什么是正式场合,非正式场合,什么场合是正式场合,什么场合是非正式场合,什么场合是半正式场合

2020-11-21 19:44:35 字数 4219 阅读 7994

1楼:赵宇飞zyf初心

所谓正式场合,指气氛比较端庄、严肃的场合。一般包括学术性的,比如老师演讲、学术会议、颁发奖状会议等,还有政治性的,例如首脑会议、人民代表大会、上党课等,还有一些风俗性的,例如参加婚礼、生日晚会、葬礼等等。

非正式场合,指不拘礼节,非正规。不是官方承认的。不属于一个**或治理机构的,未得到**或治理机构的批准或承认的场合,如外出旅游、上街购物、访亲问友等活动。

2楼:匿名用户

正式场合,如宴会、招待会、重大会议、婚丧事以及特定的晚间社交活动等.

半正式场合,如访问、较高级会议和白天举行的较隆重的活动。

非正式场合,如外出旅游、上街购物、访亲问友等活动。

3楼:匿名用户

打个比方!``

你在家很随便 你在外面就不会象在家那样随便咯!``

4楼:匿名用户

宴会、招待会、重大会议 上街购物、访亲问友

5楼:匿名用户

简单点,有些可以不在场的,有些必须在的。

如果……那……

6楼:匿名用户

对我来说就没有正式和非正式这一说

什么场合是正式场合,什么场合是非正式场合,什么场合是半正式场合

7楼:匿名用户

看什么活动 一样的活动在不同的地点又不一样

在英语中正式场合和非正式场合有什么区别

8楼:手机用户

没什么正式不正式的场合。在公司或会议或接见一些人的时候,比较正式点,表情严肃点就好了。 非正式就想说就说想笑就笑。和中国一样。

9楼:房峰睦思松

比如开会,演讲,致辞等就是正式场合,朋友间,或亲人说话,那就是非正式场合。英语有明显的分别,所谓formal

language,

informal

language

区分正式场合,非正式场合的翻译是:什么意思

10楼:匿名用户

你好!区分正式场合,非正式场合

distinguish between formal and informal occasions

在英语中正式场合和非正式场合有什么区别非正式场合

11楼:匿名用户

没啥区别

一般 日语和韩语有区别

英文只要不说一些很口语化的,就可以

的英文在正式场合和非正式场合分别怎么说

12楼:匿名用户

1、日常常用(1)孩子用 bye bye

(2)暗指将不会再见goodbye

(3)非正式道别bye

(4)熟人之间非正式: see you. see you later! see ya.

2、比较地道的正式场合可用(1)have a good one.

(2)have a good day.

(3)it’s been a pleasure talking to you.

3、比较地道的非正式场合可用:(1)最近比较流行的 peace (out).

(2)i'm ouda here. / i'm out.

(3)i gotta take off

领导在非正式场合的讲话怎么讲?

13楼:涛涛桊捿

领导讲话可以分为两大类,一类是正式

场合的讲话,一种是非正式场合的讲话,在正式场合讲话,必须严谨细致,措辞有力,要言之有物,行之有据,因为在这些场合讲话的主要目的就是安排工作,鼓舞斗志!而在非正式场合讲话,则需要和蔼可亲,可以有一个明确的目标,然后围绕目标漫谈,也可以毫无目标的侃侃而谈,因为在非正式场合的谈话其目的更多的是,接触人,倾听大家呼声,或者是鼓舞人,拉近与大家的距离,所以非正式场合讲话不能太“官方”,那样的话不接地气,本来是想和下属们打成一片的,结果却又拉开了距离。

那么领导在非正式场合,怎么发言呢?以下几条可供参考!

一、首先要寒暄!

领导和中层或者副职们接触,讲话,最快的拉近距离的方法就是寒暄,这样一是能够迅速消除大家的紧张感,二是能够为今天的谈话氛围打下基调,三是大家会觉得你很热情,从而很愿意主动和你交流思想。领导寒暄,主要有两种方式,一是问问大家最近的工作、生活怎么样?比如说,最近大家都挺忙的吧,我知道,你们的工作不好干啊!

通过这样一句关心的话语,使大家迅速感受到你的善意和温暖。二是,主动给下属们“戴戴高帽”,使他们感觉到自身工作的重要性。比如大家的工作都很辛苦,但大家的辛苦不是白费的,因为大家是最值得信赖的人(高帽一),是“领导身边的人”(高帽二)领导信赖、员工仰慕。

(高帽三加定位)这不是因为我们自身多特别,而是我们的工作性质特殊,因为我们能够直接向领导层提出建议。(高帽四,直接提建议还不算特殊吗?)一个领导如果这样讲话,其实大家心里都很受用,都会感觉到温暖的,这样就为下一步的讲话做好了铺垫,打好了开端。

二、切入主题,提要求!

领导日理万机,每天很忙,为什么还要抽出时间和下面的员工们进行交流?那是想更好的激发大家干事创业的积极性,调动大家的工作热情,所以谈话中就要提出相应的工作要求,提要求可以从以下几个方面进行!

一是忠诚。大家都是我们集体里面的中层领导干部或者是重要的技术岗位人员,我们必须对集体保持忠诚,而且我们的忠诚必须始终如一。对集体忠诚这是我们最重要的生命线。

也是决定我们在座各位个人前途的首要要求。那么我们应该怎样做到忠诚呢?具体到我们的工作中,那就是立足本职,干好工作,不推诿扯皮,不挑肥拣瘦,全力做好我们的分内事。

不该讲的话,不讲,不该做的事,不做,这就是忠诚。比如领导层下达一个工作任务,我们虽然不是很理解,但是我们首先要做的是执行好、贯彻好、落实好,而不是对这项任务说三道四,议论是非。其实我们的忠诚表现很简单,领导让干啥就干啥,这就是忠诚。

二是奉献。奉献精神体现出我们对工作性质的认同,如果我们不喜欢我们的工作,我们肯定不会为之奉献。奉献还体现出我们对于自己乐于奉献的认可,干工作做奉献,世上有两种表现方式,一种是任劳任怨,就是再苦再累甚至遭人误解,我就是不说,我就是努力在干。

一种是任劳不任怨,就是说领导布置的工作,我会很好很快的完成,甚至吃苦受累,但是就是受不得委屈,做一些工作,唯恐别人不知道,受一点委屈,就觉得所有的付出都不值得。你说这算是奉献吗?这也算奉献,但是这样的奉献不是发自内心的奉献,这样的人在工作中也就是推推动动,拨拨转转,因为他自身没有主动性。

要知道,所有的成绩都是靠付出和奉献换得的,人都是一样的,只有自己付出得多、奉献得多,才有可能比别人提升得多,也可能进步的快!有时候不是说上面不给你什么,而是上面正在考验你的时候,你说一些泄气话,做一些意气事,这样真的不利于集体也不利于个人的进步!

三是创新。大家的工作要创新。虽然我们的工作在大多数的时候是要讲程序、讲规范、讲严瑾的,但是程序上的严格不等于思想上的保守,工作上的严瑾不等于内容上的守旧。

不能为了不出错,而不敢去思考,不敢去创新,希望大家在工作中要努力创新,创新才是我们不断向前的不竭动力之一,创新才是我们永葆生机和青春的重要法宝。因此我们要敢于创新,善于创新,用创新来引领我们的工作开展。

四是争先。百尺竿头,更近一步,争先就是用来激励大家士气的。争先体现的是信心和勇气,争先体现的是境界和水平。

一个敢于争先,勇于争先的集体才能始终傲立前列,才能保持先进。争先,只有集体先进了,我们个人才能感到荣耀,只有集体进步了,我们个人才能成长,只有集体效益好了,我们个人的生活水平才能水涨船高。争先,是我们能够生存下去,能够很好的生存下去的最有效方法,希望我们大家勇于担当,勇于争先,甘于奉献,甘于付出,提升本领,提升水平,真正使我们的各项工作走在前列。

谢谢大家!

正式场合和半正式场合的区别?

14楼:乄巫贤乄

正式场合 就是比较正式就像你看电视里面人家的舞会 非正式就是 电视里面的泳池派对比较随意

因为中国的拱手礼,是用于非正式场合的,那么正式场合如果是中国的礼仪,应该是什么样的?

15楼:匿名用户

官方场合:双方握手、亲切拥抱

民间场合:过年给父母行跪拜礼

朋友之间握手

16楼:曼珠沙华

握手啊,现在都国际话了,当然是握手了

正式场合面试西装可以配紫色衬衣吗

1楼 匿名用户 这个应该也是可以的啊 只是这不是适合所有的男士吧 也是要挑人的了紫色衬衫搭配牛仔裤是一个很时尚的穿法。紫红色衬衫外搭卡其色西装外套,下搭蓝色牛仔裤及棕色乐福鞋,打造休闲雅痞男士风格。 同样的穿搭手法,淡紫色衬衫下搭浅蓝色牛仔裤,上搭马卡龙蓝色西装外套,飘散春天的粉嫩气息。淡紫色衬衫下...

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