1楼：舍予
这样的下属要不就是自己的资历不比下属差，要不就是自己恃才傲物的，所以才会不太尊重领
导，这样的下属就要找机会敲打一下，但是要有理有据的去做，不能师出无名。
遇到不尊重领导的下属该怎么办
2楼：匿名用户
1领导先要学会尊重他人
2进行礼仪培训，站、坐、引荐、问好、倒水等
3用实力说话，过硬的实力才能绝对碾压下属，对方才服你。
3楼：匿名用户
可以看曾仕强教授的人际关系，至于不尊重不尊重领导真的没必要纠结。
如何应付不尊重他人的领导
4楼：谁能接我一贱
有些领导确实目中无人，
非常欺负人，
但是你要对付他，
你的损失会更大
，因为他毕竟是领导，
他有比你更大的权力。
下属不尊重上级怎么对待？ 10
5楼：匿名用户
不尊重看样是就是他的一个。素养问题吧，每个人都必须尊重另一个人，不管这一个人是什么样的职业是什么样的职位？对吧？但是呢，你也没有必要说是那种卑躬屈膝的就是尊重。
6楼：匿名用户
这说明这个人的格局太小了，不能赋予重任，一点权力就让她膨胀的眼里容不下别人啦，太狭隘，这种人成不了大事，你可以把她架空起来，慢慢收回她手里的权力，也就没有什么好顾忌的啦。或者，你可以再提拔一个人，牵制一下，有了竞争对手就会让她收敛一点。如果她我行我素，你可以考虑辞退她，这样的员工的潜力和价值是有限的，辞退也没什么可惜的。
7楼：匿名用户
这只能你用人不善。 既然你是一个领导，那你看人的眼光真的有问题，要想坐稳你的位置，就要看人看的准，做领导的应该有这个常识才对。
对她你只要做到让她感觉到，哦，原来你才是领导，有些事没你根本不行，那就对了。
或者直接开除，对她也是个教训，不过这样做好象不太好。
8楼：丨四季甜橙丨
这个时候就是这样子，我觉得你教训他一下就行了，用不着随
便辞退人，你随便辞退人的话，只会留下一个不好的印象，就是你这个人容易辞退人。
像这种事批评教育几句就可以了，嗯，他不尊重你的话肯定是有原因的。应该首先查找一下自己的原因，是不是你的工作能力不足？通常而言，一个下属不尊重自己的上级的话，十有**是攻你的工作能力不足，所以说他觉得你这个人是可有可无的。
9楼：匿名用户
及时的、准确的、动态的了解他对你的期望、要求，并尽可能多的指导他们的工作。有些问题可能一下子解决不了，不要着急、不要逞强，和员工一起商量着解决，这样一来既能发挥众人的智慧，又能增强团队的凝聚力。尽快、全面的了解他们部门的运**况，并尽可能及时的、准确的、动态的了解他对你的期望、要求，以便做到更好的配合他们。
明白，你的任务是带领部门完成任务或旅行职能，所以，要把你的个人优势与部门职能结合起来，变成部门的优势。千万不要把你的强项忘记！要通过指导、培训等方法，把你的技能转化成你部门员工共同的技能，从而增强团队的战斗力。
10楼：
找个机会开掉吧，否则一旦她升职，你就惨了
11楼：匿名用户
亲，我认为这样的人人品己经有问题了，所以说不必在留情，因为你知道什么时候就要害你，而且如果让他当个什么，更了不得了，对不对呀。
12楼：齐力
可能因为上司不值得被尊重吧
13楼：健康生活
以理服人，以德服人，公平公正，光明正大，这是好领导的标准，更不应该打击报复，以权谋私，小肚鸡肠。
14楼：匿名用户
你需要做些事让他觉得你才是领导，不过这种人太过分了
15楼：匿名用户
跟他好好谈谈这件事情，告诉他应该怎么做。
16楼：维也纳
一个巴掌拍不响啊，多综合分析问题，才能根本解决
17楼：好心痛哦
给点她color see see
下属不尊重我这个领导，怎么办？
18楼：匿名用户
要学会人性化管理:
首先要有爱心,要爱护你的部下.只有这样你的部下才会全心全意的抬你的庄!!!
再就是责任心,认真做好每一件事!当有不好的事情上级责怪时不要推委给你的部下.
要有信心,对每一件事情你都要坚信你和你的团队都能做到最好!!!
19楼：匿名用户
领导者要获得下属的尊重就必须先取得下属的喜欢，这是一个前提条件。
20楼：匿名用户
整整他，让他知道什么叫上司
21楼：平常心新号
身先士卒
【近义】以身作则、一马当先
【反义】瞠乎其后
【释义】作战时将领亲自带头，冲在士兵前面。现在也用来比喻领导带头，走在群众前面。
【出处】《史记·淮南衡山列传》：“当敌勇敢，常为士卒先。”《资治通鉴·隋纪炀帝大业九年》：“玄感每战，身先士卒，所向摧陷。”
【用例】披坚执锐，临难不顾，～。（明·罗贯中《三国演义》第七十二回）
工作中遇到一个让你很反感的领导该怎么办？
22楼：淘汰
要有个明确的思路。你和他只是工作关系。
要有良好的环境心态。
做好本职工作是最重要的。
如果他对你叼难。你可以先谦虚接受。如果是故意。次数多了。就没有必要客气了。
当然。你的本职要做好。做不好不成。这是关键问题。
还有一点。如果是你的一味反感。领导对你并没有怎么样。
这样就是你的不对了。人与人相处。主要是工作关系和人情关系。
你大不可说你反感你的领导。再说我们要适应各种工作环境。你说呢。
拙见至此。不知道对你的面临的人际问题有无帮助。总之。
希望你开心工作。工作开心喽。
下属不尊重领导怎么办 遇到很不尊重人的领导
23楼：匿名用户
如果只是道德层面的不尊重，不涉及工作上的不服从管理，那么只能说明这个人素质不高，需要从道德层面去解决。
如果这种不尊重影响到了正常工作，那就要按照规章制度进行考核了。
遇到不尊重领导的下属该怎么办,下属不尊重领导怎么办 遇到很不尊重人的领导
1楼 匿名用户 1领导先要学会尊重他人 2进行礼仪培训，站 坐 引荐 问好 倒水等 3用实力说话，过硬的实力才能绝对碾压下属，对方才服你。 2楼 匿名用户 可以看曾仕强教授的人际关系，至于不尊重不尊重领导真的没必要纠结。 下属不尊重领导怎么办 遇到很不尊重人的领导 3楼 匿名用户 如果只是道德层面的...
如何尊重他人隐私,应该怎么尊重他人的隐私
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如果老公不尊重岳父岳母，做女儿的该怎么办
1楼 匿名用户 第一有可能这男的不会处理和爸妈的关系，第二这男的不是个重感情或亲情的人。如果是第一种可以长期交往， 第二种人就别交往了，给不了你想要的幸福，这样的人可能有家庭暴力。 2楼 1978李岩 先问明原因，总要有原因的。 3楼 离，对长辈不尊重的的人不值得你去相处一生，也不会对你尊重的 4楼...