1楼：清茶醉人
建议直接**沟通。
人力资源部工作人员每天都有很多工作要做，假如每个面试者都发短信问面试结果，他们会觉得和你烦恼的。
面试成功的他们都会大**通知都，你等不及的话最好还是**询问比较妥当。
面试完了hr没告诉大概多久回通知结果
2楼：橙子和帕加尼
这个也很正常，可能是面试的人员太多，那么你回头可以给他们人事部门回个**，问下有没有通过面试，如果通过的话何时能够安排下一次面试，如果没通过的话问下原因，然后继续找下一家。
接到面试**，说发短信告诉我面试地址，结果没发，我应该怎么办？
3楼：短信通道
如果是一个小时之内没给你发短信的话就打过去问问，想找工作的话要主动
如何向人力资源查询面试结果
4楼：匿名用户
一般初试时，hr会明确告知给通过者的回复时间，一般一周之内，如果hr没说，可以礼貌地问一句“请问面试情况大约什么时间通知？”
如果hr没有告知，可以**咨询：“我是x月x日前来面试xx岗位的某某，方面向您咨询一下面试情况么？”
但是最多问一次，多次追询是大忌。
面试后打**询问该怎么说
5楼：匿名用户
***你好。我是一周前面试xx岗位的候选人***，不好意思耽误您一点时间，按照上次说的进度是昨天出面试结果的，但是我没有收到您的**，因此想跟您做个确认。我很重视本次的面试，因此特别想咨询你目前这个岗位的进度。
如果让你接着等结果，有两种情况：
第一种，对方正在犹豫取舍中，一般措辞不会太强硬、官方。这时你打**其实是引起面试官的注意，是加分的。好好表达对于这份面试机会的感谢和对这份工作的渴望，如果能再和面试官聊一聊就更好了。
第二种，对方有可能不是唯一决定你是否被录取的人，措辞比较官方、不是很友好。这个时候加分还是减分就要看你的沟通技巧了，如果沟通技巧比较弱，那么就不要多聊了，简短表达你对于这份公司的渴望，跟对方说声打扰了就好。
有意向的企业请一定要详细询问，遇到自己喜欢的企业不容易，要坚持追踪到底。有的企业在对人才做抉择时会出现摇摆不定的情况，因为优秀的人员很多，企业可能都想要，当你的入职意愿强于其他面试者，很可能你的录取几率也会大于他人。
6楼：六盘水的孩子
这个肯定要打**问一下，另外呢，我还要告诉你，面试后，通常让回去等通知，应该是百分之八十的可能性就是没有面试成功，这是人力资源经常使用的，
打**去问一下，是一件好事，也许对方还没有考虑好，也许还在面试，也许在审批中，你可以直接打对方公司的**，转到人力资源部，问一下，
说的如下：
你好，我是上周四面试**职位的***，公司老总让我等**，我想问一下（我这个职位）有结果了吗，谢谢你，如果我有做的不好的地方，还请你告之。
7楼：匿名用户
没有什么不好意思的，找工作就是要自己争取机会。
不用说太多，因为你在耽误人家的工作时间；如果已经录用了那是好事；一旦没有，也可以通过搞好关系来寻求其他职位的推荐。
一般来讲，可以将你的面试时间和等待对方回复的结果，叙述一下；然后把你的关注点比如结果和希望在该公司工作说清楚；全程表示谦卑，希望得到hr的支持。
不用担心
8楼：郭槐南门叶芳
对于公司招聘销售人员，一般公司会考虑几点
1：应聘人员的整体形象和谈吐
2：应聘人员的基础文化水平
3：应聘人员的求职地域和求职意向
4：应聘人员的薪资要求和未来发展
5：应聘人员的居住地址（离公司的距离是否合适）6：应聘人员对招聘公司的理解和喜好成都
7：应聘人员是否有相同的工作经验（一般公司的优先选择）对于通知上班或者再次面试最多不会超过2周，有些及时应聘上的也会由于种种愿意在短期离开公司，也就是说销售的流动性比较大。如果你对这份工作非常在意，可以尝试的直接联系公司招聘部门，或者再次拜访。
作为销售人员公司很看重员工的面对机遇的勇气和挑战！
预祝里找到中意的工作！
答案补充
首先要找对人，然后自报姓名告知自己应聘了什么部门的什么职位，直接告知自己对该职位的信心和决心，希望他们能优先考虑下，如果对方不急的挂机可以问问这次招聘人数情况，是否已经决定人选。一般招聘单位对主动积极的销售职位的应聘人会有好评的》
9楼：匿名用户
其实我挺好奇那些说回去等通知就是八层没面试成功的人面试成功是什么样的，跳过几次槽，公司面试了也有数十家，无论成功没成功都是统一说今天面试到这，等通知啊，不然呢，马上就要你，后面还有面试的看都不看了？特别大型企业，甚至等了一周多最后也成了，想打**就打好了，正常的求职行为，或者发邮件也可以，可能方式更委婉一点
面试一周后，打**询问hr面试结果，他说会短信通知，但现在扔没回复，是没戏吗？
10楼：穆
放弃吧，一般情况下，打**会给印象分，不过要是短信通知，那就是连这个映像分也不给，招聘短信通知，你觉得有诚意吗？
11楼：告非尼玛
希望渺茫 加油啊 哥们
面试后打**询问结果，但是人家说结果还没出来，让第二天等结果，有没有希望被录用呢？
12楼：ok人生过客
面试以后基本都是三天内给你打**，要是三天内没给你打** 说明就没戏专了，主动打**问面试结属果的很少，一般职场面试都是等公司**，每天面试的人都很多，要是每个人都询问结果，面试的人还要告诉你结果，还要做到服务态度好，估计面试的人会崩溃。
13楼：匿名用户
如果面试你的是以后你的上级，那你主动打**，表现出对这个工作的重视，并内表达自己想得到这个容工作，那会增加你录取的机会。
如果是人力资源等部门面试，**就不要打了，没用。这时打给你以后的上级，还是有帮助的。
面试后一个月未收到通知该不该问
14楼：匿名用户
面试感觉自我良好，很有希望获得此工作职位。但是关键在用人单位，版他们对人才有标权准评判，他们是在找符合此工作岗位的人，并能为公司创造效益价值。满足此需求，他们就会录用会通知你。
你说一个月还未收到录用通知，这时候你应该问下用人单位，不应该继续等下去。并且做好继续找工作的准备。别死守，主动出击。
正常心态对待。
15楼：来迟的觉悟
一般如果面试成功会在三到五个工作日回复你，不会有公司拖到一个月还没回复消息，这只能说明他们已经放弃了
16楼：一尾大狐狸
打个**又要不了多少钱
再争取下
17楼：1314爱的他
三一旗bai下，你差不多du
学的是机电工科专业。zhi这行没有跨dao业之说，要不专在这行混，要不
属放弃专业。要是在这行混，你已经犯了错误，不该干等，一个月了都，早该打**了问了，现在想该不该发短信，稍微职业点的人都不会这么做。 站在你的角度看，现在最好的做法是马上打**问，被pass了换下一家。
你如果想不要专业了，现在社会上，机会也是很多。
面试后打**问结果，hr说没出结果是怎么回事?
18楼：小eva想念你
如果没有结果，他们会直接告诉你的
没必要这样拖着的
如果没有告诉你结果，那就是真的要去问问相关的领导他们只是负责通知和第一关人事的面试，真正有决定权的还是领导们