1楼：匿名用户
先找实习积累经验丰富简历，做得好或者就直接转正了，不想做的话或者等下学期的校园招聘再战，这时你就有资本了
2楼：匿名用户
一样一样 在家呆了两个多月了 现在还没找到工作
大四了，开始找工作了，没有任何的实习经验和社团和学生会经验怎么办
3楼：会昌一中的学生
呵呵，同病相怜的孩纸伤不起啊。我也大四，找了一个月的工作了，真是心力交瘁。这年头的用人单位工资又少，要求又多，还要应届毕业生什么都会，有可能吗？
我都无语了，就当是我在发牢骚吧，不过我的建议就是硬着头皮上，千里马总会遇到伯乐的。我都面试8家公司了，依然还在寻找。有时间的话可以多交流
4楼：
没关系，大学生毕业都这样，找一个和自己专业相关的实习工作，慢慢来，都是一步一步走出来了，在工作的同时也可以学习，对自己要有信心，仔细想想没什么大不了的，不必过多的担心，相信自己！加油！
5楼：匿名用户
面对现实，多跑跑，先别管什么工作与待遇
6楼：东东了解
这怎么了？ 学生会那叫什么经验啊！
7楼：匿名用户
招聘**上很多大公司的招实习生，大公司招实习生也是需要面试下的，要身份证原件的啥的果断不去。去了就要加班的不去。实习生一般不用加班
8楼：匿名用户
哎 没工作经验 真可怕啊
没有实习经历的应届毕业生找工作有没有什么劣势
9楼：13862590347林
您好！应届大学毕业生经过实习，哪怕只有短短的三个月时间，也能积累一些实践经验。用人单位在面对同样是应届毕业生，一个是经过实习的，一个是没有经过实习的，如果其他方面的条件相同或者相似，肯定优先录用经过实习的应届毕业生。
谢谢阅读！
10楼：妙元先生
其实对于这个问题不能从单一的角度去分析，我在大学期间担任过班长、学生会主席，今年六月份来上海实习，感觉到在实习中能学到学校中学不到的好多知识，你能更加的了解社会、更好的给自己定位，实习只是能更好的帮助你开拓视野，也并不是说没实习经验就不行了，就像我现在所在公司老板更喜欢的是刚出学校的大学生，因为是张白纸公司会很好的把你培养成为公司骨干的。
11楼：春日听雨
有一些吧 其实应届生工作都是一张白纸，重点还是看人是否勤奋努力，主动努力的比较讨喜
应届生找工作没有工作经验，面试的时候怎么说才能体现
12楼：永远
没有工作经验是正常的事情
你要体现什么东西呢，就是要体现你的知识体系
你只能是好好的表现你的学到的东西了
13楼：是闷墩儿啊
还是学生的我们，自然大部分也没有任何工作经验，在面试中，被hr问到面试经验应该怎么说呢？
很多同学都有在学生会或者学生社团工作的经历，在应聘某些岗位时，这些经历都可以直接用来证明自己的能力。
比如，应聘活动策划岗位，求职者可以把大学时组织各种社团活动的经历做重点包装。
例如，校园xx歌手大赛，xx演讲比赛，xx培训，从活动策划、方案准备，到宣传推广，组织联络，再到现场控制，经验教训总结等，你参与过哪些环节，并在其中起了***作用，取得了哪些成果。
很多大学生没有与应聘岗位相关的学生社团经验，所做的兼职只限于发传单、去餐厅打工、推销手机卡之类的。
如果深入思考一下，把这些经历好好“包装”并跟应聘岗位挂钩起来的话，还可以有很好的证明效果。
比如说，发传单，别把它当成一个简单的体力活。传单发给谁？在哪发？什么时间发？发的时候是否有一句话术？怎样才能更少被拒？这都是可以优化的。
如果在面试过程中表达出自己的深入思考，都会证明你已经具备了初步的运营思维和销售意识，可以为你赢得相关的岗位加分。
很多大学生求职者并没有什么实习兼职的经历，这种情况下，可以从自己的爱好和特长方面来包装自己。
没有实习经验的应届毕业生是先找实习好还是先找工作？ 20
14楼：匿名用户
首先，不要过分夸大用人单位对实习经历这个指标的要求，最关键的还是看你的综合素质，如学业成绩、大学期间参加的活动项目、是否做过学生干部、言谈举止、思维能力等；其次，学校组织的毕业实习也是算的，并且你可以现在就开始找实习，年前年后加上也够三个月了，就算不够三个月，有一段时间实习总比没有任何实习好得多吧。最后，最重要的是你一定要自信，要有舍我取谁的气度，这才是对当下最好的帮助。
证书很少，没什么实习经历，也没参加什么学生会和社团，这要快找工作了，怎么去写好简历呢？去找好工作呢
15楼：天使心中的噩梦
工商管理专业呀，这个专业现在不太好找工作呀，尤其是对于应届的来说。看你的描述又没有什么经验。难，o(∩_∩)o~ 是否考虑考研呢？或者再学习门技术之类的？
应届大学生没有实习经历，简历怎么办呢 70
16楼：匿名用户
你优势在于你的学业成绩，要突出奖学金和获奖证书。实习经验的确很重要，但是一、二个星期的实践也帮不到你。我觉得你可以利用离明年毕业还有一段时间，争取多参加社会实习，注意校园招聘、家人朋友介绍，至少要一个月的实习经历才够。
否则只有在简历中编撰一段实习经历，否则没有的话，对你不利。
17楼：实习僧账号
一些求职者虽然有实习经历，却没有与应聘岗位相关的实习经历；
还有一些求职者压根没有任何实习经历。
这些都以从以下3个方面来弥补：
如果应聘活动策划岗位，求职者在大学组织过学生会活动，也可以借此证明自己在这方面不是一张白纸。例如，校园xx歌手大赛，xx培训，你了解从活动策划、方案准备，到宣传推广，组织联络，再到现场控制，经验教训总结等这些核心环节，你重点参与过哪些环节，并在其中起了***作用，取得了***成绩，这些经历都可以证明能力。
当简历中没有相关经历，求职者可以展现自己勤奋、负责的态度，强调自己踏实肯干，比如，接受加班、接受出差等。
求助：没有实习，实践经历怎么写简历
18楼：留学生海归求职网
应届生找工作没有实习经历、实践经历是很正常不过的事情。可以从其他方面进行补充，比如社团经历、班级干部、志愿获得、学生会等等方面来突出优势和亮点，增加求职竞争力。
面临找工作了，应届生。个人简历中需要社会实践，但我没有社会实践，也没在学校里有过相关的实践经历。
19楼：匿名用户
楼主，楼上的几位都是坑你的，请你无视。
首先，不要认为简历没人看，真没人看你就不用写了，有多少人是简历这一关被刷下来的你根本无法想象。
其次，不要随意瞎编，也不要轻易拿“家教”之类的来凑数，风险很大。
我不了解楼主学校的定位以及想找什么样的工作，所以只提一点一般性的意见。
1.如果是自己做简历，实在没有社会实践好写，就干脆不要做这一栏了，免得自己尴尬。
2.如果是公司有模板的简历要求你填写，那么你就需要自己挖掘了。自己大学期间，除了学习，都干过什么。
兼职干过没有？志愿者当过没有？学生会拉赞助干过没有？
学生活动或者社团活动组织过没有？（最后这个其实严格来说不算社会实践，但如果实在没有也可以放到这里来充场面）
3.如果依然没有，你就面临两个选择了。a)不写，或者写成无。b）瞎编。
我这里告诉你怎么选：你的学校越好，你要找的公司越好，你越要选a。因为一个好公司的hr是很强大的，面试的时候他可以在几个问题之内拆穿你的谎言，然后就没有然后了。
如果你的定位稍差，想找的公司也稍差，可以选b，因为和你竞争的人当中肯定也不乏一些瞎编的人。
如果要编，就一定要编圆了。你一定要熟悉这件事，知道这件事是怎么做的，因为面试官可能会问到细节，你如果答得离谱可能就直接被淘汰了。另外更可能被问到的就是你在这个过程中的感受和经验，这个问题一定要想好怎么回答，否则即使不被人认为是编造简历也会被人认为你没有学习能力的。
最后说一句，“家教”之类的请不要写，因为它与大部分行业没有关系，显得不伦不类，只会凭空拉低你的档次。（就好比你不会在简历上写“小学时考过全班第一”一样，那只会让人认为你在小学之后就再也没有考过全班第一了。）
20楼：匿名用户
找工作，对应届生来说，社会经验不会要求太高。
但是楼主个人能力不是很突出，没有社会实践，没有校园经历当自己意识到这个问题的时候
应该好好检讨，同时不断挖掘自己的特长
没有经验不可怕
但可怕明知道问题不改进。
可以找小墩简历对你的简历分析和撰写加油~
21楼：匿名用户
这个可以随便写 只要写得不太过 比如在学校期间 参加过某公司的实习 或者学术调研 简历时间没人看的 是在不行 可以写自己做过什么小买卖 卖英语报之类的 望采纳
22楼：消逝的叶子哥
这个可以写一些类似的，但是最好不要写一些很知名企业的实践，简历很少有人会看，而且大学时期的各种社会实践除非与工作岗位有关的，不然在面试官眼里都是一文不值的
没有工作经验的应届生怎么找会计工作
1楼 匿名用户 1 实习的话，可以选择会计事务所。国内的会计事务所有很多，也很爱接收大学生来实习，当作廉价劳动力来使用。你如果去事务所实习，也可以学到很多别的地方学不到的东西。 另外你也可以动用长辈 朋友 老师的关系帮你找找实习的单位，实习生一般只是短期的临时的，不占用各个单位的编制，所以托关系找找...
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具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考
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