1楼：
看他们的语言,动作,还有神情,最基本的就是看他们有没有牵手咯
同事之间男女关系不一般，可以通过哪些细节看出来？
2楼：匿名用户
互相的好感可以在工作中、称呼、言谈举止等看出他们的关系嘛！
3楼：匿名用户
经常在一起的机率，和遇事遇问题找谁的次数更高
4楼：匿名用户
总是笑着看你，她不来的时候总会看她的座位，看门口进来的人是不是她！
5楼：匿名用户
相互关心，接触频繁。
怎么看出一对男女同事之间，有暧昧关系？
6楼：匿名用户
经常没事处在一块儿
很容易发现呀
你是当事人么？
愿你们别被发现哦，hoho
7楼：匿名用户
不需要语言的，一个眼神就可以感觉的到。
8楼：
看彼此的眼神不一样的
9楼：匿名用户
眼神， 交流的语言，肢体的动作，一般有没有俺没关系主要看的就是彼此的眼神
作为一个老板，公司男女员工大部分都是有家有口的，如何避免男女同事出现不正当恋爱关系？ 50
10楼：随遇
这就需要有底线，不该做的事不要做，保持纯洁的友谊！
11楼：可似神仙
首先要在公司立下规章制度，严惩这种事情。公司以工作为准，如果遇到这种事情就要开除，当然你的薪资要有吸引力，就此一项，就可以很大程度限制这种事情发生。
12楼：匿名用户
规定公司规章制庋，办公室透明装饰，男女员工分工种，尽量不在一个现场工作，减少接触，这样可能会减少了一些。
13楼：洛水之才
这个就要看个抄人自律的袭情况，如果两个人bai都是有家有口的，相互之间
du不自律，我想你zhi再怎么制定dao条条框框，可能对于他们来说，都是形同虚设，没有任何意义的，道理很简单，这个你如果太刻意的去做，可能在员工看来，就有点多此一举，可能就有点搞笑了，希望可以帮的到你，希望对你有用。
14楼：满树的微笑啊
这个问题太难bai
控制了du 你能监督考核员工的工作 至于个zhi人dao情感实在不好控制专 尤其是不正当恋爱 也就属只能制订规章制度 强烈要求员工之间不能出现办公室恋情 否则辞退 这样的话 即使有也不会明目张胆了 当然这要建立在你的公司对人家有吸引力的前提下
15楼：喜爱菲斯
有家有口，出事的机率小的多。除非某人心怀不轨。
平时工作压力大，容易出事。注意**做事情少，说话多的人。领导这些除外。
16楼：匿名用户
这不是出难题吗？员工出现不正当的恋爱关系，是道德问题(已婚的)。老板管不了。老板有老板的工作要做。
17楼：匿名用户
可以通过小组会议公开规定，如发生婚外恋，立马请出
18楼：匿名用户
作为一个老板，公司男女员工大部分都是有家有口的，如何…这个老板管是管不过来了，可以说些一经发现，做些什么惩罚的
19楼：time善良的文文
你可以明令规定禁止办公室恋情,这样可能就会减少这样的事情发生吧。
20楼：***油桐花
什么公司呢？有多少员工呢？平时男女员工交流的多吗？这种情况其实不好掌握的，可以多从侧面了解一下每个人的生活状态和思想状况，希望可以帮到你
21楼：匿名用户
这个你应该也管不着吧，员工感情生活，就算你规定了种种，感情的事哪说得清，避免不了，可以杀鸡儆猴的做法，有发现，两个都炒了，全公司通报说作风不好，那么其它的员工就会注意了。
22楼：匿名用户
可以把办公区分开，尽量不要坐一起，平时聚会不要这么频繁，少让他们接触，但是这种事情是防不住的，除非你说发现了惩罚，还是看个人吧
23楼：刘英刚
这个老板估计管不到吧，毕竟员工下班以后就不归你管了，他们做什么你也不知道啊
24楼：沁ai雪
这个好像不像你考虑的事情，你要考虑的是如何让他们高效优质的完成公司的各项工作，为公司创造最大化的利润，为员工增加收入
25楼：匿名用户
这个可不好答。又不能明文规定，只有出现类似的情况才可以出面干预。毕竟同事之间也有感情的，这样有利于团体的合作。希望能帮到你，来个赞和采纳就更好了
26楼：匿名用户
在单位有个约法三章，其中有一条，谁违反了就扣工资或开除。那就是在本公司有家有业的人，不许在本公司搞婚外情，扰乱公司的一切正常规。
27楼：那片海
我认为作为老板，只能是明文规定办公室不能有恋情，但是想要绝对制止，我认为还是不可以的。总不能不让员工下班儿在一起吧？
28楼：矿泉水的**名
这个其实不好办，就像国家有法律法规，照样有人犯法一样，老板规定的再多，但许多时候还是管控不住的，事在人为，必须是洁身自好才可以。
29楼：wq来自星星的你
那个是他们的私事。只要把工作做好。他们下班以后的事情老板又管不着。
30楼：d灰色天空
这种事情你能避免的了吗？他们不自爱你有什么办法。只能规定这样的情况就全部开除了。
男女同事之间有不正当关系在金融圈里是不是很正常～？ 10
31楼：王磊上学上
想做成功的女人，就得给男人的胯下，真是行业里的一个准则，
32楼：___太无奈
在这个社会都正常，更别说有利益牵扯了
33楼：匿名用户
对啊，娱乐圈巨多，潜规则你，，，，
请问，男女同事发生了不正当关系的话？ 谁先勾引谁的可能性比较大？
34楼：只是太天真
- -看人品吧,
说不定是女的很爱男的,所以...
也有可能是男的..
人家还可以自愿。
35楼：匿名用户
这个不可能绝对的说，也许是当时的时间和当时的心情决定的啊！现在去研究也没有必要，就当那只是一场游戏好了！
36楼：匿名用户
问这干嘛，人家是两厢情愿。
男女同事之间的关系。这件小事能看出女孩是个怎么样的人？ 30
37楼：匿名用户
别说两个月了，bai
38楼：婆家婆
办公室，有办公室的文化。你也不能确定这两人之间的关系，是否就是你所想的没那么
回暧昧。还是答
本身就是对方特意为她所放的呢。在没有确定这些之前，你都不能下达结论。至于是否是很随便，这种行为只有你自己知道了。生活中的点点滴滴都能得到验证的。自己认真感受下。
39楼：匿名用户
两种可能。
1、她故意的抄，耍这个bai男生。像小学鸡逗喜du欢的女孩zhi子一样。可能女孩觉得，一个桃子又不是很大的dao事，如果是这样你也别太追究，看宽点。
2、就是手脚不干净的人了。
至于是哪种，需要她多做几件事才看得出，仅仅是一件事断定人还太早了。
40楼：匿名用户
可以说是个大大咧咧的人，一般女孩自我保护意识强，会有天然的不惹麻烦的心理，她有点男孩脾气吧。你也不必过分紧张，一个小事情就这样疑神疑鬼，会很被动的。日久见人心。
41楼：匿名用户
最大的可能就是他们已经超越了同事关系，对上眼了的话，别说两个半月，两个半小时都嫌多。。。。。，别的不多说。
42楼：1020张冰
我觉得贪小便宜 或者自来熟 反正 都不好 这种人很讨厌
男女有不正当如何能看出来
43楼：匿名用户
您好，男女如果有不正当看眼神就可以看出来了，眉来眼去的，关系不正常,眼神也与常人不一样! 再就是看言谈! 这两样是最能看出男女之间关系正常不正常的!
希望能帮到您，谢谢！
44楼：
举止、语言、眼神都不一样。
男女同事之间的这些行为算不算关系暧昧？
45楼：匿名用户
只能说有点不正常了，要小心一点哦
46楼：匿名用户
注意点吧，已经很爱媚了，最好保持距离，对女方有好处
47楼：波晋郝晴曦
第条点第二条偶尔搭
没问题经
点说何况男搭
车第三条主要看聊
内容啦公事应该啊
私事点第四条公众场合说玩笑
家起玩应该没事
第五条该做
要给男载手机游戏自要让
说前单身些都家室析
男朋友关系（没结婚）第条
允许第二条勉强说
男朋友考虑
啊第三条
男朋友考虑要做火
行第四条没啥问题
家起玩玩
候说说没事
第五条换
我跟我没关系男我才
给软件呢没空
我看说完自想想吧