1楼：不感爱
公司的荣誉和集体利益上
2楼：匿名用户
请问 ：《一对按照有关规定招用的临时 工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间一可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄可视同缴费年限；》该工人已经转为合同制工人后的工作时间，就是社会统筹前的连续工龄的期间 。
根据此文分析， 该工人是否应该享受到视同缴费年限？请答复谢谢！
面试问题 请高人指教
3楼：我在世家
首先不是在敷衍你。应该是有一个比较重要的管理职位有空缺。你的经历不符合行政助理，可能会考虑将客服部门的经理级别位置给到你。
这种面试公司处理起来会比较谨慎，所以流程会比较麻烦，时间也会比较长。
4楼：红儿宝贝
可能觉得你比较适合客服经理或者主管，并不是敷衍你。
5楼：泡沫涟漪
并不是在敷衍你,而且他们问问题问得细说明你还是有希望的,如果他们不想要你,不会浪费时间问你很多问题~~
6楼：匿名用户
发挥你平日里所掌握的知识，最主要的是，企业希望你能诚实，也要有才干，面试时放轻松就可以了，反正你也已经尽力了，不管怎么说，知道自己有本事就不必担心了，你要相信自己，你能行的
面试问题，请高人赐教
7楼：匿名用户
既然面试的人知道你是在职，肯定不会这样问，不过你要想下这些问题：
q: 问题：您为什么要想离开现在的雇主?
(面试官试图了解和评价您换工作的动机)
分析：这个问题应直接了当地回答. 表述自己是如何期待更多的挑战、责任、经验，以及想换个环境，解释为什么从当前工作中已经不再能得到这些东西.
举例来说，“我为这个公司已经服务了4年，我感觉在这个公司已经学不到什么东西了，而且目前也没有晋升的机会."
8楼：廖晓兰
面试者都喜欢老实的人，实话实说不要画蛇添足！还在职不要紧，反正你也是要离职的了。
9楼：民女
现在跳槽很正常，你多虑了，他们肯定会问你跳槽的原因，这个好好准备一下
10楼：匿名用户
就老实回答他呗，现在抢人不是更流行吗
面试题目怎么回答？急！请教高人指点
11楼：香蕉爱心
1. 在接**里，先稳住对方，让对方先稳定情绪，尽可能多的提供有效信息，如，时间，地点，何种危害，并做好详细的记录，让对方保持冷静耐心等待。分析危害程度，是否在自己可以解决的范围之内，同时通知上级领导说明情况，听从领导指示，并迅速前往事发地点，必要时向110，120等求助，事后总结汇报给领导，争取领导理解。
2. 如论何时何地，首先要做的就是维护领导的权威，肯定领导要求的方式。当确认自己的方法更好时，再与领导沟通，先肯定领导的方法很好，然后说个提议，解释清楚，看看领导有什么样的见解，专心听取建议，看看自己是不是有考虑不周的地方。
如果领导不同意自己的观点，则应该妥协，与领导确认好,按领导的方法进行。
3. 我认为造成此现象的主观原因有2大方面：
(1) 在我国经济迅速发展的今天，然而交通管理法制不够健全，执法力度不够。对超载违章者只给予少量罚款和吊扣驾驶证1个月的处罚。有些地方在对违章者进行罚款后便放行，如果汽车超载带来的利润大于罚款的数额，那么超载现象就会依然存在。
(2)在我国，运输市场还不够成熟，管理也不够全面，缺少大型运输企业力量对运输市场的宏观调控，以至于市场竞争带在很大的盲目性和破坏性，使得运输资源严重浪费，运力过剩，竞争激烈，运价偏低等，再加上如今的市场物价**，油价提升，运输车辆各项税收支出比例大，这些都会造成不超载不盈利的局面。
客观原因则是一些人为的因素：
例如，车主和司机交通安全意识淡薄，对生命安全抱有侥幸的心理，为了多赚钱而进行超载运输。客观原因与主观原因的共同作用下使得汽车超载问题十分复杂。
12楼：西尔维娅
各人觉得啊 第一个问题的话要是肯定下来求助者生命有危险肯定要去帮忙的，就算不为了工作 要是他出了什么事死了还是怎么得我相信你自己晚上也睡不好吧.
第2个问题因为我自己才16岁没怎么接触过社会应该说出来你会觉得太天真了吧.
要是我还是会和领导提出我的方法。
不能违背了自己的做人原则.
13楼：
1.是考你的有效沟通能力与应变能力，那麼你应该稳住对方让对方尽可能多的给你提供有效信息，如地点、情况、何种危害；这种危害是否在自己可以解决的范围内，必要时一定要求取援助。
2.是考你如何处理上司的关系，我考核的时候有一个一样的题目，给你参考一下，先思考领导这样做的与自己的方法到底有什麼不同之处，方式往往各有优缺点，我的方式高效但不一定会得到团队的支持协作等等问题，当确认自己的方法更好时，应该与领导沟通，沟通时要注意，先肯定领导的方法很好，然后说有个提议，看他有什麼样的见解，专心听取建议，看看自己是不是有考虑不周的地方，不要武断的认为自己是最好的，自信但是不自负，通常这种沟通方式可以得到很好的效果，假如领导不认同自己的观点，要学会妥协，因为两个人最终的目的是一样的，都是要完成这件事情，既然都可以完成，而他的方式虽然不是最好也不会导致项目失败，那麼你就应该妥协，跟他确认好就可以了。
14楼：匿名用户
考验你的应变能力的。第一个问题，因为你当时在值班室，也就说在你的工作岗位上，如果你当时是一个很重要的岗位上值班，如果有人求救，如果你就这样去救人了，那工作怎么办？如果你耽误了时间那人的生命怎么办？
那最好的回答是这样的，“我会立马打**给分管领导，说明情况然后马上去救人。”
如果出现这样的情况，我会先给领导说明问题，然后尽量争取领导的意见，因为给领导提合理化建议是应该的。
面试问题，请管理类高人回答。情景模拟
15楼：匿名用户
慢慢读，回想你过去眼神的柔和，
回想它们昔日浓重的阴影；
多少人爱你青春欢畅的时辰，
爱哈哈慕你的美丽，假意或者真心，
只有一个人爱你那朝圣者的灵魂，
爱你衰老了的脸上痛苦的皱纹
16楼：匿名用户
这是习惯问题，可以先吧公司制度拿出了，上面的迟到早退打印一份再开一次会议，强调下，说明情况，要让他们每人都知道，要是再有人员继续这样，就要按照制度处罚一个特别顽固人员。
希望可以帮到你
17楼：匿名用户
如果复一定要按公
司的规定办事制的话，我想迟到的事不会再有发生，但估计是不会有多少人把公司的事当做自己的事看待。公司雇佣的职员不只单方面的看待职员的个人能力，还要看他们的责任感有多少。如果我是这个公司的老板，我会考虑因职员的工作习惯而改变公司的制度（当然是要在对公司有利的情况下）。
我会把上下班时间推迟10分钟，如果还是有再迟到的那就再推迟。谦让会让他们觉的不好意思而明文规定会让他们对规定有一定的反射。
18楼：匿名用户
你应该去跟你的员工好好交流一下，搞清楚为什么会迟到？并且，过于强调上班下班的时间，会让员工产生一种消极混日子的状态。。。
检察院面试题目，请高人回答
19楼：匿名用户
答：根本上讲我国的法律体系不够完善，行政许可和权责分配不完善。
我国的监督体系不完善，群众监督、司法监督、新闻监督不健全；司法检察部门力度不够，行使职权困难。
我国的民主政治建设是一个艰巨的过程，总会有这样的事存在。
某些干部法制意识淡薄，不遵守为人民服务的原则，不依法行政。
社会主义市场经济体制不完善。
因此，要大力发展社会主义民主政治建设和经济体制改革，完善法制，加强监督。
提**部的先进性，树立依法行政和对人民负责的信念。
监察部门要开拓创新，加强执法。
20楼：
其实面试问题目的一般没有标准答案，主要看你思考能力、反应能力、口头表达以及个性特点。只有不出现方向性错误，就可以作些发挥。
21楼：匿名用户
历史性的问题
转变需要一定的时间
任重而道远啊！
22楼：匿名用户
面试题目多了,不能这样,要多积累,以不变应万变!
跟单员常遇到的典型问题，该如何解决？请高人指点一下，因为在下想面试跟单员，又没什么经验
23楼：妖精吃唐僧肉
简单点说，跟单的一定要第一时间知道哪些订单有延期，第一时间了解状况原因为，跟市场或者客户沟通，需要延期的具体时间，不管能不能沟通下来，你都要把这个事情第一时间反映给自己的直属上司。基本上就这样
24楼：
呵呵，问问你身边的同事最好，或者你可以让你的老板在内部建立这样的知识库，对于你来说这是一个展现你的管理能力和创新能力的机会，老板会对你有所赏识滴
25楼：匿名用户
首先必须向客户道歉，说一下延误的原因，尽量说成是非人为因素造成的不可控制原因，态度诚恳，可适当给客户一点优惠或者小礼物！
26楼：保证平直
要实话实说吗？跟单延误是长发生的，只要态度好点我想应该不会为难你吧。