1楼：百度用户
喊口号只是企业文化建设的一种，为的是加强团队的凝聚力，但是如果光喊口号，不做事，那这个作用就只能停留在喊口号上。
2楼：促垲猺甫畢坰
口号是公司的一种企业文化，它可以随时提醒员工团队的存在，口号可以激励员工的斗志，团结员工的工作行动，为更有效的达到工作目的做了有利驱动
你觉得有些公司总让员工喊口号，有用，有必要吗
3楼：刚珉曲材
这没有什么说服的，喊口号对于很多员工来说就是多此一举，没什么大用。
让员工了解喊口号的目的和好处，但即便是这样也作用不大。最后只能使用权利。必须要喊，不喊就罚，告诉他们好处和作用，然后用权利下压。
喊习惯了，或者时间长了，喊的多了，不喊口号就很不自然了，这样就行了。
你对于现在有些公司要求员工做操喊口号怎么看？
4楼：手机用户
做操喊口号可以缓解内心的压力，释放天性，做到身体工作全面发展，做操喊口号也可以塑造公司独有的特色。
5楼：秦以松
我比较赞同他们，他们也是在锻炼员工们的工作能力，对这个公司非常的负责，都是为了公司的发展。
6楼：沉夜孤星
我觉得这些公司上班做操喊口号没什么用只是停留在表现形式，太过于形式化。没有实际意义。
7楼：晨啊54269牙颗
我觉得公司让员工喊口号，一是为了一天的工作的开始，二也是为了增加凝聚力。
8楼：编号
现在很多公司员工在上班前做操喊口号，我觉得锻炼了员工的身体，培养员工的斗志。
9楼：峰佘无敌
简直就是不犯法的传销手段，只不过他不像传销一样控制人的出入，而且会得到工资，但是真的就是传销手法。
10楼：许你三生幸福
是我觉得现在的口号都是在鼓励员工们。这样是特别不错的那个让员工们都有积极性。
11楼：晓淡
我觉得有口号可以因为可以鼓励人更加积极销售，但是没有必要每天都大声地叫喊。
12楼：猴45371舱沽
也是健身娱乐吧，也锻炼了身体，让员工打起了精神来。
13楼：小皓粉丝团
这种是一种**式的教育，通过这种方式将公司的理念深入，员工的大脑。让员工显意识的，尊崇公司的，规章制度。
公司每天都要开会和喊公司口号这样有什么用？
14楼：匿名用户
公司每天都要开会和喊公司口号的作用:一是通过点名对出勤进行考核，让大家能够相互认识；二是通过集合提高大家团结协作的团队精神；三是通过喊口号提高大家对公司的认知力。
15楼：苏州大器精密
提高员工一天的工作气氛，让员工进入工作状态。
16楼：匿名用户
**呗每个人都有潜意识，重复一百遍，一千遍的东西，就可能影响到个人的潜意识。形成条件反射。
类似的就是军队训练士兵的法子。
17楼：卓行天下
促进某些阶段任务目标，估计开会效率低下，反而达不到理想的会议效果。
怎么看待有些公司让员工每天在街上跳舞、喊口号？
18楼：手机用户
我不大赞成这种行为，作为女孩子来说肯定是不希望在门口唱唱跳跳，毕竟女孩子总是要面子。
19楼：石龙
感觉有点搞笑，这样的公司一般都没什么名气，感觉做不太大。
20楼：如人饮水爱谁谁
我认为这样并不好，虽然可以锻炼人，但是未免影响不好。
21楼：回忆
我家楼下的火bai锅店就是这种情du况，扰民不说，感觉他zhi们在灭失人性，让dao员工天天做不想做的事专。这种行属为大多在服务类行业比较多，打磨你的锐气，卑微地服务上帝，但是这个社会是要发展的，作为顾客的我们，不需要卑微的服务，我们需要的是差异化，贴心专业的服务，海底捞为啥火，就是人家的服务是真的走进每个人的心里，而不是跪进每个人的心里。
22楼：美美前程
这都是企业文化的一种表现方式，不管是哪一种表现方式，她都是需要激励员工积极进取的。
23楼：公良映菱
我认为这是劳动法要求企业必须要做的一项内容，要保证员工每天有不低于十五到二十分钟的户外锻炼活动，但是并没有规定活动的具体内容，所以有很多企业和个体户都是以我们经常看到的那种方式进行贯彻执行
24楼：匿名用户
我觉得这种公司我是不会去的，太假了，该赚钱赚钱，该休息休息，大家出来工作，没必要搞成这样，正常一点，该怎么回事就怎么回事！这种公司太可怕了！
25楼：寶寶97710截驯
我觉得这样挺好的，一大早上就精神超爽，多舒服啊，每个人都会自信满满一整天。
26楼：知哥62007坡计
职工对上街跳舞，喊口号非常反感，是职工成熟理智的反应，义企业应认真对待，改正为好。有的单位上班时让职工列队唱歌，躹躬，呼口号，行人象看把戏嘲笑不已，弄得职工不好意思，觉得这样管理是一种丑态。
27楼：猴86447倮妨
我觉得这主要是晒企业的存在感，见过正经的企业是在十点到十点一刻这段时间，员工做广播体操的。违背人性和人伦的伪文化，势必不得人心，也就收效甚微了。
28楼：沉夜孤星
我觉得企业要求职工上街跳舞，喊口号，还美名为企业文化。这科现象，说得难听点，是一种出风头，把职工当小孩使唤的幼稚管理。
你觉得上班喊口号是种什么文化，有什么作用？
29楼：小月有爱
这应该是一种习俗文化，因为在某些地方就会有这种上班喊口号的习俗，他们这种行为的主要作用就是提升自己的自信心，能让自己充满精力去专注于自己的工作，提高自己的工作效率。
30楼：晓淡
各个企业，各个公司的文化，每个人的公司都有自己一定的口号，在他们的心目中好像喊口号就可以让员工认真工作一样，所以他们就通过这种方式，但其实这种方式并没有什么太大的作用。
31楼：猴45470炭陶
上班喊口号是一种非常棒的习惯，很多集团职业都会有，上班喊口号的事例，这样子能增添你对于上班的积极性，我之前有一个同学，他在上班的时候遇到的那个公司，就是有这种习惯，然后他刚开始非常不理解，等到后来他会觉得喊口号的确是可以激起他的上班积极性。
32楼：戚小晴
分情况吧。如果做销售喊口号，不只是提高精神状态，还可以给自己打气，鼓励自己，像打了鸡血一样。但要是技能型公司，你让一票中高级职称的骨干天天喊口号，哪你得有一个强力人事部，天天帮你招人。
33楼：弓谷兰
上班喊口号就类似于宣誓一样，是对于自己公司以及工作的一种承诺，并且用言语来激励自己，是一种非常好的办法，但是特别大的公司就是是这这样的行为了，特别大的公司，更需要的是一种企业文化。
34楼：名
可能是因为公司的文化需要，现在有很多的大型服务公司都会拥有自己的口号，我觉得是一件非常好的事情，因为每天早晨上班的时候，大家都喊一遍口号，特别能够带动员工的积极性。
35楼：手机用户
其实上班喊口号有一定的积极作用，比如说可以让大家提起精神来干活，而不会垂头丧气的，但是不能太过度了，如果过度地传播这种文化的话，他就可能会变成一种反类反文化，就不太适合。
36楼：尓康
是一个美容师，每天早上起来我们店里都会做，早操，让我们新的一天拥有饱满的热情，老板就会给我们喊今天的奋斗目标和口令，这样可以激发员工的斗志，新的一天一定要有新的开始吗？这也是一个管理手段。
那些整天喊口号的“企业文化”，有什么作用
37楼：匿名用户
激励作用。企业文化从物质层中的“企业为员工创造的工作环境”到观念层中的“企业精神和宗旨”，再到精神层中的“预期、价值观”等，都对企业内的员工有着一定的激励作用。优良的工作环境和良好的心理预期会使员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。
指导作用。企业文化中包含企业的奋斗目标、企业的行为规范和企业的共同价值观，这些都对员工的行为有着强烈的指导作用。如企业宗旨指导着员工努力方向，企业规范指导着员工的行为，企业的共同价值观指导着员工的态度。
凝聚作用。具有良好企业文化的企业中，员工之间会有相互欣赏、相互支持、相互鼓励的态度。它是一种极强的黏合剂，能从各个方面把员工团结起来，形成一股巨大的向心力和凝聚力。
为啥很多公司大早上的要喊“好，很好，非常好”，如此坑爹不自然的口号干嘛非要拿出来折磨员工？
38楼：匿名用户
公司也分三六九等，很多的小破公司拿着所谓的企业激励精神激励员工，看似高大上，其实挺2b，望采纳
39楼：颓废无伤
其实就是一种精神奴役，一开始强迫大家喊这些玩意，你接受了，妥协了，下次他们分配给你们不愿意做的事情，无限无偿加班，你的妥协也就是自然而然了！
40楼：荆崎一
知道为什么一个人步入社会以后，再想学习就难了吗？因为社会上这种**的东西太多了！望采纳！
41楼：我妈说你帅
来来来，我和你们说一下我以前公司的口号
亲爱的兄弟姐妹们大家早上好
好！很好！非常好！耶！！
后面那个耶应该是yes！要很有志气的喊出来才够力量。我估计这 这口号是为了喊醒早上还没睡醒的同事。刚开始也挺不习惯，后来不喊还嗓子痒。淡定！
42楼：匿名用户
你以为当年人们随时随地都要背诵***语录都是发自内心的吗
43楼：捻指弹花
我们搞的培训会上也喊过，是一种积极的心理暗示，但对实际行动的作用嘛，就不好说了。
44楼：玲敏
因为早上大家没睡醒，而且早上是最好自我催眠的时候了，老板坑爹，当然要带员工一起坑了
45楼：用户名称不会变
这种公司一般都是打着高尚的旗号来剥削下面的员工。还早员工死心塌地的被剥削那种
46楼：匿名用户
这是一种自我激励！状态好你觉得不需要，人生不可能天天状态好！懂？
47楼：手机用户
一开始喊这种口号，心里是不舒服，感觉很做，但你慢慢会发现，每天大声呐喊后会提起员工精神，老板这样要求是希望员工能以更好的精神面貌去工作，也是老板对自己的心里安慰
48楼：大费的故事
早点离开这样的公司吧，没啥前途
49楼：手机用户
我们公司是开早会才这样，不是天天有
50楼：xinran海阔天空
这是一种鼓励！就像我们不高兴的时候逼迫自己笑笑！
51楼：匿名用户
我以前公司还要加越来越好
52楼：0叫我女王大人
领导** 没能力 只好搞虚的
53楼：孤月随风冷
我们公司早会口号一样的
爱让员工跳舞，喊口号的公司值得去吗
54楼：匿名用户
不该去，因为你本身不习惯这种气氛，你进去就很别扭，很别扭的话，怎么能做好事情。