1楼：我考虑我的
首先，印度人建立了非常完善的价值回报体系。从培训到内推，环环相扣，形成了一个互惠互利的职业盈利系统，长此以往，抛开code能力与质量不谈，印度工程师在硅谷一线公司的数量呈井喷状。而在美国的其他行业里，这种模式更加吃香。
许多最基础的职位都被印度外包公司占领，“低价+好用”的特点，挤得其他人甚至是美国居民在求职路上无处可逃。
有这样一种说法，在美抽签的印度人，大多都身兼多职，中国学生好不容易博来一个抽签名额，印度员工手里却握着三四个…也就是说，对于印度人而言，运气再差，也有一个能中的，即使不中，还有其他方法能让他们继续手握n个名额明年继续抽签……
正因为如此，川普**才要花大力气去改革h1b政策，钳制icc以及外包公司，结束他们无边无尽地“侵占”美国劳工市场的现状。
其次，印度程序员英语较为流利(口音除外)，可以帮助他们在人际、和面试上取得更大的优势。许多中国程序员技术过硬，但在英语描述上缺乏经验，往往遗憾落败…
在此前提下，印度人只要经过培训，拿到面试，就能凭借人际与英语的双重优势，将其他的、包括中国程序员在内的竞争者排除在外。但这样的状态就是永恒不变的吗?印度工程师可以改变自己的环境，中国码农就不行吗?
前面说到，生态是可以被改变的，而且有人正在为此努力着，有人正在为在美工作的中国工程师们打造一个完善、可靠、高效的生态圈子。
2楼：笙笙橙
我并不觉得中国码农说不如印度的，这个说法有问题
3楼：青山寻青衫
因为印度在软件工程方面是有美国来支持的，所以比较厉害
4楼：百度网友
这可能和个人实力和自身的知识储备有一定的关系吧。
5楼：apdshop潮牌工作室
这可能跟人的适应性有关吧，可能是中国码农在适应性上比不上印度码农。
6楼：百度网友
他们人数众多，最擅长抱团取暖，不仅在职场上通过语言优势、办公室政治、拍马屁等各种手段占尽中国码农相对应的资源
7楼：毕竟我是
硅谷印度人占据了大多数,和闻名遐迩的印度码农比拼,中国码农面试上打败中国码农。再加之来自中国的优秀理科男不擅长溜须拍马
8楼：百度网友
因为印度码农的智商相比中国码农更加高一些。
9楼：麻辣鸡块不要辣
因为他们接受的教育不相同，获取的知识能力遇到事情处理的方法也不同。
10楼：百度网友
硅谷毕竟是他们自己的地盘儿。并且他们的创造力很强。
11楼：百度网友
其原因，与计算机专业近年来的大规模扩张不无关系
在美国，千万别做什么。
12楼：刘家华
1、把鞋子放在门外——会遭来杀身之祸
咱们在中国会觉得有时候比如鞋子脏放在门外，或着出去跑了一天出了汗，要把鞋子放在外面晾一下。然而，后来才听说，鞋子放在门外可能会有生命危险。
因为，只有亚洲人（包括中国、日本、韩国、东南亚、印度）喜欢把鞋子放在门外。而亚洲人在美国还有几个特点：
1) 体格比白人黑人瘦弱，容易欺负
3) 往往家里没有枪
这就导致门口摆放鞋子的亚洲人变成了暴力犯罪分子的重点攻击对象，尤其是家里开餐馆的的亚洲人，更是容易被犯罪分子这样盯上。
当然也分区域，如果住在白人、黑人较多的地方，一定要注意鞋子的摆放。而比如像我在硅谷这附近，小区里面全都是码农，除了印度人就是中国人，把鞋子放在门外的就比较多，这样情况下就问题不大了。
2.在阳台上晾衣服
一定觉得我是在开玩笑对么？晾衣服都不行，难道洗了衣服难道就捂着？衣服不是都要捂臭了？尤其是上海的特色风景线——万国旗，到了美国就不能盛开么？
开始我也不能理解，阳台上为什么没有晾衣绳、晾衣架？本来还想自己扯一个，但是被房东劝阻了，房东是个白人老爷爷，我也没有问他理由，心里想，可能是觉得这样不礼貌？后来，在美国生活一段时间后，总结了一下几个不能在阳台上晾衣服的原因：
1) 美观问题
2) 美国电费很便宜，用烘干机一个月也不到7美元，美国人都用烘干机。
3) 美国人房子大，没有必要晾到屋外
4) 花粉过敏，美国人很多都过敏，晒在外面的衣物容易沾上花粉
5) 美国人不能理解“晒”的意思，曾经跟美国朋友解释这个概念，他想了半天说“so you mean sunshine can kill bacteria?”
另外一点，从自我保护的角度，就像上面说的，放鞋子和衣服在屋外都会被人发现是亚洲人，也不太安全。
3、说任何话与种族相关的话
我曾经给一个白人小哥讲了一个笑话：
“do you know why the black like white chocolate(你知道为什么黑人喜欢吃白巧克力)？”
他想了想，一脸茫然。
我告诉他“because they don’t want to bite their fingers(因为他们不想咬到手指头)”。
他愣了一秒钟，然后笑得前仰后合。
不过接下来非常严肃地告诉我“you don’t want to tell the jokes in public. otherwise, people would think you are very racist.（千万别在众人面前讲这个笑话，否则别人一定会认为你是一个严重的种族主义者）”
当时我并不理解，我想我一个黄种人，笑话黑人，对于白人来说那不是五十步笑百步，甚至百步笑五十步。
来美国之前我们都听说美国崇尚民主和言论自由，如果因此以为你就可以畅所欲言，那么就大错特错了，在美国说话political correctness（政治正确）非常重要。
4、假装不懂英文
在美国，大城市里遍地躺着流浪汉，还经常会有人出来跟你要钱。有一次碰到这样一个上来要钱的，我假装听不懂，就走了。后来每天上学要路过那里，都会有那个流浪汉蹲守在同一个地方，再上来跟我要钱，我仍旧假装听不懂地走开了。
然而有一天，在路过同一个地方，碰上同一个流浪汉的时候。他走过来，用中文！日语！韩语！问了我一遍“能给我点钱么？”
在硅谷，中国码农为什么干不过印度码农？
13楼：麻辣鸡块不要辣
因为印度的码农，他们不仅专业，而且还很努力。
14楼：风蜂蜜柚子茶
这是因为印度码农他们历史要比中国码农的历史要悠久。
15楼：qmzhna呀呀
我觉得相比之下，可能印度码农的效率更高一点。
16楼：一个酸的柠檬
可能因为中国人并没有印度人那么能吃苦，或者说印度人更能干一些。
17楼：我考虑我的
首先，印度人建立了非常完善的价值回报体系。从培训到内推，环环相扣，形成了一个互惠互利的职业盈利系统，长此以往，抛开code能力与质量不谈，印度工程师在硅谷一线公司的数量呈井喷状。而在美国的其他行业里，这种模式更加吃香。
许多最基础的职位都被印度外包公司占领，“低价+好用”的特点，挤得其他人甚至是美国居民在求职路上无处可逃。
有这样一种说法，在美抽签的印度人，大多都身兼多职，中国学生好不容易博来一个抽签名额，印度员工手里却握着三四个…也就是说，对于印度人而言，运气再差，也有一个能中的，即使不中，还有其他方法能让他们继续手握n个名额明年继续抽签……
正因为如此，川普**才要花大力气去改革h1b政策，钳制icc以及外包公司，结束他们无边无尽地“侵占”美国劳工市场的现状。
其次，印度程序员英语较为流利(口音除外)，可以帮助他们在人际、和面试上取得更大的优势。许多中国程序员技术过硬，但在英语描述上缺乏经验，往往遗憾落败…
在此前提下，印度人只要经过培训，拿到面试，就能凭借人际与英语的双重优势，将其他的、包括中国程序员在内的竞争者排除在外。但这样的状态就是永恒不变的吗?印度工程师可以改变自己的环境，中国码农就不行吗?
前面说到，生态是可以被改变的，而且有人正在为此努力着，有人正在为在美工作的中国工程师们打造一个完善、可靠、高效的生态圈子。
18楼：疯狂的业余高尔夫球手
不是我们能干的都离开自己当老板去了，印度能干的国籍都改了然后还是打工者，
19楼：不平则鸣加
印度数理人才多了名是世界公认的
20楼：千锤百炼的柯基
在硅谷，中国工程师和印度人之间的矛盾是非常“开放”的，两个圈子。印度经理只招收印度人，只提拔印度员工。”2015年底从硅谷回国的陆义庆说，随着越来越多的印度高水平企业进入硅谷科技公司，许多中国人才被迫熟悉印度独特的英语口音。
相比之下，中国人才在硅谷科技公司有明显的缺陷。2014年，微软前全球执行副总裁沈博阳回国加入linkedin，成为中国区总裁。另一位全球执行副总裁、微软必应董事陆琦也已离开中国。
到目前为止，美国科技行业还没有中国高管，更不用说来自中国大陆的高管了。
“他们整天想的就是把七阿姨八阿姨都带到公司来。他们不去上班，享受福利，但许多中国工程师不得不忍气吞声，“比如，在工作签证方面，中国程序员只抽签一次，印度人自己可以抽四五次。我们没什么可说的。
为什么尤对中国不爽,为什么印度对中国不爽
1楼 匿名用户 因为曾经想欺负中国，结果被中国干了一下，所以，至今想起来都不爽。 2楼 heart乐乐呵呵 第一两个是竞争对手。第二有领土争端并且因此还爆发过战争还在我们手上吃了大亏。 3楼 匿名用户 为什么印度比不上中国？ 为什么印度老爱和中国比 4楼 手机用户 中国从来没bai有把印度当作首要的...
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1楼 农药可以用来杀灭昆虫 真菌和其他危害作物生长的生物。 最早使用的农药有滴滴涕 六六六等它们能大量消灭害虫。但它们的稳定性好，能在环境中长期存在，并在动植物及人体中不断积累，为此被淘汰。 后来改用有机磷农药，如敌敌畏等，替代最初的农药。 然而它们含有磷元素，容易造成水生物富营养化。近年来，一批高...
为什么无密码存折有的农业银行可以取，有的不可以取
1楼 匿名用户 无密码存折有的农业银行可以取是因为你的存折是农业补贴专用存折，只需提供身份证就可以！而不能取的是你自己办理的存折！ 2楼 匿名用户 你好，无密码存折只有在开户的农业银行网点取钱，不支持跨网点取款。所以存在开户网点农行能取，别的农行不可取现象。 3楼 一米极光 建议你 问一下农行客服。...