1楼：上海汇驿软件
对你有意见，或许是你无形中有“得罪”过他，让你同事觉得不爽，如若真是这样，那表明这人小肚鸡肠，心眼小，楼主也无需太在意，每个人都不是完美的，都不是神，该怎么相处还怎么相处，不要放在心上，况且都已是过去的事情啦，过去的事就是历史；个人认为，同事无需走的太近，也不要太远，保持一定的距离比较好！
2楼：匿名用户
不喜欢你吧可能是。你是不是得罪他了，如果有，那就改正，如果没有，那就别理他了
3楼：日照两树与虫依
可能是得罪过他，他心里有意见。
4楼：匿名用户
原因在外人看来有很多种但具体原因只是当事人自己知道.是忘记还是故意的.外人又如何能知道呢.你也说是以前,都过去了就不要再想了.过好现在才时最重要的呢
一个办公室的同事，他们吃东西唯独就不分给我一个人，让我很尴尬，怎么办？今年暑期刚毕业参加工作，我是 100
5楼：石柱雨林
遇上这样的情况，提前走开，不呆在一块，自己准备点东西随时吃。装作不知道。
6楼：anyiq丶uz丨
职场上没有朋友.
但是如果他们几个合伙疏远你
那一旦领导发现,就会主观认为是的问题.
首先,分析一下这种情况的原因.看看是否可以改变.
如果行不通,就试着去拉拢他们的核心成员.等到自己到达一定的高度.报仇
7楼：优雅
何必在意别人的想法 推荐一本书《遇见未知的自己》。看看会有收获
8楼：love何冲加油
不要理他们，自己带点东西吃
9楼：秋
搞好关系，你也可以多买点东西分给他们吃。你学历好，对他们有影响，会排剂你，
10楼：荒淫浪子
你买了东西主动给他们吃，主动参与他们的活动，谦虚一点，慢慢就会接受你。
有一同事分水果,就没给我,是啥意思
11楼：匿名用户
1。本来有你的 ，结果发的时候突然杀出一个不在计划内的人，到你这里没了。
2。发的时候根本没多想，也没算个数，发到你跟前没了，也不好解释干脆什么都不说。
3.不待见你，故意给你脸色看。估计你也是担心这种情况。
说三条出来其实也没啥意义。因为不清楚你人际关系情况就很不好分析。
主要是这种事情发生了以后怎么看待和怎么面对。要么放心宽，压根别往心里去。要么就装大方，开玩笑的问问我的呢？看看他给你什么答案。
类似这种事情会遇到很多，太过在意又不能找到答案，就只能在自己的阴暗挣扎中徘徊，时间长了会衍生出各种自己想像的怨恨（不是危言耸听很多扭曲和阴暗起因于生活的小事），到时反而会影响自己的判断和行为，反而让别人认为你有问题（好像说远了。。）。
总之，你缺那水果吗？ 别往心里去。
单位上一个同事总是爱跟别人聊分吃的东西时，有时让别人，不让我，说明什么？
12楼：匿名用户
估计这个同事跟你不熟悉
又怕他给的东西你不接受
所以会产生尴尬的场面
所以他就干脆不给你
就给他认识的那个人
也有可能是他比较小气
只愿意分给他认识的人
其他人就不想分了
其实也无所谓
吃的东西这是小意思
只要跟同事搞好关系
工作上努力
得到老板的认可就好
13楼：匿名用户
不让算了不要难过，也许是你平时都不怎么吃零食吧反正别放心上，也许他们交情更好点！
14楼：山峰武陟
你是不是想说，你同事有时候拿东西和别人分享的时候从来没有和你分享过？
不知道你们共事多久了？平时工作中是否有矛盾？或者你有没有过把自己的东西和他人分享但忘了和这个同事分享的时候？又或者他分享的时候你是不是在旁边？
情况不一样表达的意思也不一样
但最有效的办法就是你下次可以自己带点东西分给那个同事，如果他接受，说明对你没有什么太大的意见，可能是你那不小心得罪他了，多给他分享几次他自然会在自己分享零食的时候主动给你拿一些
职场中，有的人一点也不富裕，却经常分东西给同事吃。这是什么原因？要是我，就会想着自己还不够花，**
15楼：浩其威
这是一种性格吧，有的人习惯有好吃的与人分享。在他看来，这种精神上的富裕才是他追求的满足。
16楼：匿名用户
那些人是穷大方，视金钱如粪土的人。爱与人分享，是好人哪。
17楼：王者
那是搭建自己的人脉关系。
俗话说；多一个朋友多一条路。
18楼：匿名用户
你要知道天下没有免费的午餐，那都是为了，从别人手中得到更多？
19楼：匿名用户
舍得舍得，有舍才有得。这是干大事的人的胸怀，得到了人气和人品，这个是无价之宝。
20楼：大海的
跟这个人做朋友吧，他的未来一定走得很远，多向他学习
21楼：好想再爱你嗯嗯
可能这种人在意的是人际关系
我也遇到一个女同事拉拢别人靠分给别人吃东西就是不给你吃来排挤你，要不我们俩加个微信讨论吧
22楼：
这种人你应该无视她就行了，没必要和她一般见识，只要自己做的一切事情问心无愧就行了。千万不要太在意。
23楼：匿名用户
也许他对你有意见，不愿搭理你。这种人不要和他一般见识，自己要做的问心无愧就行了。
24楼：匿名用户
他可能瞅你不顺眼，嗯，烦你，所以不愿搭理你，嗯，或许一方面是为了接受你才这么做。
25楼：匿名用户
你好，这种人不值得讨论的，不值得研究的的，这种人的心态不正常的，可以感化他的，不能激化矛盾的。
26楼：匿名用户
我个人认为很多问题不是吃一点东西就可以摆平的，你自己本身应该有一定的问题，不然应该不会出现这种情况。
27楼：am开心快乐
他的这种思想是非常相爱的心胸非常小。这种人难成大事，所以说你不要和他斤斤计较，做你该做的事情，一定要把你的为人，你一定要宽宏大量点儿，大度点儿。而我这种人是用金钱或是用别的东西来堵住别人的嘴，但是日久天长后，就会发现这种人的缺点，所以大家会避而远之呢，你一定要发挥正能量，作为一个正直的人，日久天长的时候自然就会有人看到事情经过看见事实都会站在你这边的，这需要时间，这需要考验你的正能量。
28楼：ljb中国加油
这种人不值得与其生气啦，只要自己问心无愧与他人，无愧于公司，无愧于每个月的薪水，我想早晚有一天大家会向我们看起的！小人之举不必介意的！
29楼：匿名用户
像这种女同事，不值得你去讨论，他既然排挤了你，何必不远离她呢？
30楼：找找乐乐乐乐乐
同事之间要相互信任，相互学习，这样最好。
31楼：匿名用户
这种心机婊太多了，我就遇到一个，各种体现自己能耐，吃个东西就好像别人没吃过似的
有个人给你一盒吃的，但是办公室人都看见了，你就分给了同事，此时送礼的人内心是怎样的
32楼：匿名用户
。。。看礼物多贵重呗。。
33楼：自己名都有用的
此人内心一万匹神兽飘过。
34楼：玄德慈
不太高兴。毕竟他是送给你的。你这样想。你送给一个人东西。他却给了别人。
公司奖励给个人的奖金，被部门的同事平分了，功劳都是个人的，被瓜分很不爽，求问怎样调节？？？
35楼：云起九天
个人奖金，明显是给个人人的。突出团体，也有团体奖金。
可以看得出来，你公司没说明奖金需求，没分清团体，还是个人。
这样容易给个人突出贡献者打击，
你可以向上级反馈，
不行就向公司高层反馈，
总得有一个合理的解决办法。
36楼：匿名用户
在中国这个社会突出的是团体
讲个故事给你听
我刚大学毕业在一个国企上班，到处都是关系户我一个专业毕业的大学生虽不说什么名牌但是技能上也比那些关系户强不少，工资确实他们的1/3，一个月才800。5个人的部门基本就我和另一个临时工做事，他们每天就是**或者睡觉，我每天累得和狗一样，上面发下来的苹果电脑也基本也没人碰因为根本不懂。但是每月发奖金什么的他们还是比我们多得多，我就这样每天坚持完美的完成工作自学，把苹果电脑用上。
两年以后我的合同到期，我就没打算续约。开始出去闯一闯到现在已经工作8年，从当年的800到现在的13k（三线城市），都是因为我的多承担学会了更多成长得更快。所以说吃亏是福这句话真的没错。
希望能帮到你。
领导奖我的奖金，其他同事非要我分给别人
37楼：星币骑士
嗯，这事情你得分开来看。首先，领导是按照部门
来分奖金的，具体你们每个部门怎么做事情的，领导是不会关注的，领导只看结果。你让非本部门的人员帮忙什么的，说到底这是你们下面自己的事情，领导不可能来顾及到这一层。所以这里不要牵扯到领导，这是大方向的错误。
其次，那个帮过你们忙的同事，你们部门理应回馈她一点。你们内部自己的问题与别人无关，在别人的立场她帮助的是你们整个部门，不是单单帮助某个人，懂么？人情世故方面应该请她吃个饭，送点小礼品之类的。
那么以后大家还有往来，不然以后再有什么事情，人家未必愿意再出手帮你们。有事情了找人出力，得了好处了就把人甩一边，这样很不好。
如果你觉得自己的奖金不多，舍不得的话，那就和其他人商量一下，大家各自出点凑个红包，由你出面请她吃顿便饭，送个小礼物什么的，也花不了几个钱吧。就算别人都不愿意，那就看你自己的为人处世了，你是看重人脉和长远发展呢，还是要计较眼前这点小钱的得失？
其实这个事情，你完全可以开个部门小会。就说人家这次帮忙了部门才得的奖，大家一起凑个红包意思意思，到时看那个人怎么说，如果他还是坚持自己不掏钱的，那么他的rp大家也都看在眼里了，对吧？到时其他人都掏了，他不出他好意思啊。
38楼：匿名用户
直接了当对那同事说，你分我就分。不过那个帮你画图的毕竟人家也有苦劳。你可以以你自己的名义给她买点小礼物。做什么事要知道感恩，毕竟帮过你。要不人家下次也不会在帮你了。