1楼：云南新华电脑学校
我个人觉得这个是可以的，这也是我们中国人通常最常见的一种问候方式，朋友或者是公司领导，同事见到，在合适的场合都会问你吃了没？一般情况下在吃饭点的话都会问，但在一些情况比较特殊的时候就不太适合问，这样会显得很尴尬，例如在卫生间遇到的话你就不能问这样的问题，在路上领导正在和其他人说话的时候也不太方便。
给领导发饭钱,领导说请我吃,我该怎么回复
2楼：手机用户
你应该说好啊，领导说的都以好的来接绝对错不了，但你可以接下去的一句，下一次吧，这样就是完美的收场了，不失你领导的面子多好。
3楼：匿名用户
你好，根据我的观点来看:和领导一块吃饭，饭后转钱给领导，领导不收取的话，说是请客，那就是请客，不需要再次转账了。你可以，回复谢谢领导（老板），恭喜发财，大吉大利等，多说些吉祥话。
希望对你有所帮助。
4楼：匿名用户
是餐补吧，领导一般都是客气一下，不想回答，笑笑就过去了，或者告他不用客气，这是你分内的事，自己看情形回答就好。
如何邀请领导吃饭（也就是如何对领导说请他吃饭）
5楼：万俟宛芹
这样的话，你最好不要单独和他一人去，不然他是回对你产生警惕心的，你应该带几个他自己觉得工作比较好点的同事去。
你可以和他说：“恩，很感谢公司那么久以来的照顾，我在公司里工作了一段时间，工作还是比较顺利的，我和几个同事都商量了下，想和您出去吃顿饭，互相交流一下工作的心得，看看大家是否还有需要改善的地方，不知道您最近能不能抽出这样一个时间呢？”
这样一来，你既可以增加同事之间的感情，又可以增加领导的信任。他会觉得，你的人际关系应该搞得很好。同事也一样想和领导更加近距离的交流，因而也回答应你的请求。
6楼：慢慢倾听我
邀请，为请人到自己的地方来或到约定的地方去。邀请领导吃饭要做到：
首先你应该观察领导的心情，确定他并没有特别心烦或恼怒的时候，再主动向领导提出邀约较好。
向领导邀约一起吃午餐，可用比较轻松的口吻表示：“领导有没有空，一起吃个饭吧！”或是“领导，我知道有家餐厅不错，要不要一起去试试?”切记态度绝对要轻松、自然。
7楼：匿名用户
这个就更简单了
谢谢领导对员工们的照顾！
你要是说代表员工们请他吃饭那么领导一定会去的去了之后能不能把握就是自己的事情了
8楼：凡草
首先看领导性格
豪爽型：开门见山
闷骚型：什么什么地方的菜感觉很好吃，或朋友推荐什么什么什么，大家聚一聚什么什么。
（不过闷骚型领导很难请得动，或者不太配合）再看领导心情（这就不多说了）
9楼：d大好哥哥
首先要提前预约，因为领导的饭局肯定会很多，其次要有适当的理由，你说请领导吃饭，他肯定会说花那钱干嘛，让你接话接不上，这时编一个适当理由，比如工作上最近有什么庆祝的事，或者说好长时间没聚聚了，这个都是理由，他让的时候多坚持，如果领导实在没空那就改天再约，约的次数多了他自己都会觉得不好意思再拒绝了，那就成了，也可以等领导自己吃饭，独自在家一人时，这个要提前打听好，约的话几率比较大
有个下属平时对我挺客气的，但如果她真的尊重我，那他为什么从没请我去吃过饭？
10楼：搞笑联盟大作战
从你的描述来看，有个下属平时对你挺客气的，而且很尊重你，从来没有请你吃过饭，嗯，说明他为人比较低调。
11楼：水晶玻璃芯
有个下属平时对我挺客气的，但如果她真的尊重我，那他为什么从没请我去吃过饭？
不请领导吃饭很正常的啊
12楼：无名的战士之王
不一定是尊重你就一定要请你吃饭，有些人认为吃饭是尊重一个人的表现，但其实不是的。真正注重一个人是发自内心的那种纯真。
13楼：爱到骨髓喜欢你
有个下属平时对你挺客气的，但是从来没有请你吃过饭，证明他只是把你当做上司，但是并没有把你当做朋友才会这样
14楼：热心网友
有个下属平时对我挺客气的，但如果他真的尊重我，那他为什么？从没请我吃过饭。这个跟吃不吃我饭有关系吗？尊重你是表达心底的一种尊敬。
15楼：明天会更
这个不就不是吃饭就是对你好的问题，不管怎样，从相互尊重并不是以吃饭为目的。
16楼：匿名用户
下属平时对你客气尊重你，这是很正常的礼貌。
但是礼貌、恭敬并不等于就得请你吃饭啊，谁规定的下属就得请你吃饭呀。
17楼：心灵之音的空间
你好，我不清楚为什么下属一定要请你吃饭呢？你和下属只不过就是同事的关系，而一起吃饭是朋友关系，所以说你的下属对你挺客气，只是想维持同事关系。
18楼：匿名用户
平时对你挺客气，如果他真的尊重你，为什么从没请你去吃过饭？我觉得没必要请你吃饭吧，可能是他觉得单独面对你不好意思。
19楼：人生无常
他尊重你并不一定就要请你吃饭，因为你是领导，所以他尊重你，但是他不想和你发展私人的感
20楼：匿名用户
有个下属平时对我挺客气，但如果他真的尊重我。真的尊重你就不会背后说你坏话。就不会在别人面前说你那不是这不是。
21楼：可口可乐丨
不是一定要对你客气对你身上就是也请你吃饭的因为这是礼貌问题
22楼：玫瑰花
尊重一个人不是从吃饭或别的方面去说，而是平时的言谈举止，做事风格来表现。
23楼：刘煜
我觉得可能你们过去还没有好到那种地步吧，所以说他也胆战心惊的不
24楼：活的魂有灵人
中转上不一定去请吃饭，就是尊重人，尊重人是尊重在心里的，不是尊重，在饭桌上的饭桌上的尊重是讲尊重。
25楼：匿名用户
下属对你客气，可能是因为你是他的老板。不得不对你客气，但是没有哪一个条例说必须下属要请老板吃饭的吧。
26楼：匿名用户
你的想法是不对的，下属尊重你不一定就是要请你吃饭，请你吃饭的一般都是会关工委的人。这种是不好的。
27楼：匿名用户
说明他不喜欢聚会，没有请你吃饭也是非常正常的。
28楼：清闲自在
他为什么一定要请你吃饭呢请你吃饭的人不代表从心里尊重你不请你吃饭的人也不代表他不尊重你
29楼：温度提升机
我觉得对你好不一定要请你吃饭啊
30楼：匿名用户
对你虽然是很客气的，但是她真的尊重你，但是尊重你并不一定就是要请你吃饭的，请你吃饭也不代表作就是真的尊重你
作为上司，从没来请手下人吃过饭，会被说小气吗？
31楼：会武功的程序员
作为上司，从没来请手下人吃过饭，应该会被说小气的，但是请吃饭也要分情况，有时候下属业务上完成的还不错的情况下，可以请吃饭表示鼓励，让员工更有积极性，还有就是，不请下属吃饭，会被说成，不好接触之类的话，总之，请下属吃饭，分情况。
作为一名职场人，我们每天努力打拼当然是为了能获得更好的职业发展，而升职加薪当然是实现这一目标的途径了，然而当我们有一天真的坐到了那个位置的时候，很多时候却会发现自己会不知所措，既不知道该怎么去管理手下，也不清楚该如何去面对更高一级的上司，更多的时候要鼓励下属。
作为上司首先要具备；是责任，当领导首先要敢于担当，成绩是大家的，问题是领导的，是眼光，善于洞察，见微知著，着眼长远，着眼发展，别人想不到的你要能先想到;冷静，机智判断，冷静分析，科学决策，善于听取别人的意见但又要有自己的见解;锲而不舍，积极进取，不能因为一次两次打击而泄气，始终保持向上的激情。
一个聪明的领导应该是一名懂得人性化管理的上司，现在的下属基本都以90后为主体了，他们这一代人最大的特点是不迷信权威，更不怕威权，做他们的领导如果还用以前那种严厉严格的方式是行不通的，而正确的管理方式是多沟通，少说教，多帮助，少压迫，如此做，这样的领导才会被下属信服和尊重，团队的力量才能有效地发挥出来。
32楼：晚风
会，但不必理会。出来工作，都是为了更好的生活，没有谁比谁容易。
个人建议，你们应找时间聚个餐，aa制就行。主要是为凝聚团体团结，联络一下彼此之间的感情。就算感情深不到哪去。至少平时低头不见抬头见的，表面上和工作上可以和和气气就很不错了。
利益冲突的话那是另一回事。
33楼：匿名用户
作为上司，从没请手下人吃过饭，会被说小气的。在加班或完成一个项目的时候，请下属吃个饭，会更让人觉得这个上司人缘好，让他们做事更有积极性。
34楼：匿名用户
对于某些人来说会说的，但是你给他们该做的都做了，工资不欠他们，让某个人说就去说吧。
35楼：匿名用户
可能会也可能不会，要分情况对待，某些上司可能特殊不便请吃，多数上司应该可以的，不过人与人之间都不相同，没必要去计较太多。
36楼：匿名用户
看你具体做的工作吧，每个行业，每个岗位有很大差别。
37楼：匿名用户
作为上司只要工作上通情迖理为员工着想关心下属体谅下属就是存上司，不是为了讨好下属而请吃饭。也可能是上司个牲决定一切。作为下属员工应以体谅包容对厉，团结一致做好本职。
38楼：匿名用户
朋友，你说作为上司，你没有请你手下吃饭，你认为是小气吗？是不是，其实吧，领导也好职工也罢，走到一就应该和睦相处，不需要请人吃饭就好，而是遇见了给你一个问候就可以了。
39楼：上海浙东铝业
既然已经是上司，何必那么在乎手下的感觉
既然不是上司，又何必那么在乎手下的感觉
但普通人都是感性的，一年50万的工资，拿出5万出来请自己的手下花销一下又何妨呢？
--------------祝好
一般来说，领导给一个下属买饭这应该吗
40楼：保密保密嘿嘿
关键看这两个人什么关系，怎么能随便买饭呢，一般男女关系才这样随便的。而且还是领导，女下属不愿意出去吃饭，一般对自己的男朋友才好意思这么麻烦的。
41楼：穷的发傻
应该，这是领导和下属更拉进了关系
42楼：
这个只是同事之间的关系，毕竟在一个公司上班，而且还是领导，关心下下属也是情有可原的。
我的领导说要叫我吃饭，结果没叫，你们说他即然没打算叫我，又为什么要给我说？别说不就完了吗？他这是什
43楼：小时候不睡觉啊
不管他是什么心态，首先，你要明白，你是下属，他是领导，就算是他错了， 那也是情有可原，但是你错了，那就是罪不可赦，想要他记起你很简单，随便拿个什么报告去找他看看有什么问题，或者随便提起某个和饭局相关的人，事物，或者你干脆请他吃顿饭好了，反正都是投资嘛，不必太纠结，也许他只是贵人多忘事呢？
44楼：匿名用户
或许你领导有事耽误了
45楼：北溟有
很多事领导就是跟你客气客气，不要太当真。我觉得潜台词是要你请他吃饭
46楼：匿名用户
哈哈开个玩笑，或者是遇到临时有事情耽搁了吧，蛮简单的呀，希望可以帮助到你望采纳噢谢谢
47楼：王子vv棒
可能是忙的忘了 也可能是对你不满 以此来告诉你 警告你
48楼：淡忘love人生
说的时候觉得你该请是请的对像，可请的人多了，考虑某种因素，如钱的增加，或一卓人会多了几个就把你排除下来了呗！
下属可以对领导说“你辛苦了”吗?
49楼：清秋浅梦
可以说的，不过说“您辛苦了”会更好，说的时候声音轻一些，同时小幅度点头以示尊敬。
和领导的沟通技巧：
1、倾听。当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。
他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。
然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。在职场中怎样与领导相处?切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
2、简洁。时间就是生命，是管理者宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。
记备忘录是个好办法。能使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容，如果必须提交一份详细报告，那好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。
故动笔之前必须深思熟虑。
3、讲一点战术。如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法，你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。