1楼:抱香蕉睡觉
从业人员安全生产职责
一、自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。
二、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。
三、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理能力。
四、爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。
五、主动提出改进安全生产工作意见。
六、从业人员有权对单位安全工作中存在的问题提出批评,检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。
八、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
2楼:我是一个麻瓜啊
1、认真履行岗位安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任;
2、认真学习和自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律,严格遵守安全操作规程,不违章作业,及时制止他人违章作业;
3、精心作业,做好各项原始记录,交**必须交接安全生产情况,**要为**创造安全生产条件;
4、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态;
5、经常关心自己周围的安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议或意见,发现事故隐患和异常情况要及时处理和报告;
6、发生事故时要果断正确处理,及时抢救伤员、如实地向上级报告情况,严格保护好现场,做好详细记录,并协助有关调查人员做好调查工作;
7、加强设备维护保养,爱护和正确使用机器设备
和工具,妥善保管和正确使用消防灭火器材,保持作业现场整洁,搞好文明生产;
8、上岗必须按规定着装,正确使用和穿戴各种防护用品;
9、努力学习和掌握安全生产知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程,积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、训练、管理等活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识,遵章守纪,有权拒绝违章指挥,对安全生产负责。
3楼:亦木静汐
1、严格执行各项规章制度和安全操作规程,服从指挥,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;
2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、不随便拆除安全防护装置,不使用自己不该使用的机械和设备,正确使用劳动防护用品。
3、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场。
5、积极参加各种安全活动,学习安全知识,提高操作技术水平,提出合理化建议,改善作业环境的劳动条件。
6、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
4楼:朕是太阳风
就是要认真遵守安全生产的责任制度,保证不发生责任事故,保证安全生产
5楼:匿名用户
各岗位安全生产责任制p6第五节操作员工的安全生产责
任制http://wenku.baidu.***/view/1aeddc2b647d27284b73516f.html
工人安全生产责任制责任书http://wenku.baidu.***/view/e9af222e0066f5335a81217c.html
安全生产 三个阶段 是指什么?具体一点
6楼:匿名用户
三个阶段如下:建立和发展、停顿和倒退、恢复和提高。
7楼:匿名用户
我国安全生产工作三个阶段的发展目标:
第一阶段:从2003年到2007年,建立起较为完善的安全生产监管体系,矿山、危险化学品和建筑等重点行业和领域事故多发状况得到扭转,工矿企业事故死亡人数、煤矿百万吨死亡率、道路交通万车死亡率等指标均有一定幅度的下降。
第二阶段:到2010年,初步形成规范完善的安全生产法治秩序,全国安全生产状况明显好转,重特大事故得到有效遏制,各类事故有较大幅度的下降。
第三阶段:到2020年,我国安全生产状况实现根本性好转,亿元国内生产总值死亡率、十万人死亡率等指标达到或者接近世界中等发达国家水平。(摘自国家局信息网)
安全生产标准化各阶段怎样去落实,具体一点就是各种资料如何去收集,他们到时会查主管部门的电脑吗?
8楼:匿名用户
小点的工厂,一般都是上午查资料,下午看现场
资料最好都打印出来。当然也允许保存电子版,比如适用的法律法规库
到时候每个专家配一个陪审员,专家需要什么资料,你告诉他在电脑上,他就会抽查一个,让你打印出来
9楼:匿名用户
安全标准化就是一
个不断完善的过程。
安全生产的三要素是什么?
10楼:**鸡取
一、安全文化
企业安全文化建设,要紧紧围绕“一个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成),内化思想,外化行为,不断提高广大员工的安全意识和安全责任,把安全第一变为每个员工的自觉行为。
二、安全法制
应加强国家立法标准和政策,变成强制性法规;加强与国际接轨的认证标准,规范行业标准。[3]要建立企业安全生产长效机制,必须坚持“以法治安”,用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为,使安全生产工作有法可依、有章可循,建立安全生产法制秩序。
三、安全责任
必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。
11楼:demon陌
安全生产三要素指的是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理存在的缺陷。
1、人的不安全行为:例如员工违反安全生产操作规定,没有佩戴规定的安全防护措施等;
2、物的不安全状态:例如大型用电设备接地措施没有做好,生产设施已超过使用寿命或者超过时间没有进行检查维修;
3、管理上存在的缺陷:例如没有建立紧急事故处理流程,没有进行安全生产教育,没有进行消防演习等。
安全生产是国家的一-项长期基本国策,是保护劳动者的安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件。因此,做好安全生产工作具有重要的意义。
**安全教育指的是哪**,培训的主要内容?
12楼:我是一个麻瓜啊
**安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育,厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
培训的主要内容:
厂部教育内容
(1) 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
(2) 介绍企业的安全概况,包括企业安全工作发展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项),工厂安全生产的组织。
(3) 介绍***颁发的《全国职工守则》和《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4) 介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行,时间为4~16小时。讲解应和看**、参观劳动保护教育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册。
车间教育内容
(1) 介绍车间的概况。
(2) 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。
(3) 介绍车间防火知识,包括防火的方针,车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,车间消防组织情况,遇到火险如何处理等。
(4) 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度,并应教育新工人尊敬师傅,听从指挥,安全生产。车间安全教育由车间主任或安技人员负责,授课时间一般需要4~8课时。
班组教育内容
(1) 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
(2) 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交**制度。
(3) 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作,高速切削要戴保护眼镜,女工进入车间戴好工帽,进入施工现场和登高作业,必须戴好安全帽、系好安全带,工作场地要整洁,道路要畅通,物件堆放要整齐等。
(4) 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范,边示范、边讲解,重点讲安全操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,不遵守操作规程将会造成的严重后果。
扩展资料
**安全教育误区
一、教育程序不明
开展**安全教育应按下列程序进行:在新职工到人事部门一报到,人事部门就应通知其到安全部门接受厂级安全教育,经教育考核合格后填写教育卡片,人事部门根据教育卡片开出分配调令到二级单位,二级单位再对其进行分厂(车间)级教育,经考核合格后填写教育卡片。
该职工再携卡被分配到班组接受班组教育,考核合格后再填写教育卡片,尔后分配到岗位学习,**安全教育就应严格遵守这样的程序。然而,我们有些单位却不明此理,有的未进行厂级教育就被分配到二级单位,在安全部门事后知道再补厂级安全教育,造成教育的“滞后”。
二、教育级别不全
所谓**安全教育就是厂级一分厂(车间)级一班组级三个级别的安全教育,缺一级就不能称其为**安全教育。
三、教育时间不够
根据安监总局第3号令颁布的《生产经营单位安全培训规定》第九条规定:
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。
然而在我们实际执行中却存在着“偷工减料”、教育时间严重不足的现象。
四、教育内容陈旧
**安全教育内容应根据时代的变化有针对性地适应调整、补充。然而,有的单位**安全教育的教材却实行多年一贯制,内容陈旧过时,缺乏针对性和现实教育意义。
五、教育形式单调
开展**安全教育可以采用丰富多彩的形式,而我们有些单位在开展时形式单
一、老套,总是采用课堂灌输式,显得枯燥,缺乏吸引力。其实开展**安全教育可以采取参观、座谈、演讲等与课堂讲授相结合的形式进行,效果将更好。
在进行安全教育培训时,我们可以采取以下方法:
2)建立培训道场。培训道场就是建立一个新员工培训实验室,将车间现场的设备按比例缩小后,再安排新员工进行现场的模拟操作,提高员工的实际操作能力。
3)安全事故案例的培训。多搜集相关的安全事故案例。
4)安全小品。这类比较符合实际,主要是组织员工进行相关的事故模拟演练,将事故排演成小品的模式,通过小品表演,让员工都能明白事故的前因后果。
六、教育走过场
在开展**安全教育时,有些单位不严格按要求进行,如有的只教育不考试,有的则把考试题讲一讲,应付了事,走走过场,完全未起到应有的作用。
安全人命关天。**安全教育是新职工入厂接受的第一次正规的安全教育,因此我们应以对职工生命高度负责的责任感,严把关口,扎扎实实地开展好**安全教育,使他们从第一次就树立起正确的安全观,积极投入到安全生产中去。
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