1楼：百度网友
1、楼上说得不对，单位交的"三金"704元可以在企业所得税税前扣除，个税不可以扣除，因为单位缴纳的属于费用，和工资没关系。
2、个人的242元可以扣除220-242＝1958没有超过2000元不用缴纳个税。
2楼：洛河上游
是这样的：
单位交的"三金"704元可以税前扣除，也就是2200-704＝1496元，这是交税基数，因1496未达到2000元，所以，不用交个人所得税。242元是个人应交的部分，跟个人所得税没有关系。
3楼：百度网友
二楼的对啦，公司交的和个人交的都是不用交税的，只是你个人的三金是从你的工资里扣，单位交的三金是从单位的利润里扣，减的是企业所得税，跟你没有关系的。
个人所得税征收基数是按扣除社会保险之前的还是之后的？
4楼：百度网友
个人所得税是需要在扣除社会保险后，再进行计算的。
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。
5楼：匿名用户
个人所得税征收基数1600元是税后的。个人所得税应纳税所得额,按照扣除5险和1金后的实发工资减去1600元计算.5险和1金是允许税前扣除的。
6楼：四达人效人力
个人所得税是需要在扣除社会保险后，再进行计算的。
目前个人所得税的起征点为3500元，在计算员工个人所得税时，需将员工所有应发项目计算合计后，扣除社会保险个人应缴纳的部分，再计算个人所得税。
例如员工本月应发金额为5000元，假设其社保个人缴纳部分为1000元，那么员工的计税工资为4000元，再减去个税起征点3500元，最后得出员工的计税金额为500元。
7楼：匿名用户
个人所得税的基数是扣除五险一金的，但是五险是国家允许扣除的那部分，1金没有什么限制，因为一金的扣除比率是比较单一的，五险只允许税前扣除基本险，公司给员工上的基本险之外的那些是不允许税前扣除的。至于cwynkm问的文件是否有依据，我在地税网上看过这个规定，但是具体是哪号文件，记不清了，如果有疑问，你可以网上搜一下，或者直接咨询你的专管员。（北京如此，北京以外其他城市，本人不了解）
个人所得税税前扣除项目有哪些?
8楼：匿名用户
1、个税费用扣除标准3500元/月。
2、社会保险费
3、按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定内容，个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
3、住房公积金
按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定内容，个人缴付的住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
根据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）的规定，住房公积金允许扣除的最高缴费比例为12%，超过部分不允许进行税前扣除。
4、年金
根据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）的规定，企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
3、商业健康保险
根据《财政部 国家税务总局 保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税〔2017〕39号）文件的规定，对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。
4、公益捐赠
根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定内容，个人通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠。捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。
关于个人所得税和社保基数的计算
9楼：周帆
社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；
而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。
一、工资为5500元每月，帮你分析一下，需要交纳的保费的计算如下所示：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 5500*2%=110元，单位5500*8%=440元；
2、养老保险：个人为8%，单位承担12%；5500*8%=440元，单位5500*12%=660元；
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；5500*1%=55元，单位5500*2%=110元；
4、工伤保险:个人无，单位1%；个人无，单位5500*1%=55元
5、生育保险:个人无，单位1%；个人无，单位5500*1%=55元
6、公积金：个人3.5%,单位3.5%；5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此个人总计为：802元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
因此需要交纳的税率基数为5500-802=4698元，而个人所得税计算方法：（收入额-2000元）*适用税率-速算扣除数 即
（4698-2000）*15%-125=279元
因此剩下的余额为：6000-802-279=4919元左右。
除去税收和保险，应该代发工资为：4919元左右。
二、按国家规定，社保如果你是刚入公司那就以第一个月的工资为基数。如果你是入公司多年，按你上一年的平均工资为基数。
工资减去社保（公积金）之后再算个税。
三、公积金与社保是一样的。基数乘以百分之几（这要看你们当地的比例，全国每个地方和每个地方不一样，北京的12%）
10楼：美食制作小课堂
工资5500元若已是扣除社会保险费用后的所得额，应交个人所得税=（5500-3500）x10%-105=95元，5500元的工资应缴纳个人所得税95元。
根据个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
目前个人所得税的免征额是3500元，社会保险费用不需缴纳个人所得税，所以应纳税所得额=5500元（扣除社保费用后）-3500=2000元，
适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择：超过1500元但不超过4500元的税率是10%，速算扣除数为105；所以应纳个人所得税税额=2000x10%-105=95元。
换新单位后公积金不需要按照原单位的缴纳标准来计算
根据《住房公积金管理条例》第十七条
单位招用职工的，应当自用工之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记
并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工解除、终止劳动关系的，单位应当自劳动关系解除、终止之日起 30 日内到住房积金管理中心办理变更登记
并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
缴存金额
根据《住房公积金管理条例》
公积金账户月入账金额=月缴存基数乘以缴存比例乘以 2
缴存比例：个人和单位的缴存比例不得低于 5 %，不得高于 12 %
11楼：匿名用户
1.个人工资税前5500元，请问如何计算个人所得税和社保基数。
2.公积金的缴纳额是否要参照之前单位的数额？怎样计算？
帮你分析一下，先计算需要扣掉多少社保，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为5500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：5500*2%=110元，单位5500*8%=440元；
养老保险：5500*8%=440元，单位5500*12%=660元；
失业保险：5500*1%=55元，单位5500*2%=110元；
工伤保险：个人无，单位5500*1%=55元生育保险：个人无，单位5500*1%=55元公积金：5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。
因此个人总计为：802元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
因此需要交纳的税率基数为5500-802=4698元，而个人所得税计算方法：（收入额-2000元）*适用税率-速算扣除数 即
（4698-2000）*15%-125=279元因此剩下的余额为：6000-802-279=4919元左右。
3.有一项：代发工资为（）元一个月，这里该添多少呢？
除去税收和保险，应该代发工资为：4919元左右。
12楼：龙崽飞啊
个税的起征点是5000.要交税的话工资要达到6000元以上，应该是6千几，扣掉一千多点点的社保，到手5000不到，就不用交税。在你工资七八千的时候就不用考虑这一百块左右的个税。
关于社保基数国家没有硬性要求，看公司，有可能按工资走，有大大可能按最低工资走。
13楼：监理师
个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高的人，缴纳个人所得税也高。
社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。
14楼：益倩倩
1、按国家规定，社保如果你是刚入公司那就以第一个月的工资为基数。如果你是入公司多年，按你上一年的平均工资为基数。
工资减去社保（公积金）之后再算个税。
2、公积金与社保是一样的。基数乘以百分之几（这要看你们当地的比例，全国每个地方和每个地方不一样，北京的12%）
3、代发？你是派遣员工吗？为什么代发呢？