1楼：上天之载
法律依据？纳税人的钱不能都给你们涨工资！
《天津为什么不涨工资》的调查
2楼：匿名用户
公务员工资改革正在进行，与以往**涨薪不同，这次从执行细节入手强调光明正大走正门，以堵灰色收入偏门。公务员工资改革具体方案及细节已出台，部分地区已落实到实处。
为什么劳动协管员涨工资，而民政协管员就不涨
3楼：匿名用户
没事瞎白活"网友你好！公益性岗位人员用工合同由公益性岗位人员与录用的乡镇人民**签订，待遇由乡镇人民**负责落实，具体情况请咨询录用的乡镇单位。
4楼：常有才
单位不一样，所以待遇也有差距。。
5楼：天杰地灵青岛人
这个问题只能向当第**投诉或反映。
请求一视同仁。
6楼：况广英洋绸
不是说劳动和民政一起的吗？为什么劳动涨工资，民政不涨，太不公平了，太不公平~压榨劳动力啊~
问。全国人民都在涨工资为什么协管员的工资不涨？
7楼：匿名用户
全国人民还没有考虑到这个行业，再等等 再等等 再等等*************************************
********************************你看看，涨了吧
8楼：匿名用户
因为工资都给领导拿去了，我也是一个协管员。我们南京市以前是850最低工资标准，后来调到960.然后我们半年才补到960、后来南京市又调整到1140.
我们现在还是960.很久了，没调过。。
9楼：我**我家
其实还有好多没涨的呢
2015年社区工作人员的工资待遇怎么样
10楼：匿名用户
工资很低，事情很多，重复性工作很多。受老百姓和上面的夹板气，有能耐的人谁干这个。
这个月开了961.48，咋活？？
11楼：匿名用户
事情多的要死 钱少的要死 我是上海的居委干部 表示苦不堪言
12楼：pc鹏琛
社区工作人员待遇太差了
13楼：匿名用户
这个钱是差不多，但是每年社保都要涨，也就是平均每月你到手的钱要少200左右，一年就减少200多，年年都这样，年年递减，亲们，你们自己算算吧，越干越少，还不是年年涨工资，几年涨一回，隔个3、4年再涨一次，基本上的涨的赶不上社保涨的。。。根没涨没什么区别。。。。
14楼：匿名用户
1、选举进入居委会的社区
工作者既不是公务员，也不是事业编制，他们是社区群众的服务员。由于他们与**之间没有法律意义上的劳动关系 ，因而没有工资，只领取补贴，但可以参照《劳动法》、《劳动保险条例》，享受相应福利，同时享受一定的奖励和费随事转劳务报酬。如果承担了居委会企业等工作，还可以领取相应的劳务报酬。
2、领取的依据除了《劳动法》等，主要还有以下两条，一是《城市居委会组织法》第十七条，“居民委员会的工作经费和**，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和**，由不设区的市、市辖区的人民**或者上级人民**规定并拨付；经居民会议同意，可以从居民委员会的经济收入中给予适当补助”，二是中办发〔2010〕27号《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》第八项第二十六条：“社区居民委员会成员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。”根据这些法律法规，许多地方出台了配套细则，详情可咨询当地的民政部门。
3、至于招聘进入社区工作的，就要看与谁签订了劳动合同，并按《劳动法》、合同、当地规定等，享受相应待遇。工作内容与**乡镇工作人员非常近似，为群众服务嘛，认真负责的人，当然比较累。
15楼：匿名用户
呵呵，我们这边平均工资是扣掉社保到手1500，好一点的社工机构扣掉社保到手2000不到一点点……就这样吧~也不为了钱工作了，感觉~
16楼：匿名用户
各地标准不一，浙江杭州余杭的，新进的社工拿到手才2600多点，要涨工资得看文件，工龄，职位的。关键还是看考核和年终情况。
17楼：匿名用户
我是天津市河西区的一名社工人员，虽说现在已经涨到3000多元钱，但你还是等到40岁以后做劳动协管员比较好，因为他们不仅工资高而且工作也很轻松，比社工强！就比如考资格证来说吧：国家初中级社工考试真难啊，好多人多次考都不过；但劳动协管员就不一样，他们只要资格考试无论初中级都能一次性考过（挺可笑的，因为他们都是低学历的4050人员），怎么会那么容易？！
考试的真实性可想而知了？！相反大学生们却多次难过资格考试！真难啊！
18楼：匿名用户
事情多的要死 钱少的要死
19楼：燕儿燕儿沸
青岛市南实习期到手1600多，转正2400多。
天津市协管员工资 10
20楼：匿名用户
合理不合理需要看怎么理解，五六十年代、七八十年代，甚至九十年代的居委会大娘大爷们，工作没有少干，可都是尽的义务，没有拿工资的，和他们比起来，现在的居委会干部简直就是天了。
可以要和现在的**公务员比起来，显然是不合理的，人是没有满足的，知足者常乐，所谓人比人得死，货比货得扔，可能就是这个道理吧？
21楼：我爱吃
都是穷人啊! 饭桶**随便就买3,5套大房子了!
为啥公务员和事业编都涨工资而公益性岗位而不涨
22楼：匿名用户
对，就是因为人家有编制，你没有。
公益性岗位的所有经费**，都是民政局的专项经费，这个和工资是两回事。
23楼：匿名用户
公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群
体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%;岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。
24楼：匿名用户
人家有编制， 你没有 ，
公益岗位为什么不涨工资
25楼：匿名用户
街道办事处，要求公益性岗位的工作人员在纪律上、工作量上和公务员一样执行，为何在奖励和发放福利等待遇就不一样了呢，公益性岗位工作人员就不享有了呢？这是为什么？这是****应该做的吗？
甚至更可恨的是，办事处还拖欠公益性岗位用人的那一部分不贴钱。2006年街道办事处要给公益性岗位工作人员每月补贴50元，可是街道办事却拖欠了10个月的至今都没给补，这就是基础**所做的事情，真给党和**丢脸...50元钱，他们少扔点少白坏点都够给...唉！
26楼：修秋英希诗
具体地方不同,涨的时间和多少也不同,但是你是做公益的就要有贡献精神了,早点晚点没事了,还有,如果你是属于国家公务员内的,那你的时间和国家规定有关的,
为什么劳动协管员涨工资，而民政协管员就不涨呢
1楼 匿名用户 没事瞎白活 网友你好！公益性岗位人员用工合同由公益性岗位人员与录用的乡镇人民 签订，待遇由乡镇人民 负责落实，具体情况请咨询录用的乡镇单位。 2楼 匿名用户 不是说劳动和民政一起的吗？为什么劳动涨工资，民政不涨，太不公平了，太不公平 压榨劳动力啊 3楼 匿名用户 求有关领导关注，给予...