1楼：匿名用户
声了.这一幕,出现在屏幕上,人们也盯着他们,看
边哭边看.
两个月后,小男孩终于走出了医院,脚却没有以前那么灵活了,仍需要大人的扶持.小男孩在医院的
这几个月里,忍受着极大的痛苦,他的家属异常心痛.
让大家互相之间充满爱,让世界充满爱,让我们一起努力,一起创造更美好的世界吧!
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让世界充满爱
要说到《让世界充满爱》这个题目吧!我认为也不是非要捐钱啊,捐衣啊,捐一些书籍啊,等等.实
际我们只要能运用自己身边所发生的小事来用实际行动来解决它们.那我将会相信我们的身边会到处都充
满着爱.
武大历史学院开办的领导干部人文素养培训专题对于领导干部有何意义？
2楼：叶沧澜
人文素养是指在人文方面所具有的综合品质或达到的发展程度。主要包括四个方面的内容：
一是具备人文知识。即人类关于人文领域（主要是精神生活领域）的基本知识，如历史知识、文学知识、政治知识、法律知识、艺术知识、哲学知识、宗教知识、道德知识、语言知识等。
二是理解人文思想。人文思想是具有很强的民族色彩、个性色彩和鲜明的意识形态特征的、支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑，其核心是基本的文化理念。
三是掌握人文方法。即掌握人文思想中所蕴涵的认识方法和实践方法。与科学方法强调精确性和普遍适用性不同，人文方法重在定性，强调体验，且与特定的文化相联系，学会用人文的方法思考和解决问题，是人文素养的一个重要方面。
四是遵循人文精神。人文精神是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。人文精神是人类文化或文明的真谛所在，在此意义上，人文即文化。
人文精神是人文素养的核心，主要表现在：处理人与自然、人与社会、人与文化的关系时，突出人是主体的原则；认识和实践活动中，以人各种需要的满足为最终诉求，强调人是目的的原则；人与物的比较中，突出人高于物、贵于物的特殊地位，强调精神重于物质、人的价值重于物的价值、生命价值优先的人道主义原则和人本主义原则；人与人的关系中，强调相互尊重对方的人格尊严，突出人人平等的原则。
人文素养是领导干部素养体系中的核心素养，其形成主要依赖于后天的人文教育。加强领导干部人文素养教育培训，有助于提高领导干部的综合素养及能力。
一、有助于提高领导干部的思想政治素养。良好的人文素养对于领导干部形成坚定的无产阶级政治立场、正确的社会主义政治方向、鲜明的有中国特色的社会主义政治观点、严明的政治纪律和过硬的政治敏锐性及政治鉴别力发挥重要的促进作用。各级领导干部只有通过不断提高人文素养，才能正确运用马克思主义的世界观和方**，运用政治学、经济学、社会学等人文科学的基本原理和基本知识，并对照历史的成败经验教训，更深刻地理解党的各项路线方针政策的理论依据，增强与党**保持一致的自觉性与坚定性；帮助群众更深刻地认识党的路线方针政策的正确性，增强宣传教育的艺术性和可接受性，保证自己所领导的集体始终保持正确的政治方向。
二、有助于提高领导干部的语文素养。从某种程度上讲，语文素养是各种素养中的第一大素养。语言（口头言语和书面语言）交流能力是干部必备的基本能力之一。
交流即信息的互相转换，而信息的负载者是语言。文件的上传下达，工作任务部署安排，干部之间进行语言交流，不论经过何种途径和手段，都必须以语文的形式呈现。加强领导干部人文素养培训，可以直接提高其理解力、判断力、语言表达力，避免政策贯彻失真走样、文件传达出现偏差、干部讲话照本宣科等问题。
另外，提高领导干部语文素养，可以提升其学习和领会能力，为学习其他学科打下坚实基础。
三、有助于提高领导干部的决策能力。敏锐的感受能力，快速的反应能力，精深的判断能力，大胆的决断能力，以及正确的表达、说服教育等能力，诸种元素组成了领导干部的科学决策能力，它与积淀于领导干部内心深处的人文素养有密不可分的关系，与他们正确的世界观和科学的方**，以及对政治、经济、法律等社会现象及其发展规律的科学分析与正确认识，对文学艺术、伦理道德的评价准则与丰富的语言知识有直接关系。离开良好的人文素养，领导的决策往往会变得简单肤浅，会变成盲目的“定性”或“拍板”，其正确性就会大打折扣。
四、有助于提高领导干部的创新能力。人文素养是领导创新能力的重要支撑。实施领导的过程，是把上级指示变成本地本单位实际行动的过程，在很大程度上也是一个创新过程。
领导干部要进行切实有效的创新，必须在充分吃透上级指示精神的基础上，灵活运用科学的认识论和方**等人文科学理论，对本单位的具体情况进行深入的调查研究，准确地把握本单位矛盾的特殊性，提出有效解决矛盾的具体办法，使工作更有针对性。良好的人文素养，可以使领导干部站得更高，看得更远，分析得更透彻，判断得更准确，措施更有效，提出不落俗套但又符合规律的新思想、新观念、新方法。
五、有助于实现领导干部的全面发展。人文素养是一种基础性素养，它对于其他素养的形成与发展具有很大的影响力和很强的渗透力。良好的人文素养，有助于领导干部陶冶审美情操，提高生活品质，调节心理状态，促进身心健康，拓展发展空间，规划美好人生；可以提高领导干部的整体驾驭能力、综合协调能力、科学决策能力、自我调节能力、依法行政能力。
同时，干部的人文素养，即思想境界、精神情操、认识能力、文化教养，是干部全面而自由地发展的标志。高雅的人文修养可使干部自觉关怀他人、关怀社会、关怀人类、关怀自然，逐步具备健全美好的人格。
以上内容选自：天天开心写于2010年的博客
希望对您有所帮助（仅作参考交流使用）。
如何当一名合格的公务员 2017年公务员初任学习心得
3楼：陕西京佳教育
你好，一、初任
公务员应具备的基本素养和具体能力。作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、驾驭市场经济能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面，这其中最首当其冲的是政治素养。
它是我们综合素养的核心，特别是我们社会保险工作更要注重干群关系，这是我们从事的工作职能决定的。一切从大局出发，以大局为重。在今后工作中，真正体现职业理念和工作作风等方面的正确政治方向。
心理素质也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培养高尚情操和开阔的心胸，锻炼坚强的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，鉴定自我提高、自我发展的意识。
同时，作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、组织群众工作的能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。
二、今后成长发展的突进。任何个人的成长和发展都缺觉与自身努力、环境的影响和善于扑捉机遇等综合因素，在这些因素中，最根本的是内因，也就是自身的努力。而如何在今后的工作中尽快提高自己，我觉得首先要勤于学习、善于思考。
学习是提高一个人能力水平的基础，作为学习型社会中成员，更需要不断学习。在学习政治理论、现代经济知识的同时，要加强行政业务知识的学习。学习过程中，要讲究科学的方法。
一要突出重点，学以致用。二要带着问题去学，学以至深，不断提高认识问题、解决问题的理**底。三要学习各方面、各领域的知识，不断丰富实践工作经验。
四要将所学的知识研究透、消化好，取人之长，补己之短，将别人先进的做法和经验转化为自己的知识，在实际工作中充分展示自己的聪明才智。
第二要磨练意志，增长才干。基层工作条件相对比较艰苦的，作为我们这一批新招录公务员而言，要有经受困难和艰苦环境考验的思想准备和不断战胜困难的信心与决心，在困难和艰苦环境中磨练一直，增长才干。行政基层工作是面向群众的，无论遇到什么困难和和问题，我们都要将服务广大群众，为遵义市经济发展做贡献作为人生价值的体现和崇高追求。
第三要严于律己、宽以待人。古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，把修身视为安身立命之本。
但丁也曾说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷”。走上工作岗位后，我们会面临各种考验，这要求我们一定要加强自身修养，在各种**面前把握好自己。
要经得起组织和人民群众的考验，同时要正确好同事间关系，摆正自己的位置，在大事上讲原则，小事上讲风格。
总之，作为一名行政系统的新任公务员，必须坚持执政为民、服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，扎根基层，为成为一名优秀的公务员而努力工作。
4楼：四平中公教育
成为一名优秀的公务员，需要做到以下几点：
一、政治合格，立场坚定
《公务员法》明确规定：“公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线”。这就要求公务员必须具备较高的思想政治素质，在风云变幻的国际形势中牢牢把握正确的前进方向，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
只有解决好政治方向问题，才能站得高，看得远，走得稳。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒**于理论上的坚定。政治立场坚定要求我们在日常生活中自觉学习国家的理论、路线、方针、政策，与党**、国务院保持高度一致，具有强烈的组织性和原则性；
二、勤于学习，善于学习
作为执行国家公务的工作人员不仅要牢固树立为民众服务的意识，更要提升为民众服务的水平。如何提升服务水平，最根本的就是要求我们勤于学习，善于学习，全面提升自身的综合素质。另一方面，当今社会是知识**的社会，科技发展日新月异。
公务员在日常工作过程中肯定会遇到各种新情况，新问题，这就要求我们不断学习，与世俱进，与时俱进。勤于学习，善于学习，要求我们树立终身学习理念，向书本学习，同事学习，民众学习，实践学习，全方位提高自身的综合素质，从而更好地服务民众。
三、心系民众，为民服务
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。中国共产党历届领导集体都把维护人民群众利益作为衡量党和国家各项工作、各个领域建设成败的价值标准和评估标准。新一届**领导集体更是与时俱进，把打造服务型**作为行政体制改革的根本目标。
打造服务型**的关键在于公务员自身。作为执行国家公务人员，公务员要牢固树立四点意识：一是强化服务理念，实现从“管理者”到“服务者”的角色转变；二是端正服务态度，真心实意为老百姓办实事、办好事；三是提升服务水平，加强自身修养；四是注重服务实效，把人民群众“满意不满意”、“高兴不高兴”作为判断我们工作得失的标准。
四、淡泊名利，廉洁奉公
权力是一把双刃剑。它既可以为民众谋福利，也可以为个人谋私利。公务员代表人民行使国家权力，一定要牢记手中的权力是源于人民，要用于人民，而不能把它作为谋取个人私利的工具。
在平时的工作中，我们要严格遵守国家的法律法规和单位的规章制度，加强自身修养，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。另一方面，要不断拓宽监督渠道，充分发挥各种监督媒介的监督作用。作为公务员，我们要自觉地把自己置于各种监督媒介的监督之下，倾听群众呼声，接受群众批评，采纳群众意见，让手中的权力在阳光下运行。
只有坚持自律与他律的有机结合，我们才能不断克服自身的各种局限，从而完善自我。
五、敢于尝试，勇于创新
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前我国正处于社会转型加速期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种深刻的社会变革，给我国的经济社会发展带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题，这必将逐渐成为制约我国社会主义现代化建设的桎梏。
如何扫除前进道路上的各种障碍，要求我们解放思想，实事求是，敢于打破主观偏见和习惯势力的束缚，掌握新情况，发现新问题，寻求新方法，采取新措施，实现新跨越。