1楼：我特别喜欢**
各人吃个人的
饭没有领导
我照样活的
2楼：左青右海
安慰你，其实你可以早些离职
3楼：紫海的**
领导是男的还是女的？已离职员工是男的还是女的？
要离职了，领导要请吃大餐，究竟什么意思
4楼：aman木子李
你都离职了 应该算是私事 公事的话在你没离职之前才能算公事
5楼：匿名用户
她看好你这个人儿了，当然是私事非公事，你是男的吧，女人主动联系男人只有两种情况，一种是和钱有关，另一种是有求于你。
员工离职,请公司领导吃饭合适吗
6楼：风头翠鸟
你想copy得太多了，人家请吃饭是他的一番心bai意。
大家du一起相处久了，现在要分zhi别，互相聚一dao下能表达自己对这份友谊的重视。
不过你把钱付了说明你也很明事理，是个心思缜密的人。
但如果是我就不会去付钱，因为那样能让他留个人情给领导，以后如果有事要找旧领导帮忙也比较好开口（也许这个道理你不明白，甚至误解，但总有一天你会明白的）。
7楼：匿名用户
怎么bai说呢。如果
你是和平离职du
8楼：侠哥
反了。应是领导请员工吃饭才对
离职工作交接完之后，人已不在公司上班，但最大的领导（无暧昧关系）说要请我吃饭，为什么？
9楼：痴狂
不管是不是客套话，你已经离职了，没有必要吃这餐饭。除非你还想回去上班，但最大领导真的舍不得你走，早就约你了。所以，别等了，做你的事去
10楼：匿名用户
你都离职了，一点关系都没有了，吃饭什么的噱头而已。
员工请老板吃饭,一般是什么情况
11楼：匿名用户
要么关系好，要么就为了利益关系，如：升职加薪。
12楼：
首先要明白为什么要请老板吃饭？是私交很好？还是有求于老板？
或者是老板帮助过你，指点过你，你想表示感谢。无论是交情还是私心，先得明确请老板吃饭的目的是什么？无缘无故的请老板吃饭，估计老板也不会赴约，处理不好，老板对你的印象反而有负面影响，一定要把握个度。
13楼：海底取明珠
。。。。。。加工资，提职位，潜规则
14楼：毓玲敏高洁
1、很欣赏此人；
2、此人帮了自己一个大忙；
3、此人即将发挥大作用；
4、就要开口说有求于此人的话了……
我是一普通工作人员，我已经辞职，单位的领导请我吃饭，我该怎么敬酒，怎么说话
15楼：开心的杨小爱
从职位大到小依次来敬酒。敬酒说话不用长篇大论的，就说这几年也靠领导的帮忙照顾，十分感谢之类的客套话就行了。座位的话建议不要坐太里面。靠外边一点，方便找服务员加水加菜什么的。
16楼：匿名用户
一般是退休或离职，要请领导坐主位，你在他边上，多感谢领导的照顾，其他同志的支持，配合，敬酒词就这些。
员工离职请领导和同事一起吃饭合适吗
17楼：枫叶今秋红
把思路转换成另外一个角度：
这是员工感激领导、答谢同事的友情聚会，是离别前的感情升华。
从同事的层面而言，这是依依惜别的深情，也是对未来的祝福。
从单位领导的层面而言，这是对昔日一同奋斗员工的肯定，表达出的是一种企业文化和人文情怀，是对在职员工的一种无形的激励和爱慰。
在一些非常优秀的企业中，类似这种情况，是不需要离职员工破费的，主办者应是或大或小的领导者。
18楼：匿名用户
我觉得很好呀，既然请你参加了，那就是人家还把你当领导看，应该去，没啥尴尬的。
19楼：匿名用户
我感觉这不是尴尬不尴尬的问题，你们如果关系不错，那就不要去在意那些事情，员工辞职你们在一起吃个饭 还是挺不错的，收获了感情
20楼：截地残生
这个与工作无关，说不定人家就是想谢谢你对他的照顾，完全是私人感情。
辞职了,领导请全体吃饭我去不去
21楼：匿名用户
首先，如果我是你，无论什么原因离职我都会去的。
其次，酒桌上把以前的恩怨都消除掉，敬领导酒，感谢其的培养，敬同事酒感谢其的帮助，敬关系不好的同事酒，希望以往的都过去，大家重新是朋友。
最后送您一句话，惜缘！
我曾经也离职过几家公司，到目前为止每个公司的领导我们都经常**联系，问候，同事关系依然很好！
祝愿你玩的开心。
22楼：
你是自己觉得经常出错辞职，还是领导找你
谈话辞职的。
如果是领导找你谈话就别去了，没意思
如果自己辞职的就去吧，在敬他们一杯，说自己这段时间承蒙照顾等等客套话，不在以公司也可以联系啊，因为世界很小。但是如果实在觉得他们很讨厌以后也不想联系就别去了，
23楼：海风
领导叫你了就去，没有叫你就别去了。领导是通过什么方式说请大家吃饭的？
24楼：
想去就去，不想去就不去，反正都要走了，还瞻前顾后个啥？！！
25楼：
去吧既然已经辞职了，就不要再有什么后顾之忧了趁着喝酒，向领导或者同事抒发一下感情，对他们的帮助和支持表示感谢。
不要因为辞职了同事的关系就陌生了，没有必要这样以后没有同事的关系，更好做朋友了，到时候想说什么就说什么，没什么顾虑了。
26楼：夜行衣锦
去，然后跟领导和跟你关系不好的道个歉，说说场面话
27楼：二次爱个够
潇洒的走吧、头也不回 别贪这小便宜也别叫人看不起
28楼：海棠戏霓裳
你现在还没有离开，何不借此机会扭转一下你在公司的形象呢？潇洒的挥手告别不是更好吗
29楼：匿名用户
其实你心里是想去的，但是要是我是不去了，一点意义都没有，除了混吃喝,但是有那心态的人很少！
30楼：皋旋资绮梦
你好，人世间礼仪和友情很重要，好领导走了，大家都舍不得，请领导和同时聚聚很正常。如果这个总监以后在其他单位做好了，你辞职后还有去处，何乐不为。不要怕其他闲言碎语，身正不怕影子歪。
老板如何看待与离职员工吃饭发了个朋友圈的现象？
31楼：冰心亦悠
80后老板：
对他们来说是聚餐 对我来说是挑衅实在忍无可忍
现在的90后，真是搞不懂。出去抽个烟就不见了，然后说，老板我不干了。
——老板说
这位老板接受采访时说，他姓徐，衢州人，1982年出生。高中毕业后来到杭州，多年打拼下来，现在已经有四家公司了。开掉员工的，是其中一家销售公司，2014年9月成立。
这位老板说：“作为一个公司来说，特别是小公司，**里8名同事，陆续离职了，员工说这是散伙饭，具体什么情况我不去了解，但作为公司管理者来说，看到这种**，觉得对公司其他员工会造成更大的负面影响。我们公司群里有22个人，他们是其中的两个人，可想而知，打工者和老板看待问题的角度不同，另外一种角度考虑，会把负面能量带进公司，我不想两个人的负面能量带坏整个公司。
”这位老板还解释把**发到群里的原因：“第一，我不想其他员工犯这样的错误，也有可能他们发出来没有恶意，但对我来说，这是对管理的挑战，因为那些人已经离职了，我们不是不赞同散伙饭，但是出现这种情况，是对直接管理领导的对抗，我们不能让这种事情在公司继续下去。”
“离职的散伙饭应该是在职的人去送离职的人吃的，而不是全都是一帮离职的人在一起聚餐，作为我来说是不允许的。这个**发到朋友圈，大家都互相能看得到。”这位年轻老板说，“在一起就好聚好散，我希望他们主动离职，公司会按照相应的方式去赔偿，对我来说，宁愿出些赔偿，也没有时间让他们在公司慢慢拖延下去……”
小徐认为，现在的90后，真是搞不懂。“特别是91、92、93年的人，比较随意，出去抽个烟就不见了，然后说，老板我不干了。95后的人又有点不一样，我面试了个1997年的，对工作还是比较有想法的。”