1楼：法妞问答律师**咨询
社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：
1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。
3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
2楼：法帮网
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是，最好不要停交。
如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。
3楼：深蓝保保险测评
社保都保什么？交15年和交25年的区别是什么？退休可以领取多少养老金？
4楼：亲亲小保达人
社保copy缴费时间越长、基数越高，退休后社保待遇越好。
养老金的多少，与当地的平均工资缴纳社保的年限和基数都有关，持续缴纳只会对你的养老待遇有益无害。首先在职状态交社保的同时公司应缴部分对账户余额有累计。另外，退休年龄前，保持社保的连续缴纳，可以保证基本的社保待遇，比如医保报销。
5楼：小豆社保
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计
回缴费满答15年，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险缴费15年以上，退休之后，就具备领取养老金的资格。
但是不建议缴纳15年后就停止，因为退休后领取养老金主要**于个人账户的个人账户养老金和基础养老金。同时个人账户的养老金取决于缴纳年限，所以说缴纳越久就会越多，而且养老金每年都会**的。
我们缴纳的社保，不仅仅只有养老保险，还有一个非常重要的保障，医疗保险。按照要求，累计缴费年限男性满25年，女性满20年，退休后才可以终身享受医保报销待遇。
如果退休之后只靠养老金的话，很显然不够负担医疗开销的，虽然医保报销范围有限，但是还是可以发挥很重要的作用。
目前来说，医疗保险和养老保险必须一起缴纳，不能单独进行缴费。当你缴纳够15年之后，领取养老保险的资格达到了，却不能享受医保待遇。而你缴满25年社保，到达退休年龄之后，可以领取养老金，还可以享受终身医保待遇，所以只要没有到达退休年龄，就需要一直缴纳社保。
6楼：容澜嵇痴瑶
社保只要交齐15年就可以，中间断交不影响的，只要交够15年就可以.
7楼：亥朝辛自
可以选择停交，养老是累计缴纳满15年的
社保交满15年后不交可以吗?
8楼：学霸谈保障
社保交满15年后退休后就可以享受终身养老保险，但之后不再交就没办法享受医疗保障。社保断缴的影响，还有不知道的小伙伴看一下这篇文章：社保断缴后是不是就没用了？
有什么影响？
社保交满15年后可以自己选择交与不交，但社保交满15年后不交了对个人保障还是有一定影响的。
1.影响养老金金额
虽然社保交满15年，退休后每月就能领取一定金额的养老金。实际上，缴满15年只是刚好可以领养老金的资格，但能领多少，才是跟缴费时间有关。养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
所以，要想退休后多领点养老金，社保仅缴纳15年也是不够的。
2.影响医保保障
社保交满15年后不再交，影响最大的就是医保了。城乡居民医保是交一年保一年，但在大部分地区，职工医保缴纳年限需要达到20年或25年才能获得终生医疗保障。而社保断缴的第二个月起，医疗保险就无法报销医药费了。
如果医保断缴超过3个月，需要重新连续累计一定的时间之后，才能享受医保待遇。如果在这个时候生病住院了，那就意味着所有的医疗费都要自己承担，一分都不能报销。
综合来看，社保交满15年后就不交了，对医保保障和养老金额的保障都是不够的。如果交满15年后断缴，关于之后如何补缴，转移和自缴，这部分内容这里就不赘述了，有需要的朋友可以看这篇文章：裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴
全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！
9楼：搞雷老慕
交满15年，到了你退休年龄就可以去申请退休和领取养老金，但是：
第一、在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保，去医院看病就不能报销。
第二、缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多
养老保险里有两个主要的准则，一是多缴多得，二是长缴多得，你的社保缴费年限越长，今后拿到的养老金越多，养老金的涨幅也越高，所以，社保缴满15年后，最佳不要停交。
关于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的，在大都当地，医疗保险的累计缴费年限要男应满30年，女应满25年，这么才干在退休后不必缴费也能享用医保待遇。
所以说，假如你缴满15年社保停交，告发说能够收取养老金，但养老金的水平会很低，并且因为没有到达医疗保险的缴费年限，所以就无法享用医保待遇了。
10楼：匿名用户
一，只要在就业就必须要缴纳社保。
法律规定员工缴纳社保，最低要交满15年，但是并不是缴满15年就不用缴纳，而是只要你还在就业，就必须要缴纳社保，除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳，否则按照《社会保险法》规定，必须要缴纳到退休为止。当然你成为了待业人员也可以缴满十五年不缴。
二，缴纳的越多领取的养老金越多。
职场中对于员工来说，缴纳的社保时间越长，缴纳的费用越多，那么在退休时领取的养老金就越多，如果说你缴满15年就断交了，那么在退休时，领取的养老金非常少，等到退休时没有劳动能力，这时候生活的就非常的辛苦。而且社保缴纳的主要是企业，你就算不缴纳社保了企业会把那一笔钱给你吗?在我看来就业人员不缴纳社保是很不划算的。
国家规定医疗保险一出生就可以购买，养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险必须要满18周岁才能购买，社保最低缴费年限为15年，医疗最低缴费年限男性为25年，女性为20年。
法律依据：
《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》第十七条用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险**。
2017年劳动法对社保缴纳的相关规定:单位与个人的社保缴款比例
养老1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21%个人8%
2、私企,外企,民营企业是工资总额的28%,单位20%个人8%
3、个**动的按自己申报工资的20%来缴费
医疗1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费,个人2%+7,单位8%
2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费工资总额的3%,单位2%,个人1%
工伤1、工资总额的05%~25%浮动的根据单位的危险系数来定的,越危险缴费比例就越高)。全部单位出,没有个人部分
生育1、工资总额的0.7%,全部单位出,没有个人部
个人办只能办理养老和医疗,失业,工伤,生育都是对公不对私的
11楼：华提拉米苏
可以。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，最好是按时足额缴纳基本养老保险费。当然也可不交，费用多交多得,个人账户累计越多，开的退休金也就越多。
劳动者的养老保险缴够十五年，可以不交，也可以继续缴纳，劳动者缴纳的越多，到了退休的年龄，领取的养老金就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%
扩展资料
1、缴费险种不同
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险**按照保险类型确定资金**，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、缴费比例不同
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：
养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
12楼：
当然是可以不交的。一般情况下，养老保险只需要缴满15年就可以享受相关待遇了，全国都是这样！
但是多缴纳对您个人好，如果您只缴纳15年，那么退休后所得的养老金就少一些（只是基本养老金），年限缴纳的越长退休后的养老金也就越高一些！其他的没有什么影响。
扩展资料
法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险**由用人单位和个人缴费以及**补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹**。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹**和个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***规定享受相应的养老保险待遇。
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