1楼：匿名用户
人社部的草案预计2016年12月开始公开征求意见。
届时请大家积极发表意见。2017年修改、发布，2022年之后实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保**积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在70元的农民，也提到这个数)，最高不可以高于5000元(****退休，也不可以高于这个数)。
现在国家鼓励公务员早退休，还是晚退休啊？一方面是延迟退休，但相关文件还支持提前退休。 30
2楼：多忧少虑
对于公务员，国家还是想让其早些退休的，毕竟这是属于稀缺的资源，提前退休可以给后面的人更多的发展空间，有利于推动国家干部年轻化的治国策略。
而一般性的企业，则是要推迟退休，因为早退休一年就少交一年的养老金，多领一年的养老钱，而我们的养老金一直存在缺口，所以国家只有用推迟退休来缓解养老金压力。当然公务员现在也要交养老金，和提前退休的政策会有冲突，但是两个政策对国家的影响来说，国家还是更倾向于前者——让公务员提早退休的。
为什么干部提前退休老百姓推迟退休
3楼：miss蒋
其实怎么说呢 老干部并不想提前退 你懂得
记者在河南调查时发现，领导干部提前离岗现象十分普遍，已经实施多年，被大家俗称为“退二线”。这个政策源于我国对干部队伍实行“能下”所采取的方式。河南某事业单位正科退二线职工：
“这个事是组织原则，没办法，上面有规定，咱都执行多少年了。都离岗，组织内部全国都有这个规定，干部有个阶梯条件，包括第三梯队候选人嘛，干部年轻化是符合这个方向的。”（据12月5日
中国广播网 ）
笔者今天在此不谈别的“吃空饷”现象，单说说领导干部提前离岗回家休息的问题。因为据笔者观察，这种现象无论在领导中，还是在一般干部里；无论是国家公务员，还是事业干部；无论在县、乡，还是在市级机关；无论在陕西，还是在外省……都普遍长期存在着，而且数量很大。一个小县至少就有
二、三百这样的人。因此，很有说的必要。
众所周知，领导干部有任职年龄的要求，一般都很难当到退休。比如说，在县乡机关或事业单位，正处、副处一般只能当到55（书记、县长及副职）至58岁（人大、政协等），科级干部51至53岁，非领导干部一般参照副科任职年龄操作。市级机关稍微晚点，但一般也不超过是58岁。
其实，这样的任职年龄限制早已在各地存在着，只不过规定的年龄段稍有些不一致，有的地方甚至还发了文件明确了下来。尤其在遇到机构改革的时候，领导或一般干部退居二线的年龄还会提前，甚至也有连涨**工资的现象存在。
我国公务员法第八十七条、第八十八条明确规定，公务员达到国家规定的退休年龄（男60周岁、女55周岁）或者完全丧失工作能力的，应当退休；工作年限满三十年的，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，由本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
既然国家有这样的规定，若不想工作了，完全可以办理提前退休手续，没必要占着单位的编制提前回家“休养”。按理说，由于受年龄的限制，一些人从领导岗位上退下来当一般干部是件很正常的事。因为他们并没有到达法定退休年龄，也没有申请提前退休。
既然没有退休，依然是在职人员，就应当继续为单位干活。可这些人一旦从领导岗位上退下来，虽然像丢了魂似的，但架子依然很大，总以为自己的资格老，是块当领导的料，干活很丢人，伤了他们的面子。说白了，其实他们什么活也干不了干不好，因为他们当领导早已当习惯了，一旦被免职，面子上过不去，只好溜回家静心“修养”。
在家修养就修养吧，也不能再从事第二职业。可他们大多数仍利用自己的影响力，从事着与民争利的事情，且年年考核都是“称职”，工资、福利一分不少，如此好不逍遥自在！
有人说，领导退居二线提前离岗回家修养是件好事，不能算作“吃空饷”。一是因为他们曾经为单位出了不少力，即使没有功劳，也有苦劳，到了50多岁，也该休息了；二是他们离开单位，也算是精简了人员——可以再安排一些人就业；三是即使把他们留在机关单位也不利于管理。因此，不管是领导退下来，还是一般干部年龄大了，都应该让他们早点回家“休养”。
再说，人都要老，都要走那一步，何必说人家呢。
要我说，不管是领导也好，还是一般干部也罢，他们提前离岗不干活，都是一种赤裸裸地“吃空饷”行为。尤其作为曾经的领导，更不应该带头“吃空饷”。可领导的素质最差，一旦不当领导了，他们的意见最多最大。
他们回家修养照样领着人民的血汗钱，可以冠冕堂皇地在家做自己想做的事。再说，他们仍占据着单位的行政编制，而机关并没有因为他们回家休养而减少了人员，反而使机构人员更加臃肿。如果年龄真的大了，身体不行了，干不了活了，那完全可以按照公务员法的规定申请提前退休，为何还要回家等退休呢？
因为直接退了，那要减少很多补贴。既然不想退，就应当继续在单位上班。否则，就不能给他们考核，不能给他们发全额工资。
当然，领导干部退居二线回家修养也不能全怪他们自己，因为这是长期以来形成的一种体制上的弊病，在这方面各级党委、**都有很大责任。其实，这也是对延迟退休年龄的最大讽刺。那些想要延长退休年龄的人，实际上是恋权，是想延长当官做老爷发大财的时间。
否则，他们是绝不会为延长退休年龄而大声呐喊的。
总之，领导退居二线回家修养有悖于公务员法，是一种典型的“吃空饷”行为，是公共权力的滥用，是一种腐败行为，是对延迟退休年龄的最大讽刺。因为“吃空饷”会导致财政供养人员虚增，造成国家财政资金大量流失，损害公众利益，同时也制造着严重的社会不公。国家应当出台政策制止这种行为，堵塞“吃空饷”的漏洞，填补相关法律法规的空白，强化问责，对“吃空饷”者和纵容者予以严惩。
另外，与其延迟退休年龄，还不如下决心让这些人真正工作到退休年龄再回家。
国家不是要延迟退休吗，为什么公务员还要提前退休
4楼：匿名用户
人社部的草案预计2016年12月开始公开征求意见。
届时请大家积极发表意见。2017年修改、发布，2022年之后实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保**积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在70元的农民，也提到这个数)，最高不可以高于5000元(****退休，也不可以高于这个数)。
5楼：多少回头路
我觉得延迟退休还是不太现实
如何看待提前退休和延迟退休的观点
6楼：匿名用户
提前或延迟，应该有选择权，不应该强制。
暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案几年了还没公开。
或许2018年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保**积累决定是否调整退休年龄。
比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收和国企盈利每年划拨社保**递增2%等，提高社保实力。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(****退休也不可高于这个上限)。