1楼：匿名用户
不算！符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的就可以认定为工伤。
所以，你负主要责任你受伤不算，但是对方可以被认定为工伤！
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤**的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2楼：匿名用户
看是你受伤还是他受伤，看是国企还是私企，看福利怎么样
我在执行工作任务中骑电动车把行人撞伤了，请问怎么来划分这个工伤认定结果。我能承担多少的责任？
3楼：匿名用户
1、首先，不是工伤，工伤是对公司内部职工而言
2、至于责任要交警判定。
4楼：上海法律律师
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
5楼：匿名用户
属于职务行为，应当由单位承担赔偿责任，如你受伤的而不负主责以上的，属于工伤，可及时申报工伤认定。
员工下班途中骑电动车把人撞了算不算工伤
6楼：匿名用户
因为所提供的材料不全，所以无法判断是否属于工伤，但是将相关材料罗列如下：
1、交通事故的话，首先得看公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上的责任划分。因为根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。
2、其次还得看是否是在合理时间，合理地点所发生的非本人主要责任的交通事故。具体参考如下：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
7楼：匿名用户
撞人了不算工伤 自己被撞了是会算工伤的 。具体可向当地12333劳动****咨询。
8楼：卧龙光线
撞人了不算工伤 自己被撞了是会算工伤的 你看这个新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形若是雇主推诿 要认定工伤很麻烦 需要准备很多材料
9楼：疯了的疯子哥
撞人了不可以算是工伤。自己被撞伤了算工伤手续很麻烦的。
下班途中骑电动车把别人撞伤了,算工伤吗
10楼：匿名用户
下班途中骑电动车把别人撞伤，自己也受伤，在事故中本人应负主要责任乃至全部责任，不能认定为工伤。
下班途中，在合理的时间和路线，遭遇交通事故伤害，本人不负主要责任的（事故责任由交警认定），应当认定为工伤。
11楼：简简单单
下班途中骑电动车把别人撞伤了，被撞者如果也是在上下班途中的，只要交警的事故认定，不是对方的主要责任的，对方的受伤，是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤**的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。