人力资源六大版块用英语怎么说

2021-03-15 12:09:00 字数 913 阅读 6971

1楼:匿名用户

呃~~冒昧说一句,人力资源六大模块不是您说的那六块,企业文化尚未纳入hr范畴。

hr六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬与福利管理;6、员工关系

对应的英文:

1、人力资源规划:hr program

2、招聘与配置:recruitment & placement

3、培训与开发:training & development

4、绩效管理:performance management

5、薪酬与福利管理:salary & welfare

6、员工关系:staff relationship

以上六块是比较准确的说法,楼主引用的说法中不足的在于以下几点:

1、招聘vs招聘与配置:人力资源不仅要负责招聘,还需要负责人员配置

2、培训vs培训与开发:培训只是人力资源开发的手段之一,还有其他手段,大的来说这一点就是人力资源开发

3、绩效考核vs绩效管理:学hr的应该都知道绩效考核只是绩效管理的一部分,绩效管理还包括考核方案开发、指标设定、考核完后的提升计划等等。

这边有个六模块详细的说明,挺不错的,可供参考:http://zhidao.baidu.***/question/74174643.html?si=8

2楼:匿名用户

人力资源六大版:招聘,员工关系,培训,绩效考核,企业文化,薪酬福利.

there are six parts to human resource: hiring(招聘), employee inter-relation (员工关系),training (培训), productivity evaluation (绩效考核), corporate culture (企业文化),wage and benefit (薪酬福利).

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