1楼：伟大的小波
首先是熟悉工作、社会环境，尽快进入工作角色，摸清领导、同事特性，发挥特长，展露才华。
一般思路:①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
我觉得,这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
与领导和同事搞好关系。我单位来了新领导，因为不熟悉业务，所以导致工作没有顺利开展，但是领导的工作水平及业务能力是具备的，我相信只要领导熟悉业务之后，会带领我们团队勇攀高峰的。首先，我会及时地把单位的基本情况、基本业务、基本流程、工作重点等情况做成文件，报与新领导。
请领导通过文件了解单位的总体情况，做到心中有数。还可以请领导参观、走访各科室，认识各科室成员，或者请领导以检查工作的方式，到同志们中间，听取他们对工作的意见和对未来的设想，以尽快熟悉业务。
其次，向新领导道歉，由于自己工作的疏忽，没有及时向领导汇报单位的基本情况，工作出现了上述问题，我要负一定的责任。
再次，建议领导召开部门工作会议，听取各科室负责人的汇报，在达成共识、群策群力的基础上，重新布置工作，弥补以前工作的不足。
最后，进行自我反思。“事成于惧而败于忽”，新领导到了单位没有把事情做好，主要是我们这些工作人员没有把前期的准备工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，积极地改正，在以后的工作中做到未雨绸缪。
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中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！ 相信通过我的这几项措施以及单位其他同事的共同努力，新领导一定会很快地熟悉单位的业务，达到理想的工作状态，顺利的开展单位工作，赢得大家的尊重。
考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公****培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！
如果你顺利进入理想部门,你将如何开展工作？
2楼：伟大的小波
首先是熟悉工作、社会环境，尽快进入工作角色，摸清领导、同事特性，发挥特长，展露才华。
一般思路:①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
我觉得,这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
与领导和同事搞好关系。我单位来了新领导，因为不熟悉业务，所以导致工作没有顺利开展，但是领导的工作水平及业务能力是具备的，我相信只要领导熟悉业务之后，会带领我们团队勇攀高峰的。首先，我会及时地把单位的基本情况、基本业务、基本流程、工作重点等情况做成文件，报与新领导。
请领导通过文件了解单位的总体情况，做到心中有数。还可以请领导参观、走访各科室，认识各科室成员，或者请领导以检查工作的方式，到同志们中间，听取他们对工作的意见和对未来的设想，以尽快熟悉业务。
其次，向新领导道歉，由于自己工作的疏忽，没有及时向领导汇报单位的基本情况，工作出现了上述问题，我要负一定的责任。
再次，建议领导召开部门工作会议，听取各科室负责人的汇报，在达成共识、群策群力的基础上，重新布置工作，弥补以前工作的不足。
最后，进行自我反思。“事成于惧而败于忽”，新领导到了单位没有把事情做好，主要是我们这些工作人员没有把前期的准备工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，积极地改正，在以后的工作中做到未雨绸缪。
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中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！ 相信通过我的这几项措施以及单位其他同事的共同努力，新领导一定会很快地熟悉单位的业务，达到理想的工作状态，顺利的开展单位工作，赢得大家的尊重。
考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公****培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！
如果您顺利进入理想部门,将如何看中工作
3楼：摩羯嘉琪
做好自己，虚心求教，脚踏实地，多做少说，稳定中求发展
4楼：温雅丽tc金牛
脚踏实地，将工作想情人一样对待，保持热情，认真对待，做好自己，
面试: 假如你被录用后,你将如何开展你的工作?
5楼：51米多多
面试常见问题了解一下~
6楼：謇卓逸阿洲
如果这次考试我很荣幸能够成为新单位的一员，我要首先从工作业务入手，尽快熟悉工作流程，尽早进入工作角色，将以往的工作经验和新的工作要求相结合，扎实开展工作。其次，我要多注意和领导同事之间的沟通。每一个团队都是需要相互协作配合的，只有良好的沟通才能在工作中更好的协作。
第三，我要多像领导同事学习，比照自己的不足，及时改正，不断完善自己，提高自己，尽快达到新工作的要求。
7楼：匿名用户
1、积极学习公司里规章制度，严格遵守公司纪律。
2、学习项目里的知识技术以及作业流程，严格按照项目流程工作。
3、工作之余多与同事交流，多学习大家在工作上的巧门。
4、总结规范自己的工作流程，缩短自己与同事在工作上的差距。
8楼：匿名用户
首年到一个公司企业以后它回给你先进行培训的，当培训结束以后你就要考虑，你要好好努力工作，不迟到早退，虚心向别人请教
9楼：丘比特男
首先了解你从事的工作职责和内容，然后全力以赴的去实施，同时把自己的想法和目标加进去，这样最终的结果是工作做好了，同时自己想要的结果页达到了；
10楼：匿名用户
首先，要了解自己的职能是做什么？无论怎么样，你现在是经验有限吧？所以，第一条开始学习，在最短的时间认识自己部门的人以及公司的主要负责人，了解自己职能范围所涵盖的事情，并且学习如何开展工作，第二维护部门之间的关系，第三，迅速提升自身的能力，比如口才演讲，比如单项特长
11楼：哭泣的大灰狼
一般思路:①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出
自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
我觉得,这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
12楼：森雁
大哥，这个要根据具体的工作而定吧，没有统一的操作布局的，只有目标才有行动啊 。都不知道你的工作目标那怎么行动呢？
假如竞聘成功你如何开展工作？
13楼：匿名用户
配合好公司及部门领导的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工，完成好领导交作任
2.不断解放思想，推动改革发展。（说部门的工作特点）。这就要求自己通过自学、参加培训、从工作中总结经验等方式不断提高自我、发展自我，根据管理新形势以及掌握不断出现的新理念。
3熟悉环境主要一是办公设备，二是同事关系，三是公司规矩。对同事了解了，公司规矩知道了，就开始熟悉本职工作了。
4接下来就是从小事做起，先让同事了解你的为人和能力。再接下来就是尽自己能力帮助同事，一方面了解同事的工作，以便将来更好地配合他们，另一方面为将来工作打好基础。
1、择时而动
上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职**还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
2、多开窗口
同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。
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一般每个**都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的**内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。
4、new的诀窍
在**上，不少标题旁都有“new”字样，表示最新更新过。对于首次访问该**的求职者来说，“new”的意义并不大，但当你下次再访问时，只要留意“new”旁最近更新的栏目就可以了，这样可以省下大量的时间。
14楼：公考熊大
面试题目：
回答分几个部分
第一要先了解工作
第二向老同志学习
第三请示领导
第四业余时间用功
第五多与业务对象沟通供参考
进入单位后,你有什么理想?谈谈你将如何去实现它
15楼：彼岸的暗夜
理想：闯出一番事业
实现：认真学习，积累经验
与人交好，积累人脉
学生会竞选部长时学长问以后你该怎样建设部门,怎么答?
16楼：love罗小芬
首先很荣幸为您解答问题一般的话就是先简单介绍一下自己咯，回答问题的话尽量不要回答得太假，主要是突出你的热情还有责任心，但我认为主要还是你平时的表现咯欢迎追问，望采纳