1楼：书生之见是我
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
我在一个小的服装厂上班，老板老是拖工资不发，只是给一点。我是外地来打工的，那点钱根本不够生活，我就
2楼：kiss_小斌
这个来你原理可以去告他的。
但是。自也没有会去告这种事情。你可能赚的钱都不够一场官司的。所以尽量跟老板说你现在的情况。
当然你也可以带头“起哄”。拖欠工资的人应该不是你一个人吧。你可以跟其他说说。然后大家都这样说。然后你说不发工资就不干了。基本上老板也会不得不发钱的
3楼：匿名用户
当然可以，不要为这些老板打工！
4楼：话
当然可以，直接打**到劳动局啊
我在服装厂上班一年，年底老板说，没钱不发工资，我该怎么办
5楼：水6元
你应该及时维权。
用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司。
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
6楼：臣天男
找当地的劳动仲裁帮忙，可以拿到工资。望采纳，谢谢。
服装厂老板不给员工发工资，怎么办？
7楼：劳动法咨询师韩飞
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
8楼：星牛猪
去法院告他他一定赢。
9楼：匿名用户
集体起诉他，现在起诉就可以拿到钱。
我是一名打工的，在服装厂上班，做了一个月老板耍无赖，工资一分不给，请问我该怎么办？
10楼：正商观察者
应该搜集证据，申请劳动仲裁，或者采取诉讼的方式解决问题。根据《劳动法》第七十七条规定， 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条规定， 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条规定， 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
我在一个服装厂上班，现在没做了，但老板不给工资，怎么办
11楼：匿名用户
如果劳动者与用人单位发生关于劳资的纠纷，可以找当地的劳动监察部门进行举报，但要注意收集相关证据，提交给劳动监察部门，以便受理并进行处理。
12楼：木星尚行
还是尽量找他要，如果他是在不给的话那么只有走法律程序来讨要了。
我在一个服装厂上班，现在辞职老板不发工资，我劳动仲裁后，老板说只要我能拿
13楼：盖普希金
不发工资可以打12333**投诉，该**是人力资源和社会保障局的**。也可以到劳动局监察大队投诉。不管你想表达老板想怎么说，总之不发工资，克扣工资都不行，发基本工资也不行。
由于公司克扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
14楼：_金金龙鱼
啥意思啊 描述的不全面啊
服装厂老板不肯把工资发全，怎么办？
15楼：奔入水心
朋友,有点建议你看看:
你说的这些有证据么?有的话,你们反正要辞职,不妨直接申请劳动仲裁.
如果没有,也不要自己乱想,问一问劳动仲裁你该怎么办?
我是在一家服装厂上班，我是给组长争论组长不让我做了，可是工资不给我，我只是每月只有生活费1500，
16楼：盖普希金
按理你可以拿到工资，你再收集一些其他证据更好。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板月不发工资怎么办,老板三个月不发工资怎么办
1楼 匿名用户 去劳动仲裁部门，一告一个准。就算不行还有法庭和电视台。电视台可是不嫌事大的。 2楼 淡然是一种心态 可以找当地的劳动局进行投诉。 他们会找老板谈话的。他们是专门处理劳动纠纷和拖欠工人工资的 3楼 百度用户 妈的，三个月不发工资？不能忍，还能怎么办，干死他，跟他说我辛辛苦辛苦帮你给工作...