1楼：只想倾诉
要想更多的了解这一行不是别人跟你说你就能深入的,要自己亲身去经历的.你可以先找一些中小型的公司,这些公司虽然口头上都说是要相关工作经验的,但是更重要的是适合公司的人才!先进这样的中小型公司学习,不就有经验了吗!
2楼：匿名用户
你可以先投一些外企的personnel specialist或是training specialist，进行一下初步的接触和练习，先不要discuss薪水的问题，有外企要就先就职，然后边学习边寻找更好的机会，在这一行内有了基本的了解和认识，再求发展是每个人的必经之路。这是个靠积累的行业，必须要迈出正确的第一步，希望你能坚持下来，有个好的发展。
其次，这个行业对英文的需求非常重要，在英文方面一定要能说能写，能用到实际的工作生活中。
3楼：匿名用户
参考一下我的博客里面有关于这个问题的文章!
http://blog.163.***/sw119@126
想做好人事工作,需要经验的积累,对吗?
4楼：匿名用户
刚毕业出来都没社会经验,靠自己锻炼了...
但是大部分公司都看重你的工作经验.如果你没有工作经验只能靠你自己的水平了.
看你的能力.可能公司看重你的能力,你没有经验也无所谓.你要多向他人请教你不懂的地方.如果你又不会,又不问,那样别人对你的印象就不是很好了.
5楼：匿名用户
什么事都不色对的,只是相对的,我以前也是没有经验,但我现在还不是做了我想的位置,关键是要看你怎么想,你只要想别能做到,我为什么做不到,我又不比别人笨,你说是不是
6楼：匿名用户
对，没经验是不行的！
去**可以积累人事行政方面的经验啊
7楼：老惑仔
可以自己学习下相关知识，然后去公司实践积累经验。这样会对您有帮助的。
8楼：诗芙之羽
当然是去公司里面工作啊，而且这方面的工作蛮好找的。
9楼：大龙虾辣条
最好是找一份这方面的工作
我是做商务接洽的，跟文员差不多，做了三年，现在想找个行政或者人事做，请问我这个工作经验适合干人事还 5
10楼：baby蓝狐
都可以看你喜欢什么了，工资是和能力挂勾的。
11楼：匿名用户
建议多考虑人事，毕竟是一个相对有未来的职业，日后如果优秀，工资一定不行政高。
请问做行政人事多年的心得?
12楼：匿名用户
上班三年多了，一直是行政人事一直做，从刚开始的零碎的事情一点点地浮出来，工作内容不一样了，心态也有些变化。刚开始工作是一直小心翼翼地做好每件小事，担心稍有差错就引起上级的不满，逐渐地被认可了工作态度和热情，也开始接触一些制度和战略上的东西，到现在习惯了思考所处的环境，注意新的方面，发现新的问题，主动与上级**针对某些问题的解决。我觉得行政人事工作肯定脱离不了小事但也不能完全被小事淹没，站在管理者的角度想事情并及时与上级沟通是最重要的
13楼：匿名用户
杂，碎，夹心饼，这是我的感受，需要淡定、沉淀和包容，这是对策。
14楼：匿名用户
刚从事几个月，繁锁，事杂，人家还不把你当回事……
想做人事行政相关的工作，但是好多单位都要人力资源，文秘等相关专业，请问现在还可以怎么自学吗？
15楼：匿名用户
你可以考虑考取企业人力资源管理师，同时还要想办法到企业做一段行政、人事类的基础工作，积累些经验。必定这个行业经验也很重要！
怎么才能做好人事行政部门的工作？
16楼：匿名用户
人事行政部门主要工作就是连接领导和同事之间的沟通，要学会写好材料，并跟有关科室打好关系。
17楼：雨菲
你问的范围比较大，从以下几方面具体来说一下，希望可以帮到你或者给你提供思路跟做事的方向！
一、每月汇总考勤的时候要跟每个人都确认一遍，这样以后不会产生纠纷，考勤直接牵涉到工资所以汇总考勤时务必细心认真！
二、人员信息表，档案的建立最好纸质版与电子版同步！包括身份证复印件、入职信息，公司制度确认表等等一起整理好！
三、做任何事情都要留下痕迹！
四、人事行政工作比较繁琐事多，这时候要分清轻重缓急，分清主次，每天最好花上十几分钟写写要工作的内容固定的内容，突发事件处理、重要但不急的等有时间再处理！
五、遇事多跟上级沟通！多请示，别莫名其妙的就给人背了黑锅，凡事多留个心眼，谨慎小心总没错！
六、平时多学习，积累工作经验，工作中遇到问题多思考！ 但要谨言慎行！切记！
七、行政人事最能锻炼人了，加油！把自己修炼成能跟不同性格的人都能很好相处！做事有条有理，忙而不乱！加油！