如何理解内含报酬率法、净现值法和现值指数法的区别

2020-11-21 20:28:36 字数 5667 阅读 4651

1楼:du知道君

它们的不同点如下:

(1)净现值法使用净现值作为评价方案的指标。所谓净现值是指特定方案未来现金流入与未来现金流出的现值之间的差额,它是绝对指标,可以用于评价项目投资的效益。适用于互斥方案之间的选优。

(2)现值指数法使用现值指数作为评价方案的指标。现值指数是未来现金流入现值与未来现金流出现值的比率。它的优点是可以进行独立投资机会获利能力的比较,相对于净现值法,它可以评价投资的效率。

适用于独立方案之间的评优。

(3)内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率是能够使投资方案的未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率。它揭示了方案本身可以达到的具体报酬率。

(4)内含报酬率和现值指数都是相对数(即相对比率),净现值是绝对数。在评价方案时要注意到,比率高的方案绝对数不一定大,反之也一样。如果两个方案是互相排斥的,要使用净现值指标,选择净现值大的方案。

如果两个指标是相互独立的,应使用内含报酬率指标,优先安排内含报酬率较高的方案。

(5)内含报酬率的指标大小不受贴现率高低的影响,能反映方案本身所能达到的投资报酬率。净现值和现值指数的指标大小受贴现率的影响,不能反映项目本身所能达到的报酬率。

(6)内含报酬率与现值指数的区别:

现值指数法需要一个适合实际的贴现率,以便将现金流量折为现值,贴现率的高低将会影响方案的优先次序。其原因是,较高的折现率对于远期的现金流量的影响大。

净现值法与内含报酬率法与现值指数法三者之间的比较?

2楼:西米果大人

贴现的分析评价方法,是指考虑货币时间价值的分析评价方法。主要有净现值法、现值指数法和内含报酬率法。

(一)净现值法

这种方法使用净现值作为评价方案优劣的指标。所谓净现值(npv),是指特定方案未来现金流入的现值与未来现金流出的现值之间的差额。计算净现值npv的公式为:

式中,n——为投资涉及的年限;

it——t年的现金流入量;

ot——第t年的现金流出量;

i——预定的贴现率。

若净现值为正数,说明贴现后现金流入大于贴现后现金流出,该投资项目的报酬率大于预定的贴现率,项目是可行的;若净现值为负数,说明贴现后现金流入小于贴现后现金流出,该投资项目的报酬率小于预定的贴现率,项目是不可行的。

(二)现值指数法

这种方法使用现值指数作为评价方案的指标。所谓现值指数(pi),是未来现金流人现值与现金流出现值的比率,亦称现值比率、获利指数、贴现后收益一成本比率等。其计算公式为:

式中,n——为投资涉及的年限;

it——t年的现金流入量;

ot——第t年的现金流出量;

i——预定的贴现率。

若现值指数大于1,说明贴现后现金流入大干贴现后现金流出,该投资项目的报酬率大于预定的贴现率,项目是可行的;若现值指数小于1,说明贴现后现金流入小于贴现后现金流出,该投资项目的报酬率小于预定的贴现率,项目是不可行的。

(三)内含报酬率法

内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。所谓内含报酬率(irr),是指能够使未来现金流人量现值等于未来现金流出量的贴现率,或者说是使方案净现值为零的贴现率,又称为内部收益率。

若内含报酬率大于企业所要求的最低报酬率(即净现值中所使用的贴现率),就接受该投资项目;若内含报酬率小于企业所要求的最低报酬率,就放弃该项目。实际上内含报酬率大于贴现率时接受一个项目,也就是接受了一个净现值为正的项目。

净现值法和现值指数法虽然考虑了货币时间价值,可以说明方案高于或低于某一特定的标准,但没有揭示方案本身可以达到的真实的报酬率是多少。内含报酬率法是根据方案的现金流量计算出的,是方案本身的真实投资报酬率。

内含报酬率法的计算,通常需要使用“逐步测试法”,计算比较烦琐。不过在excel中提供了计算内含报酬率法的函数,使计算变得很简单。

净现值、现值指数和内部报酬率三种方法的区别是什么?

3楼:易书科技

净现值法和内部报酬率法的异同:

在多数情况下,运用净现值法和内部报酬率法这两种方法所得出的结论是相同的,但在以下两种情况下则会产生差异:

①原始投资不同,一个项目的投资额大于另一个项目的投资额。

②现金流入的时间不同,一个在前几年流入较多,而另一个则在后几年流人较多。虽然在这两种情况下使两种方法产生了差异但引起差异的原因是一致的,即两种方法假定中期产生的现金流量进行再投资时,会产生不同的报酬率。净现值法假定产生的现金流入量重新投资会产生与企业资金成本相等的报酬率;而内部报酬率法却假定现流入量重新投资产生的利润率与该项目的特定的内部报酬率相同。

净现值法与现值指数法的异同。

净现值法与现值指数法使用相同的信息,因此,得出的结论常常是一致的。但是当原始投资不相同时,有可能会得出相反的结论。

简述现值指数法与内含报酬率法的异同???

4楼:匿名用户

净现值与内涵报酬率:两种基本方法的比较 1.基本原理净现值法的理论基础可以追溯到消费者行为理论的跨期选择问题。如果消费者能够按照不变**自由买卖,则消费者会总是偏好有较**值的禀赋,而不偏好有较低价值的禀赋。

在做跨时期决策的情况下,运用斯勒茨基方程,据这项原理可以推导出:如果消费者能够按照固定利率进行借贷,那么消费者就会始终偏好具有较高现值的收入型式。相应地,投资者可以根据净现值(npv)概念对项目进行评估

在什么情况下,内含报酬率法和净现值法可能得到不同结论?内含报酬率法和净现值法,哪种决策规则较优?

5楼:匿名用户

年份 0 1 2 3 4 5 6

a -250 100 100 75 75 50 25

b -250 50 50 75 100 100 125

折现率10%

折现系数 1 0.9091 0.8264 0.7513 0.683 0.6209 0.5645

各年现值

a -250 90.91 82.64 56.

35 51.23 31.05 14.

11b -250 45.46 41.32 56.

35 68.3 62.09 70.

562)净现值

a 76.29

b 92.08

1)内插法计算

折现率24%

现值系数 1 0.8065 0.6504 0.5245 0.423 0.3411 0.2751

净现值a -250 80.65 65.04 39.34 31.73 17.06 6.88

b -250 41.67 32.52 38.34 42.3 34.11 34.39

净现值a -9.3

b -26.67

折现率20%

现值系数 1 0.8333 0.6944 0.5787 0.4823 0.4019 0.3349

a -250 83.33 69.44 43.

4 36.17 20.1 8.

37b -250 41.67 34.72 43.

4 48.23 40.19 41.

86净现值a 10.81

b 0.07

内插计算设irr=i

a (24%-i)/(24%-20%)=(-9.3-0)/(-9.3-10.81) i=22.15%

b (24%-i)/(24%-20%)=(-26.67-0)/(-26.67-0.07) i=20.01%

净现值法下与内含报酬率结果冲突时一般情况下多采用净现值法下的结果所以应该是b项目的投资更有利

**期间法,折现**期间法,平均会计报酬率法,净现值法,内部报酬率法,获利能力指数法

6楼:自在行云

1.**期间法(折现**期间法?没有这个提法。

有投资**期法同**期间法。)主要优点:(1)使用简单、方便。

一是评估指标计算简单;二是采用该方法只需要确定投资项目前几年的净现金流量,不必确定投资项目寿命期所有年份各年净现金流量;三是不用确 定折现率。(2)投资**期的经济意义易于理解。(3)在一定意义上考虑了投资风险因素,所以在对小型投资项目评估时,经常采用该方法,即使在对大型项目评估时,也经常将此法与其他动态指标结合使用。

投资**期法的主要缺点有:(1)没有考虑资金的时间价值,体现在将不同年份的现金流量直接相加。(2)不考虑投资**期以外各年净现金流量,不利于对投资项目进行整体评估。

(3)投资**期标准的确定主要依赖决策者对风险的态度。,

2.会计平均会计报酬率法,优:使用简单,容易理解;比率结果容易让管理者接受;容易比较。

缺:利润基于会计报表;使用平均利润,忽略了时间价值;忽略了投资规模;与最大化所有者礼仪的企业基本目标联系不足。

净现值法,内部报酬率法,获利能力指数法相同点在于:它们都考虑货币时间价值,对投资项目所引起的现金流量进行贴现。

不同点如下:(1)净现值法使用净现值作为评价方案的指标。所谓净现值是指特定方案未来现金流入与未来现金流出的现值之间的差额,它是绝对指标,可以用于评价项目投资的效益。

适用于互斥方案之间的选优。

(2)现值指数法使用现值指数作为评价方案的指标。现值指数是未来现金流入现值与未来现金流出现值的比率。

优点::是可以进行独立投资机会获利能力的比较相对于净现值法z它可以评价投资的效率。适用于独立方案之间的评优。

缺点:净现值和现值指数的指标大小受贴现率的影响,不能反映项目本身所能达到的报酬率。

(3)内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率是能够使投资方案的未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率。它揭示了方案本身可以达到的具体报酬率。

内含报酬率和现值指数都是相对数(即相对比率)净现值是绝对数。

优点:内含报酬率的指标大小不受贴现率高低的影响,能反映方案本身所能达到的投资报酬率。

缺点:在评价方案时要注意到,比率高的方案绝对数不一定大反之也一样。如果两个方案是互相排斥的要使用净现值指标,选择净现值大的方案。

如果两个指标是相互独立的,应使用内含报酬率指标,优先安排内含报酬率较高的方案。

(4)内含报酬率与现值指数的区别:现值指数法需要一个适合实际的贴现率,以便将现金流量折为现值,贴现率的高低将会影响方案的优先次序。其原因是,较高的折现率对于远期的现金流量的影响大。

计算内含报酬率时不必事先选择贴现率,根据内含报酬率就可以排定独立投资的优先次序,只是最后需要一个切合实际的资金成本或最低报酬率来判断方案是否可行。