1楼：取决于心
没那么严重的啊。下班了在马路上玩手机，
被店长看到都会开除。
这什么店？
难道下班了什么都不能用了？
手机也不能玩。
2楼：殷儿红
下班时间，不会开除的，倒是你的行为很危险，注意，过马路不要玩手机
我在一手机店上班当店长，当班营业员把手机掉了，当时我一下班了，我这店长有多大的责任？ 10
3楼：鬼魅莲莲
如果是正常时间下班的话，没有什么责任，
如果实在说有，只能说是一个管理不慎，或者管理不到位
我第一天上班 下班后用短信的方式向店长请教合适吗？因为我看见店长就会觉得紧张啊 好像说话都不会说了
4楼：科比居然
合适啊 不会的问问
5楼：痴狂
可以，但这总不是办法，必须面对面，脸皮厚点，有了第一次就好了
6楼：匿名用户
不合适，最好当面请假！或者打**请假。
7楼：匿名用户
你也可以用**请教呀
店长上班时间不让玩手机，下班后也不让玩，让给他干活，是他自己私人的活，不是公司的活，但他每次都给一
8楼：
没有任何人bai有任何义务du给上级做任何非工作zhi内容的事情dao
。你自己要吹风拍马那内是你容自己的事，不怪别人，你可以直接拒绝，怕他的话，可以保留证据，向上一级领导投诉他！
如果你自认工作做的没多大问题，好你就没有必要依靠做工作以外的事情来讨好人家。
9楼：梦e痕
告诉他每个人要给10块布丁，不然就去举报
10楼：我乃龍的傳人
下了班就走啊，到哪不是一个样，当然不排除你想用这种方法去讨好领导
11楼：芦苇
下班时间不能自由支配吗？
12楼：匿名用户
肯定不合算啊，你傻啊，小布丁5毛钱
我把下班回家刚刚走出店门口，然后店长就在用手机拍他（拍**），我爸发觉了！就回头问店长拍他干嘛！（ 10
13楼：聪明惜黄花
人心所向，只可智取不可强攻，人生在世没有所谓的对于错，只是责任的强度，你应该提醒你的父亲做一个有责任心的人，你也一样不要冲动，要站在一个责任者主人翁的角度上去看一些事情，只可缓解，不可增加
14楼：企鹅飞飞
你爸怎么知道是在拍他？万一人家在**或者拍别的呢？
15楼：极地热火
想保住工作，就得让你爸跟他道歉吧
工作五年上班玩手机被开除，厂里有明文规定的能得到赔偿吗
16楼：
要看本bai单位管理制度du否规定班玩手机zhi重违纪没规定则dao解雇非； 其算规定向劳专服务站提起申诉玩属手机未产安全、产质量、产效率造重影响玩手机视重违纪规定合理合理则解雇非； 再算规定合理规定否经工讨论通否明文传达职工手比说发放员工手册给职工、或者制度培训职工签及培训考核记录或者职工入职期间予公告并拍照存档等都没则制度合程序则解雇非 都合合理存要违反制度解雇合能认
下班后店长要求开会但迟迟不来我们等了半小时后走了店长在40分的时候回来了，却说要开除我们
17楼：匿名用户
店长不是老总，开除一大片还是要征求老总的意见的。主要是他脸上挂不住，说的气话。
不过做人还是要从自己身上找问题。等了半小时，为什么不打个**给店长呢？也许一个**，就可以沟通了。
18楼：射手座90后
无理取闹！
集体辞职，看他怎么样！
没有理由开除员工，是违法的！
19楼：跳跳
他就那么说，都开除了他不废了啊
20楼：匿名用户
在中间的时候就没有人去打**问下是怎么回事吗？或者店长有没有打**解释是怎么回事吗？可以就这件事越过你们店长向更上一级反映，对于店长这种毫无时间观念或者是故意整人的事情向上反映．
21楼：匿名用户
可能是找你们提前走的借口开除你们
今天被店长开除了 大家进来看看！
22楼：眼泪笑了喃
杀心起 不可平。
我是管理者，需要说明的是：任何地方不会无缘无故的开除人，在开除之前一定给过至少三次机会，有时会指明，指两次无效者，基本也就不会再讲了。
工作的结果只能是结果导向，即使再努力 再牛掰 再优秀 没有结果产出一样等于零。
现在太多人要啥没啥 还一副牛皮哄哄的架势。他是你领导，不是你是他领导。毕竟大多数管理者都是综合考量后做出的决定。
23楼：匿名用户
1、很同情你，现在这种不讲道理的人很多。
2、暑期短工没有签署合同，也没有法律保护。
3、社会就是这样，你打暑期工也算是一种锻炼，提前进入社会看看这个社会对你是有好处的。
4、吃一堑，长一智，咱们好好回去学习，来年回来做他经理。
24楼：匿名用户
---你的员工大家说我这么做对不对啊？ ...你做的很对呀，我要是老板我会很感动的。因为是在我很累的时候给我发的这样的短信，感觉很温暖。 ...
25楼：匿名用户
不是有按时下班被辞退吗，国家现在就这样，为别人工作，就要想的开，希望你再学校好好学习，争取出来后混得更好！
26楼：路过的小_哥
给我的感觉就是他本来就像辞职你了 只是找个理由罢了 先让你出去 你没之声 回头再给你找点事 逼你开口那 然后好辞了你 你觉得呢 换个工作呗 没什么公不公平的 呵呵
27楼：
在人屋檐下，不能不低头，在职场上**有那么多道理好讲啊！回去洗洗睡吧！
28楼：匿名用户
其实这个很正常啊，现状就是这个样子。领导经常把员工当孙子训。等你正式工作，让你加班不给加钱，很正常滴
29楼：匿名用户
试着学学怎么起诉别人，那么你的暑假也算有意义了吧
上班拿手机拍**会不会被开除
30楼：痴狂
只要不影响自己工作，不对单位造成影响就没问题
31楼：一定手留余香
看你工作单位有无这样的规定。