1楼：喂幸
如果不做销售，那么，中国大学生毕业后，应该做什么工作？
就业渠道，无非三大块:创业，入职，进机关。
进机关，参加公务员招考的人多了去了，比做销售的积极性高多了，不过，这个渠道，有限。
创业，经济形势如此，创业门槛越来越高，就中国那扩大的大学生，泡妞可以，创业？呵呵~~~哥们，别闹了，不是863、221学校的，你以为真能凭技术创业？
入职，无非国企，外企与民企。国企要进入管理岗位，你得拼爹；外企你要进管理岗位，你得真功夫；剩下的，就是解决就业的主渠道了----民企。
民企，招什么人？管理人员，都是家族的人，放心；技术人员，都是有资深经验的，省钱，省了培养费；剩下的，就是销售人员了，哥不在乎钱，在乎的是业绩。
所以，毕业后，有爹的，尽请拼爹；没爹的，就拼技术；没爹没技术的，哥们，妹子，销售大门打开着，欢迎您进来
不过，这未必是浮躁，咱这社会，必定会转型为商业社会的，商业社会，就是销售人员多，庙堂之外的江湖中，王候将相，出乎销售。
本科生作销售有什么优势?
2楼：碗的世界
本科生做销售的优势：
1、勤奋不懒惰
2、刻苦好学，可培养性强
3、自学能力强
4、对销售的物品具有专业知识，更有说服力
5、人际交往能力较强
6、独立解决问题的能力强
做好销售：放下身段，忘记你是大学生；坚定的信念，要坚信只有做销售做好你才能回报家乡父老；从基层做起，积累飞跃的资本；职业规划路线：时间5---10年；职业发展规划，营销总监的路线一般有两种：
市场线，销售线。市场线：市场代销售线：
销售代表---销售主管---地区销售经理---省经理---大区经理---销售总监---营销总监；可现实中情况要复杂的多。表---市场主管---地区市场经理---省经理---大区经理---市场总监---营销总监；
销售的定义是能够找出商品所能提供的特殊利益，满足客户的特殊需求。
一种帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程，而从事销售工作的人，则从这个交换的过程中得到适度的报酬。
因此，如何让双方各取所需，彼此感到满意，形成一种双赢的局面，就是一种艺术了。所以，“销售”可以说是一种“双赢的艺术”。
销售，最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。通俗的说就是寻找有需要者，把东西卖出去。销售是一种极具挑战性的工作，每成交一次，心里都会有种成就感。
3楼：千年落幕
销售主要还是看能力的，本科生做销售有以下几个优势：
高学历知识面非常广泛，接受新事物的能力强。
了解很多方面的信息可以让本科生跟客户更好的交流。
客户对销售人员的第一印象很重要，高学历在礼仪方面做的都很到位。
一般公司对学历还是比较重视的，本科学历可以让自己更快的加薪升职。
4楼：匿名用户
没有，因为你的心理包袱太重。 我见过太多进公司时立誓愿意从低做起的本科生，但最后都是过不了自己的包袱。 销售就是要从低去学去干的专业，与你有否本科无关。
告诉你，你本科的优势，是在你能成功成为一个销售人员后才会管用。 过不了这关，去做老师或公务员，你的文凭便有绝对优势。
你相信我你是绝无优势是对你好的。 那你脚踏实地地去干的机会回较高。
5楼：肖易明
刚开始的大学生都是胸怀大志.大公司--做销售.觉得这是辉煌的开始.
企来正是抓住了这一点.给的底薪可以不高.要的是激励大学生做出业绩的欲望.
而且大学生本身素质要比社会没有销售经验的人可能要好一点.公司何乐而不为.
其实真正做销售是要看这个人的本身综合素质.具备什么样的业务能力.有一点你错了.
社会上有经验的做销售的人.我是做服装一块的.在这一块做销售的很少是大学生.
有能力的待遇高的很.年薪超十万的少.公司要的真正能带来效益实实在在的东西.
这是销售最现实的东西.没有销售能力的如果从社会上找来做销售.工资那么底开始.
他们早就会跑了.因为他们会宁愿做点苦活也没关系,因为报酬会更如他们心意.
6楼：南宁保险网
因为大学生给800的时候你们就已经满足了 你们都很激情的去做
一个员工做了1年还是800他会走的 而且没有激情
7楼：匿名用户
基本没有什么优势，现在本科生毕业了就以为高人一等，不可一世，要做就做白领，做销售放不下姿态，不肯吃苦，只是无奈的接受销售行业。一有机会会即可走人。
为什么销售的地位这么低，本科生干销售被有些人瞧不起
8楼：岩姐说
销售岗位地位并不铅漏姿低，本科生干销售被很多人瞧不槐绝起是因为没有做出成绩来，如果成绩很好，销售冠军，收入也高的话，基本上还是会让很多人看得起的搜知。
为什么大学生不愿意从事销售行业
9楼：偏偏就偏偏
觉得读了大学再去销售屈才了。销售毕竟要看别人脸色。 部分人眼高手低吧
为啥大学生毕业都不愿意做销售
10楼：守候可可
怎么说呢？销售比较锻炼人，但是说到底会有一部分骗人，也不能说骗，是愿打愿挨的事情，但是有的时候会比较违心，大学生是一群正义感十分强烈的群体，还没有被社会腐蚀，做销售必须要先说服自己，说不服自己就是过不了自己的心，所以一般不去做销售，但是不可否认销售还是比较锻炼人的
11楼：匿名用户
因为做销售难度大，失业风险高；
大多销售公司只关注销售业绩，不关注员工成长；
销售思观念和方法落后，不能满足大学生生存和发展的需要；
当然大学生本身心态和能力都是有影响的。
12楼：
age to the lives of his poor healt
为什么有的销售业不招收本科毕业生呢？好奇怪呀！
13楼：流不流氓啊
不好管理……销售业要的是服务……服从……
为什么当时本科毕业时，有的人傻傻地选择做技术，有人选择了做销售？结果后来混的好的都是做销售的
14楼：匿名用户
销售有几个特点：
1、专业要求不高。不要求你学营销或者经济类的，有的也不需要你的专业与产品同路；
2、学历要求不高。有些企业不一定要本科生，高中生甚至初中生也能接受，研究生甚至受歧视。
3、基本工资低。
人们总希望将自己的能力最大化利用，做销售基本大学白学了，所以销售肯定是实在找不到其他工作了再考虑的。
至于销售混得好，我周围好像也是这样的，只能说销售就容易混出样子来呗！我想从另外一个角度能稍微解释一下：要想混得好需要两个条件，一是个人能力，二是周围的环境。
大家比较公认的是同龄人之间能力相差无几，主要看你处的环境如何。就大公司和小公司，国内企业和外资企业比较，技术人员的成长相差非常大。大学毕业后在小公司混两年，甚至五六年，你也没有多大成长，收入还是寥寥。
如果在大公司或者外企，就完全不一样，我见过国内有些大企业的技术人员，干了没几年，年薪达到几十万的都有，跳槽出去当老板的也有。但是销售就不一样了，小公司的业务员也能收入几十万。所以从概率来看，销售容易混得好。
15楼：
做技术的是跟机器交流，做销售的是跟人交流。。。so。。。
为什么重点大学毕业当业务员的很少啊？
16楼：半个一的爱
你好：因为很多人都想着自己是重点大学毕业的觉得做业务员的话会很浪费，内
其实做业务员的话很多容都是高中生和大专生做的，他们做起来都是岩仔比较有会努力点。而那些重点大学生觉得自粗闭汪己是明牌大学毕业的做起来会有一种低不就态梁，高不成的感觉。没那么努力了。