如何调动公司的氛围,如何调动现场气氛

2021-09-29 01:11:10 字数 2747 阅读 8791

1楼:诚者装饰

有共同的目标。只要大家目标一致才能够有团队的凝聚力和动力,如果大家都认同这个目标,那么团队中的每个成员都会自然而然的努力向着这个目标前进,这样大家才能够更好的联系在一起。

有个好的领导者。俗话说,兵熊熊一个,将熊熊一窝,讲的就是这个道理,一个团队只有有了一个好的有号召力的领导,才能够引领大家朝着共同的目标前进。领导者既可以是官方选派的也可以是大家民主选举出的领导者,这样有利于团队共同任务的完成。

任务分配合理。团队成员凝聚在一起是为了共同完成团队任务,在这个过程中每个人的分工不同,但是任务分配要合理,虽然是按照不同能力进行分工的,但是不要因为这样就让有能力的人总是工作,而没有能力的人总是等待,这样不公平的分配会让那么忙碌的人心里感觉不平衡的,长期以往不利于团队的合作。

奖惩分明。在工作的过程中,应该采取对事不对人的原则,无论是谁都不应该有特权,有了贡献就应该奖励,而犯了错误就应该惩罚,奖惩分明,人人平等,大家才能更好的团结在一起,而搞特殊则会破坏团队的凝聚力。

制度透明。一个团队要想团结在一起,是需要一定的制度和规范进行约束的,没有规矩不能成方圆,如果没有自己的规章制度的话,那么团队有可能就会形成一盘散沙,不利于共同任务的完成。

团队协作。虽然有了好的领导者,共同的目标和明确的奖惩制度等,但是如果团队成员不懂得团结协作还是不利于团队的合作对的,在团队中每个成员都要学会与别的团队协作,要懂得宽容和忍让,这样可以形成好的团队合作能力。

集体利益至上。虽然在为了共同目标而努力的过程中,大家会紧密的团结在一起,但是在这个过程中不可能是一帆风顺的,甚至可能会损害某些成员的个人利益,这时为了共同目标的实现,个人要学会以集体利益为主,甚至为了集体利益自己吃一点亏,如果每个成员都这样想的话,那么这个有凝聚力的团队就很容易形成了。

2楼:合易人力资源管理咨询****

1、通过教育、培训、宣贯企业文化、价值观,打造积极向上的团队氛围;2、建立有效的绩效考核、薪酬激励体系,激励引导团队成员,激发活力;3、建立奖惩机制,对正向行为奖励、负向行为惩罚;4、更换团队负责人,或提升团队负责人管理水平;5、为团队和成员建立合理的目标,激励成员追求高目标

公司开早会怎么带动气氛?

3楼:旧人墨染锦年

你可以拿同事来说说,觉得他们是不是没精神。那你就可以说说昨晚是不是没有回家睡觉啊,反正你说一些让他们都觉得能笑的。这样就不要担心没气氛了。

如何做好早会:

1.早会是最基层的管理管理工具,所以必须由最基层的班组长来做,他们最了解基层的情况与动向,只要很好地运用早会这一管理工具,就可以起到事半功倍的成效。

2.早会的频率一般为每周1-2次,每次10分钟左右,时间一旦定下来,就不分改变,最好定期、定时举行。

3.早会的内容要具体,一般会包括教导、理念及目标的内容。

4.要有早会报告单,这是早会成败的关键所在,它可以使早会有准备、有步骤的进行从而达到早会所要达到目的。

5.早会的主持者事先要有所准备,主持早会的音量要大、态度要好。早会气氛要轻松,要懂得鼓励下属。早会时作业员可以反映问题积极参与。必要时可以有上司指导,协助及列席。

4楼:伟大的小波

从精神方面下手物质方面谁都知道早就过时了

你可以总结一下上周的工作,说一说上周做的好的 做的不好 种种情况 ,如何改正,以及本周努力的方向 和需要改正的地方,提出一些要求都可以的。如果真的没什么可讲的,你也可以找一些跟你们的专业知识有关的内容让大家一起学习学习,或者你们这一行业的宏观的现状前景,一方面可以对员工进行业务素质方面的培养 ,还可以让你们的员工开拓眼界 进行思想上的教育 ,还可以打发时间,很多很多的 ,就是看你怕不怕麻烦,去找那些跟你们有关才学习材料了

只要单位福利好 员工自然会积极

如何调动现场气氛

5楼:在姿茂瀚昂

我转个弯.以主持人遇到这类似的尴尬.如何救场来说明..希望你能从中吸取到点有用的东西

这个时候就要考验主持人的临场水平了,所谓“急智”就是这时的重点。

如果只是会背稿,那充其量只能当当报幕员。在这个尴尬的时候,和现场观众互动很重要,让场面气氛稳定下来。

具体的,看看吴宗宪的节目吧。

他主持节目有9条线。

1、开一个头。

2、承接这个头。

3、做个小ending。

4、注意你的搭档主持人。

5、注意现场来宾反应。

6、注意现场观众反应。

7、考虑电视机前观众的反应。

8、注意自己开的玩笑是否合乎当地的法令、政令的限度,以拿捏自己的尺度。

9、天马行空,随时在主持中发挥“周星星”式想象力。

6楼:井璞蔡巧香

幽默是调动气氛最有力的**!!!

搞些小活动,搞笑的,有趣的,奖励……

动员大家一起来参与!!!

可以暗串好几个人,说好了,到时候临时帮着鼓动气氛一般有人相应

效果就会好的多了

^^让观众的注意力都集中到你这,没时间想别的时间的掌控

一、互动技能

1、主动提问

5、给学员提问的时间

2、进行体验活动

6、让学员担任部分教学

3、角色扮演

7、**引导

4、案例/偶发事例研讨

8、导入常识

二、吸引参与学员

大家猜猜看

让我们娱乐一下

我们一起做个游戏

给良好表现一个鼓励

给大家一些东西看

请大家回答一个问题

请大家说说新想法

徵询大家的需求

如何深化廉政教育,营造风清气正良好氛围

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