1楼：匿名用户
你现实生活中是不是一个会搞笑的人啊
2楼：鬼魅神龙
只需要做一件让他满意的事，我相信他就不会再骂你了，估计是他对你的第一映像不好，要改变还是比较苦难的，所以必须要做一件让他意想不到，结果却出乎意外的好的事情，让他彻底改观
3楼：弹指遮这天
把事情都做好他就找不到理由骂你了
我太笨了，我不想生活了，还总被老板骂我没脑子？
4楼：民生为本
如果被老板骂的长脑子了，长记性了，你就成功了，生活也会有勇气了
5楼：匿名用户
自卑不能解决任何问题，需要努力学习去完善自己。
6楼：只想对你说
心态放好，认真面对自己错误
被领导骂做事不用脑子是不是很丢人
7楼：匿名用户
是挺丢人的，没脑子人家不知道还好，知道了能不丢人嘛。
少说话多做事，看看别人怎做的，别做没脑子的人。
8楼：剑漓落花殇
一直沉浸在自己有没有脑子这件事上才是真的没脑子
9楼：匿名用户
有没有脑子，自己知道
公司里的同事都我当作傻瓜，老板和领导整天骂我，说我头脑不灵活，我该怎么办？
10楼：匿名用户
你自信点
，如果复做错事被骂制我们没话说，你自己就要努努力了，如果是没错的话就要大胆的说出来，人跟人不一样，有的聪明有的憨厚，理解能力也不一样，对于这个问题我身同感受，有时越想做好，越出错，越被骂，越紧张，越压抑，脑子自然就愚钝了，想开点，自信点，努努力一切都ok
11楼：匿名用户
眼睛多看，耳朵多听，脑袋多想，嘴巴少说，执行三多一少。
12楼：真心瓜子
多思考，品味自己做的事缺欠在**，再逐一改正，仅供参考。
13楼：匿名用户
挺好啊，他们骂你说明在关注你，如果你可有可无谁会浪费时间在你身上，但你要让他们看到你成长，而且他们会认为'这是他们骂你的结果，你会成为他们眼中的红人，重点是你要成长
14楼：往事如风依旧在
废话我就不多说了，最好根据自身的条件，选择一份适合自己的工作，根据你所说的那些同事，老板也不是可以相处的人，他们看不起你，你也不必再委屈跟他们在一起。
15楼：匿名用户
肉头，脑子不灵光，长点儿心眼吧
16楼：阿凉
这种员工，将来都是高管！
2014-11-02 每天一点正能量
新朋友点击上面蓝字每天一点正能量直接关注↑1忠诚
——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 时刻维护公司的利益；
4、 琢磨为公司赚钱；2敬业
——每天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、 重视工作中的每一个细节。
3自动自发
——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说，给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。4负责
——绝对没有借口，保证完成任务
用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻
四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 错就是错，绝对不要找借口；
5、 让问题的皮球至于你；
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
5注重效率
——算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2、 心无旁骛，专心致志；
3、 量化、细化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
5、 牢记优先，要事第一；
6、 防止完美主义成为效率的大敌。
6结果导向
——咬定功能，不看苦劳
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成；
2、 办法永远要比问题多；
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、 没有条件，就创造条件；
5、 把任务完成得超出预期。
7善于沟通
——当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、 沟通和八卦是两回事；
2、 不说和说得过多都是一种错；
3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、 培养接受批评的情商；
5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。8合作
——团队提前，自我退后
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、 滴水融入大海，个人融入团队；
2、 服从总体安排；
3、 遵守纪律才能保证战斗力；
4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、 多为别人、为团队考虑。
9积极进取
——永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、 以空杯心态去学习、去汲取；
2、 不要总生气，而要争气；
3、 不要一年经验重复用十年；
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、 发展自己的“比较优势”；
6、 挑战自我，未雨绸缪。
10低调
——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要摆架子耍资格；
4、 凡是人，皆须敬；
5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
11节约
——别把老板的钱不当钱
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信；
2、 不耍小聪明，不贪小便宜；
3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、 珍惜工作的每一分钟时间；
5、 每付出成本，都要力争最大收益；
6、 记住：省下的，就是利润！
12感恩—
17楼：o 駃楽%搭夲銀
多动动脑筋，手脚尽量麻利点，说话思考后再说
18楼：匿名用户
你男的女的？和我一样，我公司也这么说我，这个是没法改变的，需要靠时间让人了解你
19楼：匿名用户
踏踏实实干一行好工作。
20楼：匿名用户
别在乎他人的言语，做好自己的事就行，
21楼：婳孞
学着变聪明，才出来上班是这样的，不要介意
22楼：超时空的猫丶
你是憨厚老实型的，继续发扬。
23楼：藏在春天里
自己多学习 少讲话 多看点书
24楼：茗茶香念成狂
可怜的情商低，多骂点情商就慢慢高了
25楼：闲职王
多读书，多看报，少吃零食，多睡觉。
为什么员工会骂领导，没脑子
26楼：谢小涛
骂人是一种情绪宣泄。
为什么骂原因就多了。
但骂人尤其是骂领导是不利于开展工作的。对于下属来说，与其花时间费口水骂领导，还不如花心思想想怎么落实领导的工作。把领导挖的坑给填平，把领导不靠谱的任务安排给圆满完成。
当你具备这些能力的时候，你的选择就多了起来，可以替代领导，可以跳槽。
从另一种角度说，如果一个领导没有一个人骂，也是有问题的。
今天被领导骂的狗血淋头，我知道，作为一名财务人员，我粗心大意是不对。但也不能说我没脑子，连小学生都
27楼：匿名用户
这个……如果
来是性格粗心的话，自建议还是bai不要做财务了。万du一添支票错个小zhi数点，滑帆一辈子的dao
事啊。当然，如果是学的不行的话，第一，自己多帆巧看书，不懂的可以来知道问啊。第二，财务实务是书上学不来态让键的，只能自己操作，硬着头皮去问老师。
不过这种问题非常少，而且看悟性，真的不行，还是改行吧。
领导在众人面前说你脑子有病，你们会怎么办？ 50
28楼：梦游甲乙丙
你就笑着跟他说，一个会和脑子有病的人争论计较的人脑子估计也不正常吧回，估计是被驴蹄答过会是被门夹过给弄傻了吧然后再加一句你说对不对领导，，，，然后他要是动手就跟他干，你又不是领导大不了重新找个工作他不一样混了那么多年才混到那个位置对他影响不好，打不过你就让他干，到了警局警察可不先管对错，一般规矩是打赢的给受伤的赔钱，不要管脸不脸的这个世界上吧要脸的都混不好英雄都气短，马屁拍得好才能当领导，这是我的职场经验希望能帮到你，职场里是没有真朋友的，你们之间的关系只不过是多少有点利益而维持的，职场里的友谊就像蒲公英明天就不知道它飞向哪方了完全取决于风的方向，领导的话少信，这年头对自己不利的事谁会去做，不要人家几句好话就屁癫屁癫的信了，老板的话信一半就好，一只吸血的蚊子是不会在一个塑料瓶旁边晃悠的，毕竟如果你没有价值他压根都不会跟你接触的，这个世界上不是很多人都长了一双人眼，要留心！！！！
29楼：匿名用户
忍了又忍总要人在屋檐下不得不低头
30楼：扁担
一笑而过，毕竟钱还在人家手里，仇恨需要默默地给他记着，忍无可忍时一起奉还
31楼：匿名用户
你也说他脑子有病呀。
32楼：百忍成金梁庚炳
百忍成金，不要跟领导吵
33楼：小杨
难道还怼回去？可能是在保护你也不一定
如果在公司上班，因为头脑不够灵活，不够醒目，经常被领导骂，是不是意味着领导想炒你鱿鱼，还有必要呆在
34楼：毛毛的花
你离开对他们而言是无所谓的。被领导骂很正常，你能发现自己的问题就经量改善吧！如果不改去**都一样
35楼：☆ヅ 缘殇
那你就要作出最好的成绩 让他们对你刮目相看
36楼：w微笑
他们越是骂你，你越是要展现自己的工作能力，证明你很棒！
37楼：默默de追随
很简单，被骂很正常，说明领导还重视你，还记得你，也觉得你能在一定方面起到作用。。。你应该发挥你长处
38楼：你若有情我便有意
骂你是老板皮气不好，没赶你走就好，你要改正
39楼：喝了咖啡睡得香
你离了公司对公司来说无所谓其实
40楼：a monologue、獨属
怎么可能每个人都有犯错的时候啊
领导骂我脑子长绣了是什么意思？
41楼：回眸一笑y缘
领导骂你脑子长锈了，这句话的意思是说，
领导认为，你脑子很笨不会转岁冲袭弯儿，不会正确的分析问题不判侍会处理乎兄问题。所以这句话的确是有贬义的。
老板说我做事不动脑子,什么意思,领导经常说我做事不动脑子，一直在说非常看中我什么，但是每次做事，都会说我，不动脑子
1楼 匿名用户 因为职场实在是很复杂，只有永恒的利益！ 2楼 匿名用户 是这样的 第一 做事没有逻辑 有逻辑的思维的人，他知道怎样先想好怎么把事情从头到尾想一遍，然后做的时候可以最快最好的速度和质量做好 第二 说话不严谨 不严谨体现在 1 没有重点 2 吞吞吐吐 不果断 3 嘴比脑子快 第三 要进步...
我今天做事做错了，领导说要我做事用点心，是什么意思
1楼 匿名用户 说的已经非常清楚了 就是原话就可以代表了 你本来做错了事情 叫你用点心没有什么问题的 好好努力吧，不要继续犯同样的错误 2楼 卖红枣的老女孩 就让你上班做事要专心，叫你工作态度要端正，用心工作 今天犯错了，老大对我说以后做事用点心，最后还说不是针对。是什么意思呢 3楼 dert不坏 ...
我是讲话很笨的人,脑子反应也慢,经常被欺负,别人骂我或欺
1楼 爱与爱的抉择 我也经常被同学欺负 有时候不要在意他们的话 他们的话 只是让你变得更坚强 你也可以看一些励志的书籍。有时候 不要畏惧他们 走自己的路 让他们说去吧 2楼 点点点点 别理他们 最重要自己出色了 。和自己的父母说 让他们帮你解决。 可不能被人欺负了。 3楼 快乐的小二 你去搜索 白水...