1楼：黑龙江教师
1.在备课室中，一般会有复印的教材节选或教材(课本)。教材上通常会呈现相关习题，关于这点考生无需过多担心。
考试的教材通常选自苏教版、人教版、北师大版(每个版本内容大体相同，但编排有各自的特色)。若是数学广角之类的课，则一定是人教版。
若对于教材版本不清楚且无从得知，在说教材时可以不说。但哪个年级一定要说，只有这样学情分析才具有针对性。
2.教材分析：主要分析教材的主要内容，地位作用、前后联系(比如：
是前面学习了什么的进一步学习，也为后面学习什么奠定基础。因此具有承上启下的作用)，和对学生的能力培养有什么作用。多数考生容易忽略的是教材的主要内容。
相对来说，教材分析有一定模板的或套路，考生在备考的时候可以自己多多总结，写出一个属于自己的模板，防止和他人重复。
3.教学方法也有套用的理论知识，但要合情合理接地气，符合本节课的内容。在说方法时适当将新授环节的内容简单地穿插进去(简单说你的方法打算怎么去用以及这样用的好处)。
同时这里的教学方法要与新课后的总结(新授课的设计意图)呼应起来。比如：你是用“引导**法”，总结时则说明“你是如何引导学生**”，一定要将方法落到实处。
考生容易忽视前面教学方法中提到的教法学法在教学过程中的体现这一点。
4.教学流程主要包含四个环节，而新授课环节则是说课的精华部分。设计时力求有亮点。
当然在短时间内备课难以有所创新，因此在平时准备时可多参考讲师教案，了解其设计意图，切忌闭门造车。说课主要是说明“教什么、怎么教、为什么这样教”，有些地区的评分标准中明确指出重点说明“为什么这样教”，而考核标准各个地区大同小异。因此，好的“为什么这样教(设计意图)”可以说是说课的一大亮点。
所以在说新课的每个环节中，要说清楚设计意图：“为什么这样设计，有什么优点。其次是层次清晰，说清主要分几个层次进行教学，在这一层中我首先……然后……最后……。
但是也不能生搬硬套，很多考生教学过程都是在背模板而显得很空洞、内容不充实，脱离实际。
5.练习也是整堂课的亮点之处，最好设计一些有利于发展学生思维能力的题目。说课过程中也要具体体现，可以说明是关于什么的练习并阐述设计这一习题的好处。
尽量不要简单粗暴的说完成书上第几页第几题而没下文。
教师招聘考试的面试形式是什么样的？大概时间是什么时候
2楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
教师招聘面试形式一般有说课、试讲、答辩、结构化面试，具体面试形式在公告信息里都会说明的，时间一般在笔试之后一个月以内，亲可以参考一下当地往年的公告信息。
更多教师考试信息：中公教师考试网
希望能帮助到你！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
教师招聘面试一般是以什么形式进行考核？
3楼：安徽教师考试
教师招聘考试面试：总计分为试讲、说课、结构化、试讲+答辩、说课+答辩这五种形式。
安徽省从17年起各地市基本无使用结构化面试形式。
4楼：张峻己
多数是 说课 问些 问题
教师招聘面试内容是什么？
5楼：中公教育
教师招聘面试内容主要有：试讲、说课、结构化、答辩、微格课，幼儿教师一般包括专业技能测试，具体的面试方式提醒大家以当地的面试公告或面试通知书为准。
教师编制考试面试考哪些方面的内容?
6楼：年伶伶剧沈
公共科目包括：教育
基础知识：教
育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
教师编制考试：
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
7楼：北师大教师证
面试的内容与形式
试讲试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。
说课说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
答辩答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。
结构化类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。
8楼：koala布
根据地区和规定的不同，招聘的面试内容也会不同
主要分为说课和试讲两种。
但是两种面试方法都会给一篇课文，给20分钟到半个小时的时间备课
说课的面试需要写一篇说课稿，主要是讲你这堂课的思路，必须包括教学目标和重难点，以及教学分析和教学方法、手段等，学情分析可以忽略，教学过程可简略描述，并且在每个环节后面都要说出这个环节的设计意图。
试讲的面试可能也要写一篇试讲稿（规定不同可能有的地区不需要写），试讲就和真的讲课一样，要将台下的评委当做学生，但是注意不要让他们回答问题，主要展示的是教学过程的部分，尤其是导入的部分一定要精彩，容易引起评委的兴趣和注意，容易得高分。
此外，不论是说课稿还是试讲稿，一般在面试之后需要上交。
这两种面试都要设计板书，必须有的是课题和作者，再设计一个简单明了的板书就好了，不需要太复杂，但是要清晰全面。主要是展示你粉笔字的基本功以及概括的能力。
说课或试讲之后，评委一般会提1~3个问题，可能是关于课文的，也可能是关于教学理念的，这个要看评委，反应快一点，说话好听点就好。
一般说课面试的时间会在10~15分钟，如果是10分钟的话，说课要占7分钟左右，留下2~3分钟时间给评委提问。试讲的时间会根据规定调整，一般也不会太长。
祝你考试愉快！
教师招聘考试，各地是不是面试的形式都不一样呀？
9楼：告别依恋
是的，面试的形式是由各地市决定的，不过大体上也无非是结构化面试、试讲，出的问题也无非是与教学相关的问题。
10楼：妖精
是的，就是同一个市不同区的面试形式也有所不同。拿南京的招教考试来说，有的在面试时是演讲，说课，有的是自我介绍和试讲。试讲或者是说课一般都是二选一的，而且基本都是必考的
教师招聘考试面试具体情况是怎样的？
11楼：匿名用户
别怕，抽到的讲课内容不仅是个题目，里面还有提纲，重要的是上课时的礼节礼仪方面，比如进门要给面试考评官鞠躬问好。上课结束时还要鞠躬表示课上完了，谢谢老师们的耐心。。。。这些别小看，占分很高，印象分也会上去。
至于说课，随机抽取的题目和提纲，只要正常发挥就可以了，关键是别紧张，要吐字清晰，稳点慢点是重点，祝你面试成功。
12楼：放逐自己吧
每个地方不一样的。我
经历过的是这样的，面试前会告诉你自己准备哪一个年级的教材。面试当天，抽签，抽到哪一章节就讲哪一章节。一般是说课5分钟，讲课15分钟。
这个时间自己把握，如果所抽章节内容比较多，你可以只讲一部分，最后说：“这节课就讲到这里，下节课继续。。。”反正就和平时上课一样。
评委要听的是你讲课的思路技巧以及和学生的交流。而不是内容的多少，千万要因为内容多就只讲重点，15分钟把它拉完，大家都知道现实中不可能吧。所以记住要把自己想象成真正的在上课，面对学生在上课，就ok了。
我就是一名老师哦。希望可以帮到你。
13楼：成果教育公务员
面试的重要方式就是观察和答辩。在教师资格考试面试中，考官重点考查的是考生是否具备作为一名人民教师的基本素质。因此，在试讲或答辩过程中，考官主要观察考生的语言表达、思维逻辑、教姿教态等素质;在答辩环节中，考官向考生提出各种问题，通过考生的作答，可以直接地、有针对性地了解考生某一方面的情况或素质。
一：结构化面试。
考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，;回答规定问题也就是大家比较熟悉的结构化答辩，教师结构化面试题型包括：自我认知、组织管理、情景应变、人际关系、综合分析等。
要答好这类问题需要考生形成一定的思维：一方面需要考生做适当的练习题，积累答题经验。另一方面就需要考生在答题时注意：
以学生为中心，应该本着一切为学生好的原则来处理题目中的问题;其次，强调要当老师的目的，形成“教师思维”，即一切从教师的角度出发去思考问题，处理问题。
二：试讲。
考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，;试讲要注意时间上的控制，不要超时，同时注意课程结构的完整性，要包括导入新课、新课教学、巩固提高及小结作业四个环节。
三：答辩。
考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩;答辩环节是考官针对考生的试讲进行的追问，一般题量为两道题。
希望可以成果公务员可以帮到您！
14楼：x_iao_米
说课不是讲课，评委会让你抽题，抽到那个讲那个，准备时间大约20-30分钟，各地是具体情也不一定完全相同。
15楼：真实社会
亲，说课和讲课不同。
说课的听课对象是：您的同事，是教育工作者。
说课的内容是：您预计怎么讲这一课。
赣州2017瑞金教师招聘考试面试时间和面试方式形式是什么？
16楼：匿名用户
笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:
3比例的，一并进入面试。面试采取结构化面谈、试讲、专业知识问答等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。
潍坊市滨海区教师招聘考试面试是什么形式？？结构化面试吗？怎么考呢？谢谢！！！！
17楼：潍坊卓博教育
滨海区教师招聘考试面试内容为答辩或试讲，报考学前教育、美术、**和舞蹈教师岗位的增加技能测试，具体内容根据专业和岗位特点确定。
面试采用百分制计算报考人员的成绩，由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩现场公布。
18楼：匿名用户
机构化面试方式 一般是给定课文说课。