1楼：乐观罗江山
你好～楼主～
正确做法是网上与招聘会双管其下，找工作就是推销自已的过程，当然是知道你信息的公司越多那你面试的机会就会增加，两者相对比来看，网上求职风险系数较高一点。谢谢！！！
2楼：大头下雨就不愁
差不多，招聘会可以多咨询一些问题，可能招聘的人会对你有印象
3楼：匿名用户
招聘会，网投直接被淹没
4楼：默兮兮小黄
我个人认为网投比招聘会要好一点 但是最最主要的是你能分辨公司信息
5楼：孤独海绵宝
网上投会有其他人打**
找工作是在网上投简历靠谱还是招聘会靠谱
6楼：匿名用户
这只是两种不同的方式和途径，招聘会可能实际一点，投简历可能不会马上有结果，但信息量大，面广
7楼：弑神烈焰
现在都可以还是去下好
去找工作，在网上投简历好还是去现场招聘会好？
8楼：匿名用户
去现场招聘费时费力的，而且企业也不多，又不是大型的招聘会，即使是大型的也不好，我以前找工作的时候去过大型的，好多企业都是宣传自己，根本不招聘，我就亲眼看到过好多企业收了大约30cm厚的简历2摞，走的时候根本没带走。我还看过企业用投递的简历背面打印东西。感觉好可笑啊。
9楼：枫吹过的秋天
在家等通知最好，我找工作从不主动投简历，自己刷新一下简历，在家玩游戏坐等就可以了
10楼：003与00杉
网上投简历和现场都有个的好，你可以在网上边投，等通知的时候你也可以去现场
11楼：匿名用户
最好是现场招聘，因为这样可以更加清楚的和招聘单位沟通，便于双方彼此信息的了解并且可以初步探查其真实性，并且都能跟对方留下一个较好的印象
12楼：life心悦
去招聘会实在是费力不讨好，还是网上投的简历靠谱点。你可以在首都人才网或智联招聘之类的**投投简历，纯手打，希望能帮到你！
13楼：wh夏末花开
我觉得网上可以关注，但还是现场招聘比较好，无论对于你还是用人单位都是很好的了解
应聘是在网上投简历好呢 还是去招聘会好一点呢
14楼：匿名用户
跟网恋和相亲的却别产不多。
我投简历一般一天投1w份以上，收效明显，不过都不太靠谱，不是太远就是我不太适合，再要不就是待遇不好。每天能接百十个**。
招聘会还要准备，要花钱买票，要被人像挑牲口一样问东问西。不爽。
我到建议你直接打**自己问来的比较爽，也干净利落。
比如你想去上海的联想分公司，直接打上海客服问认识**，再问要不要人，什么时候要，把你想去的公司全问问，总是有机会的，就跟把马子似的，想追就追，想甩就甩，多爽？？
回答你的补充：
你上网和上招聘会都是有几率碰运气的，我个人感觉的啊。
不是不建议你不上网，只是这个东西收效太慢！！！
一般你上网发简历，得到面试通知，这个周期是1周到1月不等。
招聘会也是有周期，我想可能也是1周以上吧。
面试失败就白等了，到时候还可能存在你想去的公司没通知你，你不想去的公司先通知你的情况，你到时候得取舍半天，明白我的意思吧？
直接打**上面需要勇气和技术…… 对没找过工作的人可能有点难度，但是这个绝对是最快的。打**，对面如果真的又需要，他肯定会叫你在一周内去面试，面试完不用等通知，基本上有经验的人当场就能感觉出来自己能不能被录用。
最后，我建议，如果你是第一次找工作，那就不要太看重待遇，明白么？
假如你现在在联想工作，一个月300快钱工资，那么你跳槽的时候别人只会关心你曾经在那里工作过，干的怎么样，不会问你薪水。
如果你现在在公厕附近的小卖店上班，一个月30000，跳槽的时候别人也还是只关心你曾经的工作经历，举例不恰当，谅解。
最后，年轻人应该以长远的角度来看问题，尽可能多的考虑自己的后期发展与附加价值，不要太看重金钱与待遇。希望能够与你共勉。加油吧
15楼：
招聘会去看比较好一点，直观一点，可以当面了解清楚公司的情况，很多网上的都是皮包公司，当心受骗！
16楼：匿名用户
去招聘会比较好，因为双方可以直接的了解一些东西。网上就不行了。
17楼：手机用户
当然是直接去招聘会几率大一些了！
在网上投简历往往都会石沉大海。。
找工作的话，跑招聘会是不是比网上投递简历更靠谱
18楼：晓糖块儿
说真的，网上也有好的，现场也有好的，看你点子
19楼：艾尔米女鞋
网上很好找啊，但是最好不要投简历！最好打**问，很快都找到了
20楼：巨鹿英雄
现在都差不多，不过网上投简历还省事，但是有很多麻烦，比如有很多你不愿意干的行业打**
21楼：煊牛
简历靠谱点～又省时省力比较正规，招聘会主要针对大型企业或高校毕业季，也可以辅助性地去看看
22楼：王耀华
不一定的。利用好各方面资源
23楼：匿名用户
不一定，看命，看运气
24楼：匿名用户
- 那是肯定的。网上甚至还会有一些虚假的，骗人的，**
25楼：花草树依人
看你想找什么样的工作，我是做品牌**的
26楼：匿名用户
是的，网上有很多是骗人的
找工作在网上投简历和去人才市场哪个更靠谱？
27楼：阿霞
都可以选择。
1）从工作选择性讲：网上找工作选择更加广泛，凡是注册该
招聘**目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到，可以申请面试；而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位；
2）从面试准备来讲：网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解，包括企业的发展历程，基本福利等，而现场招聘海报只提供部分信息，不能让应聘者提前更多的了解企业；也就不能很好地做面试准备；
3）从面试周期来讲：网上找工作需要经历投递简历—筛选简历—**面试—邀请初面—初面等环节，而现场招聘可以直接进入初面环节，且现场招聘的岗位一般都比较紧急，所以招聘周期相对较短；
在求职期间，可以选择两种方式同时进行，在网上投递简历的同时，可以去现场进行求职，只要合理的安排面试时间，避免面试冲突就可以。
28楼：土家族汉族
网上投的针对性强一点 比如你输入 网络编辑 就是网络编辑的人才市场是综合性的 什么都招，你得一个一个去核对自己适合的岗位有些人才市场的招聘会很垃圾，待遇也不好，但是有些级别好一点的则不错网络上的也都是参差不齐，得分辨下。
祝你能找到满意的工作，希望能帮到你
29楼：匿名用户
网上比生活中还严苛，招聘者很长时间没看到你投递，或是真的看到你的简历已经很棒才会招聘你，而且都是外地工作。当然是去人才市场才靠谱。
30楼：匿名用户
看你想找什么性质的工作了
都尝试一下
我在外地找工作，是在网上投简历好，还是去人才市场参加招聘会呢？除了这些还有什么别的求职方式吗？谢谢
31楼：慕羲
人才市场找工作比网上投简历靠谱些，不过去人才市场药考虑时间，成本。我建议两头不耽误，你网上投简历，有人让你去面试，你去，顺便去人才市场看看。谢谢采纳！
32楼：雪☆彡飞☆彡飞
你好，最好去人才招聘会，网上有些是不属实的，会让你失望的。再有就去街上看看是否有招聘的。
33楼：手机用户
网上投简历现在很方便
找工作，是招聘会靠谱还是网上的靠谱
34楼：匿名用户
各有各的优点，首先招聘会的话呢，他给人一种踏实的感觉，亲临现场，不过呢人员复杂。做手脚的面试公司他们不达敢骗你，不过他的周期比较长，每一次你去都是靠碰运气。然而网络招聘呢？
他的效力高，你一个人一次可以发多个简历，而且在你发招聘的时候你有很长的时间来收集要投简历的公司，也就是他的针对性变强了，而且你可以面试的机会也变大了，而且你可以第一时间了解招聘信息的情况，充足的时间了解该公司的情况，这样对你面试就有很大的帮助，他的不好之处在于，如果应聘对象不是足够了解招聘规则，或者是判断对错的能力的话，很可能会找到**骗钱，这是必定的，所以如果你想在网上找工作的话，的仔细的辨别公司的真假，公司的情况收集等等
35楼：匿名用户
还是招聘会靠谱。
毕竟是你能和现场的单位的相关人员直接接触，在和他们面对面的交流中了解到这个单位的具体情况，比如企业文化和理念，以后的发展目标等等。
看看对方是不是适合自己，对方也可以从直观上了解你一些个人的情况。
为双方提供一个沟通和交流的机会和平台，所以，还是会比在网上要靠谱得多。
36楼：匿名用户
朋友 你好 网上有网上的好处 招聘会有招聘会的好处 建议还是招聘会
37楼：提问
只要是正规单位都靠谱！
38楼：疏冉过子琳
个人认为招聘会比网上招聘靠谱点，因为能进招聘现场的基本上都是经过工作人员筛选过的，一般都是有营业执照的，可网上招聘就不一定了