1楼：成为汽水
韩企注重诚实、健康，有精神头。
目光不能过于狭隘，礼貌地体 不卑不亢就好
面试时能怎么表现就怎么表现
海面时第一句话是“*长您好！我是来自**的**，我想问一下~~”
多给对方留印象。
进了韩企要节约，要按规定办事！
我们单位（凯米）是“不求有功，但求无过...”
因为外企的高层都是本国人，中国人一旦有了凝聚力或是政绩了上头就会打压！
我们只能捡他们吃剩下的羹！
不过刚毕业多学习学习，锻炼度练吧~~~
祝你成功！！
2楼：匿名用户
外企如果招应届毕业生，一般就是要招有活力的年轻人，重点是年轻人。
确实公司需要补充人员，而且是定下要应届毕业生时，只要你具备基本素质（外形，靠谱的大学毕业证，表达沟通能力，外语能力，一定的专业知识），应该会被采用的。别的能力说实话，面试时真的很难看出来。
很多情况是，招聘的对象不局限于应届毕业生时，你就要浴血奋战了。没有工作经验是最大的软肋，和有工作经验的跳槽的人员比起来劣势很大。
多参加社会实践，到企业去多实践是好事。