什么，也没有贡献什么，所以，好的心态一定找到您想要的结果。
内勤外勤不重要，内勤更辛苦，就像当妈妈的一样，不容易。祝您进步！
22楼：匿名用户
买保险是要经过全国**人资格证书的考试，才可以的。
保险公司续期内勤和续期专员的区别。特别是太平人寿的。
23楼：匿名用户
续期内勤是处理报表之类的，而续期专员是与客户打交道的。
太平的不是非常清楚，我知道平安的续期内勤和续期专员都是省公司编制，太平的就不是非常清楚了。
24楼：山里的人
我是太平的内勤，续收内勤属于内勤编制，专员属于外勤，内勤有固定的工作时间，主要做一些报表分析，续收品质宣导等等，而专员主要工作是与客户打交道，提醒客户按时缴纳续期保费。工资待遇方面，续收内勤是固定工资+季度奖+年终奖+过节费+绩效等等，而专员则是底薪+续期绩效考核+其他福利等等。
25楼：匿名用户
现在应该也会让续期专员帮忙卖卖保险吧，不过压力应该没有业务员大。续期专员主要就要为客户服务，说服客户按期交保费，不要退保了