1楼：愫睿愫睿
你竟然看出来新来的同事很爱跟领导闹，说明他们关系不错，领导赏识这样的人，所以你对这个人的态度一定要加倍小心谨慎，不要贸然得罪她，以免连累自己。事实上，领导当着她的面，问你，由你们当面对质，本身就说明这个领导对你的不满和责备。而且这个领导处理问题的方式方法有问题，以后你要加倍小心，如果可以的话，对他们敬而远之。
管好自己，做好自己该做的事儿，至于其他的由他们去吧。
2楼：枫叶今秋红
简单说一句：职场是一门技术活。
找领导反映与自己有关的问题或是要求解决与自己有关的问题，最好就是就事论事，切忌不要连带他（她）人，场面尴尬事小，埋下了同事间隔阂的隐患那才是事大。
当然，教训也是宝贵的前车之鉴，也是积累的职场经验。
3楼：珍惜你
新来的同事外交能力还是可以的，她抓住了领到的弱点。你是一个安分守己的正规，保守的人，和新来的同事不是一路人。领导又喜好妖娆妩媚的人，新来的有正好衬了领导的意。你就静观其变吧。
4楼：百折不挠
传言是没有证据的，
是不该再传出去的。
尤其是给领导说。
领导当然不会说什么。
既然事情已经如此，
只能接受现实了。
5楼：最世间不紧要人
领导当你面问她有关你私下讲过的内容。。。领导这个做法里面已经有对你的严厉批评。一定要注意了。
6楼：匿名用户
所以你为什么要跟领导嚼这个舌根，让她自己多跟领导接触人家自己会判断出来的
7楼：匿名用户
这个事情，你做得很糟糕……
既然她有合理的解释，那么，你的那些话，就成了不实之词，这显然会给领导留下不良影响。
以后，少做这种损人不利己的事情吧……给自己少找些麻烦吧……
8楼：独角兽
你这件事做的不够地道。
背后整材料，打报告。你说领导会欣赏这样的人吗？我觉得领导不仅不会欣赏你，而且他会提防你。
9楼：有事没事喝点
你也够不要脸的，典型的小人
我因为个人生活上的问题影响了正常的工作状态，和关心我的领导说了很多违心的话，领导对我都很好但我说我